---- اخبار استخدام در سطح کشور

----  اخبار استخدام در سطح کشور

سایتی برای درج آگهی های استخدامی در سطح کشور و پیگیری اخبار مرتبط با آن و با امکان تبادل نظر بینندگان
قوانین سایت :
هر گونه نظر که محتوای آن خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران وتوهین و اهانت به مقدسات و مقامات کشوری وهمچنین توهین به همدیگر باشد حذف خواهد شد خواهشا کاربران گرامی شئونات وخطوط قرمز را رعایت نمایید و همچنین ازین به بعد نظرات با تایید فقط چند بار در روز مدیران وبادقت بیشتر نمایش داده خواهد شد و نظراتی که از نظر ما خلاف قوانین سایت باشد تایید نخواهد شد .ان شاءالله زیر پرچم جمهوری اسلامی ایران و ولایت مقام معظم رهبری به هدف قانونی خویش که همان شروع بکار است نایل خواهیم آمد .
ما مسئول کامنت های نوشته شده نیستیم (( هرچند نوشته های توهین آمیز را حذف می کنیم))
- مدیران وبلاگ هیچگونه نقشی در پیگیری هاندارند . هدف ما شروع بکار قبول شدگان عزیز در اسرع وقت ممکن است .
و چنانچه کامنتی از نظر ما مورد تایید ، موثق و مستند باشد در صفحه اصلی وبلاگ قرار داده می شود.لازم به ذکر است که نظراتی که درآنها آدرس ایمل درج شده باشد تایید نخواهند شد .
- هرگونه بحث سیاسی، نادیده گرفتن قوانین کشور، توهین به مقدسات، شایعه پراکنی، آشفته کردن افکار عمومی و تبلیغ علیه منافع کشوری کاملا ممنوع میباشد.
- بی احترامی یا توهین به اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از مسئولین و کاربران ممنوع است.

آرزوی موفقیت همه کاربران عزیز

دوشنبه, ۱ مرداد ۱۳۹۷، ۰۹:۴۸ ق.ظ


صفحه جدید ویژه تبادل نظر قبول شدگان آزمون ادواری ( بخاطر حجم زیاد نظرات و راحتی در لود شدن صفحه مجبور به تعویض صفحات هستیم لطفا به آخرین صفحه مراجعه نمایید ضمنا آدرس صفحه آخر از طبقه بندی موجود در سمت راست وبلاگ و همچنین از طریق لینک ها در سمت چپ وبلاگ قابل دسترس هست .



نامه ارسال شده به دستگاه در مورد تبدیل وضعیت اداوری دارها


کارمندان گرامی میتوانند جهت تبادل نظر و انتقال افکار و تجربیات وهمچینن پیگیری تبدیل وضعیت خود ازین صفحه  استفاده نمایند . 

   

 نکته : "نحوه دریافت کارنامه آزمون ادواری  =  از طریق مراجعه به سازمان سنجش و آموزش کشور "


بخشنامه دولتی

نامه استانداری گلستان




اطلاعیه سایت کارمند ایران :

  • 1393/09/17 : بمنظور درخواست شماره مستخدم پیمانی برای پذیرفته شدگان آزمون ادواری مورد اشاره در بند 30 دستورالعمل آزمون استخدامی اخیر، الف - وجود مجوز استخدام، ب - پست سازمانی بلاتصدی ج - تامین اعتبار، الزامـــــــــــی بوده و این فرایند صرفا با استفاده از مجوزهای ستادی قابل انجام می باشد. استفاده از مجوزهای استخدامی ستادی قبل از مورخ 1/8/1392 برای این فرایند، بدلیل مشخص بودن محل آنها،  ممنوع می باشد. درخواست شماره مستخدم با استفاده از مجوزهای ستادی صادر شده بعد از مورخ 1/8/1392 ،می بایست با رعایت سهمیه های قانونی 25 و 5 درصد ایثارگران و 3 درصد معلولین صورت گیرد.


گرگان - ایرنا - مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری گلستان اعلام کرد: به استناد بخشنامه جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهوری، آن دسته از کارمندان قراردادی که در آزمون استخدام ادواری طی سالهای 81 و 83 و 84 قبول شده اند، تبدیل وضعیت می شوند.



نوراله نورالهی روز یکشنبه با ارسال نامه ای به کلیه دستگاههای مشمول ماده قانون مدیریت خدمات کشوری در استان گلستان اظهار کرد: تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی دارای شناسه شاغل در دستگاه های اجرایی که دارای کارنامه مجاز در آزمون های استخدام ادواری در یکی از سال های 81 ، 83 و یا 84 باشند، از محل مجوزهای استخدامی دستگاه اجرایی مربوطه امکان پذیر است.


در این نامه با استناد به بخشنامه 19 مهر 93 جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهوری، شرط تبدیل وضعیت این کارکنان وجود پست بلاتصدی متناسب با شرایط تحصیلی آنان، اعتبارات مصوب و دارا بودن شرایط عمومی استخدام عنوان شده است.

همچنین در این بخشنامه از کلیه دستگاه های مشمول ماده قانون مدیریت خدمات کشوری خواسته شده مشمولان فوق در آن دستگاه را شناسایی و آن ها را به ستاد مرکزی خود معرفی کرده تا ستاد مرکزی نسبت به اخذ مجوزهای لازم از مراجع ذیصلاح برای تبدیل وضعیت کارمندان قراردادی اقدام کند.

