تبریز- جذب نیرو در
شهرداری تبریز بر اساس آنچه برخی ها از آن به عنوان استخدام از طریق روابط
نام می برند، موجب اعتراض اعضای شورا و تأکید آنها بر ضرورت جذب نیرو بر
اساس مجوزهای قانونی شده است.
رئیس کمیسیون فرهنگی
شورای اسلامی کلانشهر تبریز در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: بر اساس
آمار اعلام شده از سوی شهردار کلانشهر تبریز ۱۷۱ نفر وارد بدنه شهرداری
شدند و ۱۶۲ نفر نیز بازنشسته شدند و جذب افراد نیز بر اساس نیاز مدیران
شهرداری بوده که البته این افراد بعد از بررسی در کمیته جذب وارد شهرداری
شده اند.
اکرم
حضرتی افزود: شهرداری در جذب افراد باید از طریق برگزاری آزمون یا مصاحبه
اقدام کند تا از این طریق تمام افراد متخصص جامعه امکان حضور در این مشاغل
را بر اساس تخصص های خود داشته باشند.
وی
همچنین گفت: جذب نیرو باید بر اساس تخصص افراد صورت گیرد و جوانان لایق و
شایسته وارد مشاغل شوند و لازمه این امر این است که استخدام ها بر اساس
رابطه نباشد بلکه به صورت برگزاری آزمون اتفاق بیافتد