صفحات تبادل نظر کارمندان قراردادی قبول شده در آزمون استخدام ادواری از قسمت طبقه بندی موضوعی ذیل عنوان اداوری قابل دسترس هست

نظرات  (۱۰۸)

۲۴ آذر ۹۷ ، ۱۵:۲۶ به پیگیری از دیوان
با سلام میشه بفرمایید جواب سازمان استخدامی در پاسخ به ابلاغیه دیوان چی بود؟و اینکه رای بدوی براتون صادر شده یا هنوز خیر؟؟ممنون میشم جواب بدین
۲۰ آذر ۹۷ ، ۲۰:۱۷ پیگیری از دیوان
من سال 96 در دیوان شکایت کردم به من وقت 11/7/97 در شعبه 44 داده بودند هنوز پرونده در جریان می باشد و کسی پاسخگو نیست
با سلام خدمت دوستان،جواب ابلاغیه من از سازمان استخدامی در تاریخ97/09/07 به دیوان شعبه 44 ارسال شده ولی نمیدونم دقیقا سازمان استخدامی چه جوابی رو داده.پیگیر هستم اگه موفق شدم جوابیه سازمان به دیوان را بگیرم اعلام میکنم.تاریخ رسیدگی پرونده من هم 27/1/98 هستش...خانم محمدی از سازمان استخدامی گفتن فقط رای مثبت دیوان دستتون باشه در هر موقعیتی که از روند باشین کارتون درست میشه.
سلام
دوستان کسی موفق به گرفتن رای مثبت شده آیا؟
اگر دوست نداره شماره شکایت  را بده ایراد نداره فقط بگه بله یا خیر و اینکه دانشگاهی هستش یا غیر دانشگاهی

سلام دوستان خبری نیست؟ کسی جدیدا رای مثبت نگرفته یا با سازمان استخدامی تماس نداشته؟؟؟؟
سلام
تفسیر شما از ماده 13 زیادی خوش بینانه است.
ماده 13 یعنی اینکه اگر کسی در زمان حاکمیت قانونی  حق مکتسبه برایش ایجاد شده باشد در صورت ابطال این قانون آن حق از او گرفته نمیشود و در مورد ما حق مکتسبه یعنی طی کردن یکی از مراحل مذکور قبل از هجدهم مهر نودوشش 
اموراداری ستاد مرکزی شما در استان می تواند به سامانه کارمندایران مراجعه نموده و اطلاعات مورد نیاز شما را ملاحظه نماید.
موفق باشید
به همه،همکاران محترم همه ما از این موضوع که کارنامه ادواری داریم و مدارک ارسال کردیم و تقریبا در مراحل آخر بودیم که رای غیر مستدل و دور از انصاف که صدور چنین رای از دیوان عدالت اداری بعید بود (باید حداقل جهت رعایت حق مکتسبه افرادی که در چرخه پایانی روند هستند را مستثنی می نمود)مشترک هستیم ،پس خواهش میکنم هرکدام از عزیزان رای مثبت از دیوان گرفت اینجا ارائه دهد که بقیه هم بتونند حداقل در دفاعیه خود ارجاع به رای داده و از آن استفاده کنند چون اکثرا در شعبات یکسانی پرونده ها رسیدگی میشه
سلام دوست عزیز
این موضوعی که شما اشاره کردید وحدت رویه نیست
وحدت رویه یعنی وقتی پنج پرونده در یک موضوع کاملا مشابه رای یکسان می دهند مساله در هیات عمومی دیوان مطرح شده و درصورت تایید قضات هیات عمومی رای وحدت رویه صادر میشود. یعنی پس از آن تمام پرونده های مطروحه در آن موضوع مختومه شده و ملاک عمل همان رای هیات عمومی است.
اینکه شما اشاره کرده اید:
اگر رای مثبتی در این خصوص با همین موضوعیت صادر شده باشه کسانی مثل من هم که به دیوان شکایت کردیم می تونیم در دفاعیه مون شماره رای صادره مثبت رو عنوان کنیم و قاضی به دلیل وحدت رویه رای مثبت صادر می کنه 
اصلا چنین چیزی نداریم
قضات مختلف در شعبات مختلف حتی در موارد مشابه ممکن است آرای متفاوتی صادر کنند و نظرشان با هم متفاوت باشند که البته تناقض در آرا قابل رسیدگی در هیات عمومی است.
اما اگر در همان شعبه ای که کسی رای مثبت گرفته اشاره به آن پرونده نقش مشوراتی خوبی جهت اخذ رای مشابه از همان شعبه دارد.
در هرحال موضوع وحدت رویه بحث متفاوتی است که به پرونده ادواری ها ارتباطی پیدا نمیکند
موفق باشید
سلام دوستان. در این صفحه در چند نظر خوندم که هر کس قبل از ابطال ماده 30یعنی 18 مهر 96 یکی از مراحل 4 گانه :
گزینش
اخذ مجوز از سازمان برنامه و بودجه  یا  مدیریت و برنامه ریزی 
تکمیل فرم تخصیص پست
را انجام داده باشند تبدیل وضعیت میشه حالا من دو تا سوال دارم
اول اینکه ماده 13 و عطف به ماسبق نشدن یعنی هر کس در زمان حاکمیت قانون حقی رو داشته انگار ابطال در مورد اون فرد نبوده شما این شرایط رو از کجا نوشتین؟ و واقعا اگر این طور باشه از کجا میشه فهمید در چه مرحله ای هستیم مثلا اون فرم شغل و شاغل معمولا در چه مرحله ای تکمیل میشه؟ ممنون اگر راهنماییم کنید
سلام
آقای جمالی قمی اگه میتونستن کاری کنند تا الان که یکسال از این موضوع میگذرد و هیچ کاری برای ما نشد انجام داده بودن.نه اینکه تک تک هر نفر برود شکایت کند از سازمان استخدامی
به به np
مسئله ای که شما بیان کردین رو میدونم من منظورم برای وحدت رویه این هست که اگر رای مثبتی در این خصوص با همین موضوعیت صادر شده باشه کسانی مثل من هم که به دیوان شکایت کردیم می تونیم در دفاعیه مون شماره رای صادره مثبت رو عنوان کنیم و قاضی به دلیل وحدت رویه رای مثبت صادر می کنه این در دیوان مرسوم هست ... جهت اطلاعات بیشتر می تونید به آراء دیوان مراجعه کنید و خودتون متوجه بشید .
۰۳ آذر ۹۷ ، ۲۳:۳۴ جابری،پیام نور
ضمن سلام و عرض تبریک بمناسبت میلاد باسعادت حضرت محد مصطفی(ص) ،امروز با خبر شدیم جناب علی قمی بعنوان نماینده حقوقی سازمان اداری و استخدامی و نماینده حقوقی سازمان در مجلس ،بجای ترابی منصوب شد ضمن تبریک و ارزوی موفقیت برایشان ،امیدوارم که همون جناب جمالی باشه که با صبر و حوصله پیگیر کار بود و همچنان پیگیر امورات این تعداد باقیمانده باشن و بتوانیم با همت ایشان و همکاریشون به نتیجه مثبت برسیم .
سلام
این موضوع مشمول رای وحدت رویه نیست
زیرا دستگاههای متشاکی و مراحل تبدیل وضعیت و شرایط شاکیان یکسان نیست.
هر رای صادره صرفا برای همان فرد قابلیت اجرا دارد.
سلام هیچ کدوم رای تجدید نظر نگرفتین از دیوان ؟ چون میشه از طریق همین آرای تجدید نظر درخواست وحدت رویه در صدور رای کرد از دیوان و مشکل خیلی ها حل میشه و بقیه هم که شکایت نکردن میتونن این رو ملاک قرار بدن و رای مثبت بگیرن.
با سلام
دوستان عزیز لطفا اگه کسی جواب نهایی دیوانش اومد خبر بده بینم چی شده ، بخدا از استرس مردیم ، حداقل تکلیفمونو بدونیم 
سپاس
چه سایت ساکتی شده است اینجا
فکر کنم همه شکایت کرده اند و منتظر اعلام جواب هستند
دوستان هرکسی زودتر کار پیمانی شدنش درست شد لطفا اعلام کند که یه امیدواری برای ما هم باشهد
سلام و عرض ادب خدمت برادر عزیز اقای احسان طباطبایی
به زهرا
سلام وقت بخیر 
ما ۱۴ نفر از سرتاسر دانشگاه هستیم و اولین مراجعه به کارگزینی هامون که متاسفانه اونها گفتن نمیشه تبصره سه ها رو انجام دادن و ما رو نه متاسفانه معاونت توسعه قبول نمیکنه میگه تبصره ۴ مشاغل کارگری هست و نمیشه وزارت بهداشت هم ما رو پاس میده به دانشگاه اونا هم که میگن نامه کتبی بیارین از وزارت و گرنه ما تاییدیه گزینش آزمایشات سوء پیشینه پست بلانصدی ثبت در سامانه کارمند ایران همه اش هستیم ولی بی فایده ....
به نویان
سلام
علوم پزشکی که رییس کارگزینی پیگیر کارها و امضای نامه اش بودن.
از طریق ایشان پیگیر شوید.
سلام وقت بخیر میخواستم ببینم تو این صفحه کسی از علوم پزشکی هست که تبصره 4 باشه و کارنامه ادواری داشته باشه و یگیر کاراش؟؟؟ ما 14 نفر ادواری تبصره 4 هستیم که همه شرایط رو داریم تمام مراحل رو هم رفتیم ولی حکمی برای ما نمیزنن میگن شما مشاغل کارگری هستید و نمیشه که تبدیل وضعتون کنیم خواهش میکنم اگه کسی هست که این شرایط رو داره و پیگیره لطفان به ما هم اطلاع بده که چه کاری باید انجام بدیم ممنون
سلام
دوستان سلام مراجعات وتلفنهای ما به سازمان استخدامی موجب شد گروه اول کارشون انجام بشه من مخالف شکایت به دیوان نیستم ضمن شکایتی که انجام میدید مراجعات به سازمان استخدامی و تماس تلفنی را قطع نکنید ادامه بدید اگر شهرستان هستید زنگ بزنید نامه بفرستید با نمایندگان مجلس که مربوط به شهرتون هستند صحبت کنید بخدا کار جواب میگیره اگر پیگیری کنید به هر فرد ذی نفوذی که میشناسید یا میتونید ارتباط بگیرید بذای پیگیری کار ارتباط بگیرید شهرستانی ها قدرت خودتون را دست کم نگیرید بخدا شما با نماینده هاتون ارتباطات نزدیک تری دارید میتونید انصاری را وادار به پذیرش خواسته هاتون کنید شکایت کنید اما هر کس را میشناسید ارتباط بگیرید و سازمان را تحت فشار قرار بدید بخدا نتیجه میدهد
نترس. چون شکایت بیشتر از 100 مورد از سازمانهای مختلف به دیوان شده هیچ نگرانی نداشته باش.همه ما را که نمیتوانند اخراج کنند
سلام هنوز سازمان ما جواب نامه رو ندادند و میگن تا یک ماه وقت دارن جواب بدهند نمی دونم میخان چکار کنند میگم نکنه جواب خوب ندهند
علی جان چی شد جواب سازمان شما؟
کاری انجام شد؟
سلام . وقت رسیدگی خیلی خوب براتون زدن من خ97/3  شکایت ثبت کردم وقت رسیدگی رو 98/2 اعلام کردند. همون شعبه هم هست
با سلام، من در تاریخ 16.07.97 دادخواست تنظیم و از طریق دفترخدمات قضایی به دیوان عدالت اداری ارسال کردم و تاریخ رسیدگی افتاده به 21/01/98 شعبه 44 دیوان یا همان شعبه 4 سابق . با امید به خدا منتظر این تاریخ و نتیجه مثبت هستم .اگه کسی آشنایی از دیوان داره ثوابه به ما هم معرفی کنه چون تمام کارهای من قبل از تاریخ برج 7 سال 96 بوده که دیوان رای صادر کرده.
اگر در دیوان تهران آشنا داشته باشید زیر 6 ماه حکم شما صادر می شود.البته ممکن است در شعبات مختلف رای متفاوتی صادر گردد.
در حالت عادی یکسال زمان می برد
سلام به زهره. شما چه تاریخی شکایت کردید حدودا که حکم صادر شده براتون  چقدر طول میکشه منطورم اینه ممنون  مبارکتون باشه
سلام الحمداله تو رو خدا متن نامه شما چی بود و سازمان هم چه پاسخی به نامه دیوان داده که رای مثبت گرفتید
سلام بر اعضای گروه
من نیز در سال گذشته شکایت خود را تنظیم کردم و چند روز پیش نامه موافقت بر پیمانی شدن اینجانب از دیوان صادر شد.به امید خدا تا چند روز دیگر از طرف سازمان پیمانی می شوم.انشالله شما هم هر چه سریعتر جواب مثبت خود را از دیوان دریافت نمایید.
علی آقا چی شد کار شما؟سازمان چی گفت؟پیمانی شدین خبرش رو به ما هم بدید لطفا.
سلام به دوستان کسانیکه بعد از مهر نود و شش کاراشون را تازه اداره شروع کرده ولی تا اخر دی ماه گزینش و فرم تخصیص شاغل شدند از چه لایحه ای میتونند استفاده کنند همون لایحه تو سایت کافی یا خیر
سلام فقط از امور حقوقی سازمان بهم گفتند که نامه شما از دیوان اومده حالا خیلی میترسم رییس سازمان به نفع من جواب نده چون همین رییس سازمان کار شکنی کردند و پرونده من رو دیر فرستادند تا نامه ابطال اومد تو رو خدا کمکم کنید 
چه نامه ای اومده؟با چه مضمونی؟اگه به نفع شما رای داده شده که باید حکم اجرایی برید بگیرید از دادگاه که سازمان اجراش کنه و تبدیل وضعیت کنن
سلام دوستان نامه من از دیوان به ساززمانمان اومده تورو خدا چکار کنم میگم سازمان میتونه برام چیزی بنویسه و به من رای منفی بدهند
متن شکایت به دیوان:

به نام خدا

ریاست محترم دیوان عدالت اداری

با سلام و احترام؛

به استحضار می رساند سازمان اداری و استخدامی کشور به استناد رای  شماره 656 الی 659 مورخه 18/7/96 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال ماده 30 دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی مصوب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ، از صدور کد مستخدم پیمانی برای  اینجانب ***** که از نیروهای قراردادی ******* بوده و  مراحل تبدیل وضعیت به پیمانی را قبل از رای هیات عمومی دیوان طی نموده ام امتناع می نماید  در حالی که  مطابق ماده 13 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری (که اثر ابطال مصوبات هیات عمومی در موارد مغایر با قانون را صرفا موکول به بعد از رای هیات عمومی دانسته است) استخدام پیمانی افرادی که اقدامات اجرایی به منظور تبدیل وضعیت را  قبل از رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری طی کرده اند حق مکتسبه ایشان است.

لازم به ذکر است مراحل تبدیل وضعیت  اینجانب قبل از صدور رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به  شرح ذیل انجام گرفته بود:

*****

*****

*****

من حیث المجموع با توجه به اینکه اینجانب اقدامات اجرایی به منظور تبدیل وضعیت را  قبل از رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری طی کرده ام خواهان صدور رای به نفع اینجانب مبنی بر  «الزام سازمان اداری و استخدامی به تخصیص کدمستخدم پیمانی» می باشم.   

قبلا از حسن نظر و بذل عنایت حضرتعالی و همکاران بزرگوار سپاسگزارم.

باتقدیم احترام



در جریان باشید که شکایت به دیوان نیاز به وکیل نداشته و حدود سی هزارتومان هزینه دارد.
کپی مدارک خود را هم ضمیمه نمایید.
شکایتهایی که تا پایان شهریور تحویل داده شوند و مستندات را پیوست نموده باشند، اواخر خرداد سال نودوهشت محکم تبدیل وضعیت را دریافت خواهند نمود.
کسانی که در زمستان سال نودوشش شکایت کرده بودند آذرماه حکم تبدیل وضعیت را دریافت می نمایند.

توجه داشته باشید که این شکایت و دریافت حکم استخدام پیمانی صرفا خاص کسانی است که حداقل یکی از مراحل:
گزینش
اخذ مجوز از سازمان برنامه و بودجه  یا  مدیریت و برنامه ریزی 
تکمیل فرم تخصیص پست
متاسفانه همینطوره که میگی
تو جامعه ای هستیم که تظاهر به عدالت میکنن اما در جلوی چشممون داریم بی عدالتی رو میبینیم. خدا به سزای اعمالشون برسونه....
عین نامردی و ظلمه که با یک مصوبه تعدادی رو تبدیل وضعیت کنن بعد تعدادی که شاید از اونا باسابقه تر و دارای مدرک بالاتر هستند تبدیل وضعیت نکنن.
منم تا قبل از پایان سال دیوان شکایت میکنم.خدا ریشه ظلم رو بخشکونه.
کرامت جان شما هم بری شکایت کنی زودتر به نتیجه می رسی تا بخواهی همه رو جمع کنی چون اینجا نمیذارن شماره تماس و ادرس و چیزی ثبت کنیم تا به هم دسترسی داشته باشیم
سلام برادر
گویا شما اصلا در طول یکسال گذشته پیگیر مباحث اداری و حقوقی مطرح شده در این سایت نبوده اید.
ماده 13 قانون دیوان عدالت که به عطف به ماسبق نشدن مصوبات هیات عمومی اشاره دارد یک قانون مصوب مجلس و تایید شده در شورای نگهبان است و مخالفت با آن از اختیار من و شما و قضات و... خارج است.
ما باید برای تبدیل وضعیت حداقل یکی از مراحل:
گزینش
اخذ مجوز از سازمان برنامه و بودجه  یا  مدیریت و برنامه ریزی 
تکمیل فرم تخصیص پست
را انجام داده باشیم و به دیوان شکایت کرده و رای به الزام سازمان اداری استخدامی به تبدیل وضعیت بگیریم.
هیچ راه دیگری مثل مذاکره،تجمع و مصالحه وجود ندارد.
این موضوع بارها و بارها در موضوعات مختلف تکرار شده و هیات عمومی بیش از صد مصوبه دولت را ابطال نموده که همین شرایط را داشته اند.
لذا اگر شرایط مذکور را دارید به دیوان شکایت کنید و پس از حدود ده ماه حکم تبدیل وضعیت بگیرید.
سلام با صحبت آقای که فرمودند تجمعی داشته باشیم موافقم
دوستان سلام من هم یکی از  جا ماندگان هستم در سازمان ما 90 نفر تبدیل وضعیت شدند ولی تعدادی به علت نقص مدارک و طول کشیدن ارسال مجدد مدارک جا ماندند. حالا پس از پیگیری فراوان باید شکایت کنیم. ما فرم شغل و شاغل و نامه تایید گزینش رو داریم ولی نمیدونیم متن شکایت و مستندات پیوست باید جگونه باشد . اگر کسی اطلاع دارد و میتواند راهنمایی کند لطف کند راهنمایی بفرمایید.  بسیار سپاسگذارم
دوستان یک پیشنهاد دارم
میخوایید یکروزی رو مشخص کنید تمام دوستان سراسر کشور رو دعوت کنیم همه باهم دم امور اداری و استخدامی کشور اعتراض کنیم؟فکر کنم همه باهم یک دل و یک صدا باشیم بهتر نتیجه میگیریم
اگه بخشنامه ای اومده پس باید شامل حال تمام قبولی های ادواری بشه.اگه بخشنامه خلاف بوده پس چرا با همون  بخشنامه اشتباه تعداد زیادی از کارمندان  تبدیل وضعیت شدن.
این تبعیض رو نباید بپذیریم.چون خود تبعیض قایًل شدن عین خلاف وظلمه
سلام شب بخیر بنده قبل از ابطال بخشنامه کارم انجام شد دقیقا در آخرین روز یعنی حکم پیمانی من اول دی 96 زده شده.بیچاره ام کردن ولی اصلا کوتاه نیومدم تا تونستم کارم رو پیگیری کردم ،خدا رو شکر نتیجه گرفتم.تمام مراحل رو در صفحات قبلی نوشتم همانطور که راهنمایی بچه های قبلی کمکم کرد امیدوارم کار شماها هم درست بشه.خوشحالی شماها منو هم خوشحال می کنه بهتر اینه که برید پیش آقای عینعلی خیلی انسان محترمی هست و قشنگ آدم رو راهنمایی می کنه. من با بچه کوچک صبح رفتم سازمان امور استخدامی وقتی اومدم خونه که یه استان دیگه بود ساعت 12 شب بود .نوشتم که بگم ناامیدی فایده ای نداره اونروز جواب  نگرفتم ولی راهنمایی آقای عینعلی باعث شد که بالاخره کارم انجام بشه.موفق باشید.
سلام لطلط راهنمایی بفرمایید شما که بحمدالله کارتون درستدشده تا کجای کار قبل از رای بوده تا ما هم پیگیری کنیم خدا خیرتان دهدد 
ما هم شکایت کردیم شهریور ماه
دوستان کی نتیجه اولین بررسی شکایت میاد؟ خیلی طول میکشد؟؟
امیدوارم به یک سال نشود چون معلوم نیست در این کشور بی در و دروازه چه اتفاقاتی تا یکسال دیگر می افتد.......
دوستان خواهشا اگر روند کارهای بررسی شکایات شما امده است بگویید چه مراحلی دارد  و چه نیاز است
بسیار ممنون
انشاله کار همگی درست شود
سلام به همگی
دوستان من مراحلی رو قبل از ابطال ماده 30 جهت تبدیل وضعیتم انجام دادم .میشه بفرمایین تا کی زمان داریم به دیوان عدالت اداری شکایت کنیم؟
شما هم با شکایت کار خود را درست کردید؟؟؟ یا خود سازمان مربوطه این کار رو برای شما پیگیری کرد؟
بخش‌هایی از این نظر که با * مشخص شده، توسط مدیر سایت حذف شده است
سلام دوست عزیزی که فرمودند کارشون درست شده اولا تبریک عرضمیکنم
میشه بفرمایند کارشونکچطورکپیش بردند تا ما هم همونهکار رو انجامابدیم. ممنون میشم اگه محبت بفرمایید ***********

سلام به همگی من مثل شما عذاب کشیدم تا بالاخره در آخرین روز تونستم کارم رو انجام بدم از اداره ، سازمان و هرجائی که فکرش رو بکنین نا امیدم کردن. ولی اصلاً ناامید نشدم 2 سال و نیم طول کشید ولی با بچه کوچک دو بار تهران رفتم استان رفتم .بالاخره موفق شدم اونها رو متقاعد کنم کارم رو انجام بدن و انجام شد الان پیمانی شدم و خیالم راحت شد دعا می کنم که هرچه زودتر کارهمه انجام بشه هیچوقت ناامید نشید لطفاً .چون همیشه خدا بالاتر از همه اینهاست موفق باشید.
با سلام
دوستان کسی که مرحله اول از دیوان رای مثبت بگیره چقدر احتمال داره رای نهاییش هم مثبت باشه ؟
ایا کسی هست که رای نهایی گرفته ؟
بحث شناسه ربطی به این موضوع نداره
فقط و فقط و فقط
حکم تبدیل وضعیت کسانی صادر خواهد شد که:
اولا: حداقل یکی از مراحل
گزینش
اخذ مجوز از سازمان برنامه و بودجه  یا  مدیریت و برنامه ریزی 
تکمیل فرم تخصیص پست
را گذرانده باشند
ثانیا: تا پایان سال جاری در دیوان عدالت اداری شکایت خود را ثبت نماید.
تاکید میکنم
از ابتدای شهریور سالجاری فقط برای ادواری دارهایی کد مستخدم صادر می شود که رای قطعی دیوان عدالت اداری را داشته باشند.
ضمنا رای هرکس فقط برای همان شخص اعتبار داشته و قابل تعمیم به افراد مشابه نیست.
دوستانی که هنوز شناسه قراردادی ندارن و بخاطر این دچار چالش شدند فک کنم مشکلشون حل میشه

به موجب این بخشنامه، همانگونه که قبلا در بخشنامه شماره 1760093 مورخ 23/12/1396 سازمان خواسته شده بود، عنوان «عنوان شغل و شناسۀ یکتای پست سازمانی» در فرم احکام کارگزینی کارمندان رسمی و قراردادهای کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) جدید آورده شده است. همچنین، در عنوان شمارۀ ۲۰ آن، یعنی «موضوع قرارداد»، تعیین وظایف و مسئولیت‌ها از سوی دستگاه (کارفرما) صورت می‌گیرد.
۰۲ مهر ۹۷ ، ۰۹:۱۳ به کارمند
جواب ندادن اداره شما به نامه دیوان به نفع شماست. نگران نباشید
۰۱ مهر ۹۷ ، ۱۸:۱۲ به کارمند
سلام
اینکه اداره شما یا سازمان استخدامی به نامه دیوان جواب نده به نفع شماست در نهایت دیوان پس از گذشت مهلت مقرر برای جواب به نفع شما رای خواهد داد.
۰۱ مهر ۹۷ ، ۱۴:۳۲ به آقای سعید
اصلا اینچنین نیست که شما میگویید
رای دیوان لازم الاجراست حتی اگر ده نفر مشابه شما در سیستم باشند و رای نگرفته باشند
شاید کسانی باشند که نخواهند احقاق حق کنند
افرادی که تا پایان سال نودوشش شکایت کرده اند تا پایان آذر و شاکیان سال جاری تا پایان شهریور سال آینده حکم تبدیل وضعیت را دریافت میکنند.
از آقای عینعلی هم بپرسید به شما میگوید که هر کس حکم دیوان برایش صادر شد از لحظه صدور حکم برای همان فرد کد تخصیص میدهند.
موفق باشید
سلام. البته شکایت هم به سادگی و سریع جواب نمیدهد.. من اردیبهشت 97 شکایت کردم و دیوان وقت رسیدگی خرداد 98 تعیین کرده . برای سازمان استخدامی و همچنین اداره ما؛ دیوان نامه فرستاده که جوابیه بفرستند. اداره حتی حاضر نیست جواب به دیوان بده ...
ولی با این حال ناامید نباید شد و نباید به قسمت و قضا و قدر بسپاریم جریان را ..
خیلی از دوستان شکایت کرده اند و بعد چندین ماه هنوز کارشان به جایی نرسیده و سازمان ما هم میگه اگر برای یه نفر شما درست بشه ما اینجا پاسخگو باید باشیم پس اینطور نیست که یه نفر در سازمان به حقش برسه و بقیه نرسند.
مشکل از همان سازمان استخدامی و دیوان است.
شما دوست عزیز اگر کارتون درست شد به ما هم بگویید  و اینکه از چه سازمانی هستید

۳۱ شهریور ۹۷ ، ۰۹:۲۴ به آقای سعید
سلام
هیچ کسی حق شما را نخورده یه آب روش
از صورتجلسه دیوان عدالت اداری تفسیری صورت گرفته که به نظر ما اشتباه و به نظر سازمان استخدامی درست است.
ما با شکایت به دیوان حق مان را می گیریم
وقتی شما دست روی دست گذاشته اید و حاضر نیستید سی هزارتومان برای ارائه دادنامه به دیوان هزینه کنید
نگویید حق تان را خورده اند
بروید از مسیر قانونی حق تان را بگیرید.
سلام
چقدر راحت حق همگی ما رو خوردن و یک آب هم روش....
با این وضعیت معیشتی کارمندان بجای اینکه به فکر ما باشند به فکر پر کردن جیبهایشان هستند.خدا ازشون نگذرد
یک آقای عینعلی هم که با ما بودند و به نفع ما بودند فکر کنم ایشان هم دیگر کنار کشیده اند...هرکجا هستند برایشان سلامتی آرزومندم و ای کاش کار همگی ما درست شده بود....کاش..
سلام دوستان من امروز تماس گرفتم و گفتند که موافقت نکردند امور استخدامی و بقیه و این شکایت بازیها بی فایده تنها باید تو یک روز جمع بشیم و در دفتر ریاست جمهوری اگه نمی خواستند کار بقیه رو درست کنند پس چرا سایت رو دوباره باز کردند و نور چشمیهای خودشان و حتی قسم میخورم به بهانه باز کردن سایت کار بعضیها رو هم درست کردند و همه ما داریم دست رو دست میذاریم و راحت حقمان پایمال شده داریم با دست خودمان خودمونو رو خفه می کنیم از ما گفتن بود به حق آقا امام حسین ع هر که حق کسی خورده و میخوره نابود کن الهی آمین
سلام
ذکر این نکته لازمه که همین کارکنان اداره برق که به دیوان شکایت کرده اند، بروید ببینید که حقوق و مزایایشان چقدر هست. پشت میز نشسته اند و کار اداری می کنند بعد می گن که حقوق ما کارگری هست، عیدی که هر سال دریافت می کنند دو برابر عیدی بقیه کارمندان هست، از بدو ورود به اداره برق حدود 4 میلیون حقوق می گیرند حقوق های بالای 7 ، 8 و ... میلیونی براشون عادی هست.
دوستان سلام مراجعات وتلفنهای ما به سازمان استخدامی موجب شد گروه اول کارشون انجام بشه من مخالف شکایت به دیوان نیستم ضمن شکایتی که انجام میدید مراجعات به سازمان استخدامی و تماس تلفنی را قطع نکنید ادامه بدید اگر شهرستان هستید زنگ بزنید نامه بفرستید با نمایندگان مجلس که مربوط به شهرتون هستند صحبت کنید بخدا کار جواب میگیره اگر پیگیری کنید به هر فرد ذی نفوذی که میشناسید یا میتونید ارتباط بگیرید بذای پیگیری کار ارتباط بگیرید شهرستانی ها قدرت خودتون را دست کم نگیرید بخدا شما با نماینده هاتون ارتباطات نزدیک تری دارید میتونید انصاری را وادار به پذیرش خواسته هاتون کنید شکایت کنید اما هر کس را میشناسید ارتباط بگیرید و سازمان را تحت فشار قرار بدید بخدا نتیجه میدهد
سلام ما فقط نامه تامین بودجه مان قبل از حکم هیات عمومی بوده بقیه کارهامون قبل از ابلاغ حکم بوده چه کنیم ؟؟؟؟؟؟
به امیر:
خیر - پاسخ شکایت هر کس فقط برای همان فرد معتبر است و به افراد مشابه اش ربطی ندارد.
کسانی که حداقل یکی از مراحل:
گزینش
اخذ مجوز از سازمان برنامه و بودجه  یا  مدیریت و برنامه ریزی 
تکمیل فرم تخصیص پست
را قبل از رای هیات عمومی طی نموده باشند هشت ماه پس از شکایت به دیوان تبدیل وضعیت میشوند.
هرگونه تبدیل وضعیت درباره سایر افراد کلا منتفی است.
سلام خبر جدیدی ندارید اگه به دیوان شکایت کنم کاری برایمان میشه  و اگر بقیه که شکایت کردن رای که برای انها صادر بشه برای انهایی که شکایت نکردن برای انها هم کاری میشه یا همه باید شکایت کنیم یا حق
سلام دوستان عزیز  ما همه داریم سهل انگاری میکنیم تنها راه چاره اینه که ما همه باید تجمع کنیم در دیوان عدالت و یا دفتر یاست جمهوری تا بتوانیم حقمان رابگیریم. چون من شخصا چند بار به ساز مان استخدامی و سازمان خودمان رفتم و به خدا در شهرستان هستم ولی هیچ کاری نشده و اگر همینطور دست رو دست بزاریم هیچی نمیشه فقط حقمون پایمال شد و بقیه به ریش همه ما میخندند و باید هم اینطورباشه چون اونها به حقشون رسیدند 
به marya و بقیه:
در سهل گیرانه ترین حالت فقط مستنداتی مورد پذیرش هستند که تاریخ انجام آنها قبل از دوم دی نودوشش باشد یعنی تاریخی که رای دیوان توسط سازمان استخدامی ابلاغ شد.
ضمنا آرای دیوان فقط در مورد همان فرد قابل اجراست و در این مورد چیزی به نام وحدت رویه و استناد به رای فرد مشابه موضوعیت ندارد. وحدت رویه در مواردی است که همه شاکیان و مشمولین دقیقا در یک وضعیت و موقعیت مشابه باشند که در مورد این مساله به هیچ وجه مصداق ندارد.
مجددا تاکید می کنم هر رای فقط در مورد شاکی همان پرونده قابلیت اجرایی دارد.
مثلا فردی پول ده نفر را خورده و چک بلامحل داده. بعد از مصادره اموال فقط پول کسانی که چک خودرا اجرا گذاشته اند و شکایت کرده اند به آنها داده می شود نه کسی که در خانه نشسته و چک اش در کشوی خانه اش وجود دارد.
دوستان سلام
تنها راه شکایت به دیوان عدالته بنابراین به موارد ذیل توجه کنید:
1- اگه کسانی هستند که سال گذشته شکایت کردند و حکم گرفتند لطفا شعبه دیوان و شهرشون رو اعلام کنند تا بقیه در حین تنظیم شکایت به دیوان استناد به حکم وحدت رویه کنن.
2- شکایت به دیوان نیاز به وکیل نداره
3- شکایت باید بصورت انفرادی انجام بشه
4- هزینه شکایت فقط 30 هزار تومنه
5- از هر شهری می توان جهت شکایت اقدام کرد و نیاز به حضور در تهران نیست.
6- مدارک لازم و پیشرفت کار خود را از منابع انسانی محل کار درخواست و به همراه مکاتبات اداری انجام گرفته و شماره نامه ها پیوست نمایید.
7- همچنان تاکید می کنم اگه حکم وحدت رویه بگیرید کار به سرعت انجام می شه در غیر این صورت حداقل 8 ماه زمان خواهد برد.
8- تمام افرادی که حداقل یکی از مراحل چهار گانه را گذرانده باشند (یعنی گزینش، تکمیل فرمهای شغل و شاغل و تخصیص پست، نامه موافقت هیات امنا، گرفتن مجوز استخدامی) مشمول تبدیل وضعیت می باشند.
دوستان توجه کنند چون نوع خواسته تمامی افراد یک موضوع واحد میباشد و آن الزام به تبدیل وضعیت ،پس اگه کسی رای موافق بگیره شمول همه میشه و این تو قانون یک امر خیلی ساده و بدیهیه و بقیه میتونن به استناد رای طرفی که موافقت دیوان را گرفته از سازمان درخواست تبدیل وضعیت کنه و برعکس این هم همینجوره یعنی اگه دیوان مخالفت کنه به درخواستهای بقیه مشابه اون جواب داده میشه ،پس اگه قانون بخواد رعایت بشه تو مملکت که نمیشه متاسفانه ،نیاز به شکایت و دادخواست به دیوان ضرورت ندارد منتظر جواب دوستانی که دادخواست زدند باشیم .این نظر شخصی منه .
یعنی شکایت کنیم حتما کار ما درست میشه؟
اخه اگه کار قانونی هست و مشکلی نداره نباید برای یه عده که شکایت میکنند فقط درست کنند بلکه برای همه افراد باید درست بشه
این کار غیرقانونیه که با شکایت بخوان کار افراد رو درست کنند
سلام خانم مژده اگر بعد از این تاریخ مثلا دردی ماه نود و شش گزینش انجام شده باشد همین متن را میشه استفاده کرد ممنون میشم پاسخ بدهید
متن شکایت به دیوان:

به نام خدا

ریاست محترم دیوان عدالت اداری

با سلام و احترام؛

به استحضار می رساند سازمان اداری و استخدامی کشور به استناد رای  شماره 656 الی 659 مورخه 18/7/96 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال ماده 30 دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی مصوب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ، از صدور کد مستخدم پیمانی برای  اینجانب ***** که از نیروهای قراردادی ******* بوده و  مراحل تبدیل وضعیت به پیمانی را قبل از رای هیات عمومی دیوان طی نموده ام امتناع می نماید  در حالی که  مطابق ماده 13 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری (که اثر ابطال مصوبات هیات عمومی در موارد مغایر با قانون را صرفا موکول به بعد از رای هیات عمومی دانسته است) استخدام پیمانی افرادی که اقدامات اجرایی به منظور تبدیل وضعیت را  قبل از رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری طی کرده اند حق مکتسبه ایشان است.

لازم به ذکر است مراحل تبدیل وضعیت  اینجانب قبل از صدور رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به  شرح ذیل انجام گرفته بود:

*****

*****

*****

من حیث المجموع با توجه به اینکه اینجانب اقدامات اجرایی به منظور تبدیل وضعیت را  قبل از رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری طی کرده ام خواهان صدور رای به نفع اینجانب مبنی بر  «الزام سازمان اداری و استخدامی به تخصیص کدمستخدم پیمانی» می باشم.   

قبلا از حسن نظر و بذل عنایت حضرتعالی و همکاران بزرگوار سپاسگزارم.

باتقدیم احترام



در جریان باشید که شکایت به دیوان نیاز به وکیل نداشته و حدود سی هزارتومان هزینه دارد.
کپی مدارک خود را هم ضمیمه نمایید.
شکایتهایی که تا پایان شهریور تحویل داده شوند و مستندات را پیوست نموده باشند، اواخر خرداد سال نودوهشت محکم تبدیل وضعیت را دریافت خواهند نمود.
کسانی که در زمستان سال نودوشش شکایت کرده بودند آذرماه حکم تبدیل وضعیت را دریافت می نمایند.

توجه داشته باشید که این شکایت و دریافت حکم استخدام پیمانی صرفا خاص کسانی است که حداقل یکی از مراحل:
گزینش
اخذ مجوز از سازمان برنامه و بودجه  یا  مدیریت و برنامه ریزی 
تکمیل فرم تخصیص پست
را انجام داده باشند.
موفق باشید
بخدا خودمان بد هستیم که اینجور کارمان پیش نمیره ، الان هرچند نفری که می تونن به ادارات مرتبط  در تهران مراجع کنن ؛اگه بحث هزینه هم هست شماره کارت بدید پول هزینه رو واریز می کنیم همین  اینجا امار بگیریرید در یک روز خاص هرچند نفری که میتونن اعلام امادگی کنن وبرن صحبت کنن؛ بخدا من بچه کوچیک دارم برام مقدور نیست که تا تهران بیام مسافت زیادی
سلام دوستان تراخدا بیاین یه کاری کنیم ساکت باشیم که نمیتونیم به حقمون برسیم ما واقعا نسل سوخته هستیم دیگه بیشتر از این سوخته تر نشیم بگین چکلر کنیم؟
سلام منم موافقم  با نظر اقای علی هماهنگ کنید
سلام دوستان عزیز انگار هیچ خبری نیست من امروز 3 شهریور با آقای عینعلی تماس گرفتم گفت هیچ خبری نیست تورو خدا بیایید همه باهم گروهی در سازمان دیوان عدالت برویم و خواستار حقمان باشیم این که نمیشه دوباره کار گروهی درست بشه بقیه بمونن به خدا این انصاف نیست و اگه این موقعیت از دستمان برود دیگه چنین موقعیتی رو پیدا نمی کنیم تو رو خدا پیگیر باشید و با این دولت که داریم که موقع دیگه کسی پیمانی نمیشه تو رو قرآن نذاریم حقمان پایمال بشه.
سلام
ظاهرا خیلیا و اونهایی که اسامی شان در کارتابل بوده درست شده و سازمان برای بقیه دست نگهداشته است تا به فراموشی رسیده شود.خیلیها هم رفتن شکایت کردن اما بعد از دو سال غیر ممکنه رسیدگی بشه و کارشون درست بشه.
این مملکت و این وضع موجود ماست.فقط خدا میداند چقدر بی عدالتی داره انجام میشه و با یه قانون کار یک سری درست بشه و بقیه بخاطر کم کاری و دیر فرستادن اسامی باید در حسرت باشند.
امیدوارم خدا هر کی را به سزای اعمالش برسونه
دوستان عزیز ، ظاهرا  همگی دیگه کاملا ناامید شدن و یه عده ایی هم که کارشون مراحل آخر بود و احتمالا همون دوستان فعال و پیگیر بودن هم کارشون درست شد و بقیه هم فقط در انتظارن دیگران کاری بکنن ، جوری که معلومه کسی دیگه کاری برا ماها نمی کنه و مشکل اصلی هم سازمان استخدامیه که واقعا واگزارشون می کنیم به خدا ، فقط قطعا تا الان به دیوان شکایت کردید و اگر نه حتما اینکارو بکنید چون خیلی زمانبره و می تونم با اطمینان بگم تنها راه امیدمون همونه و چون حرفمون حقه  مطمئن باشید جواب میگیریم ، ب امید خدا
با سلام ببخشید اگه یه گروه دیه یا لینک دیگری برا استخدام ادواریها وجود داره لطف کنید اعلام کنید اینجا که هیچ خبری نیست وفعالیتی وجود نداره
سلام چرا همگی ساکتید یعنی هیچ امیدی نیست کسی چیزی بگه
با سلام
 ببخشید متن شکایت رو دارید؟ میشه لطف کنید تو گروه بذارید.
سلام. دوستان تنها راه حل شکایت سازمان امور استخدامی به دیوان عدالته . همین.
متاسفانه با وجود تمام تلاشها و پیگیریها و تا مرز نتیجه رسیدن ،بعد اینکه سازمان استخدامی افرادی که فقط در کارتابل خود سازمان بودن درست شد،بقیه هیچ خبری نیست و خپاهشا منتظر خبر از طرف کسی نباشید آستین همت بالا بزنید به دیپان شکایت کنید یا دسته جمعی یا انفرادی .چون سازمان نامه ای که آماده کرده بود معاونت حقوقی مخالفت کرده و نفرستادن به دیوان .و السلام 
باسلام
خواهشا اگه خبری هست ما رو هم درجریان قرار بدید فکر کنم کلا کنسل شد بحث ادواری ها واز برنامه دولت خارج شد،خدایا چرا ما اینجور بدشانسیم نوبت ما که شد همه چی کن فیکون شد
سلام دوستان خبر جدیدی ندارید
سلام دوستان  آیا در روزهای گذشته کسی موفق شده با آقای عینعلی صحبت کند و از روند کار جویا شود؟
۱۷ مرداد ۹۷ ، ۱۳:۱۸ جامانده ادواری
خداروشکر که دیوان رای خودش رو اصلاح کرد وگرنه همه خلاص بودیم الانم تنها راه شکایت از امور استخدامی هستش با وکیل خبره هماهنگ کنید بدون مطالعه و انفرادی شکایت نکنید این قضیه خیلی سنگینه فکرنکنید با یه شکایت ساده از طریق دیوان موفق به انجام این کار میشید چون اگر به این سادگی بود امور استخدامی میدونست که همه میرن شکایت میکنن پس کارخودشو انجام میداد حالا که به این سادگی مچلمون کردن بدونید که قصه سخت تر ازین حرفهاست...بازم هر طور صلاح میدونید
سلام اگر دادگاه یا هر جایی میروید اشکال نداره سازمان استخدامی را فراموش نکنید به رئیس سازمان نامه بزنید و بپرسید فرق ما با اونهایی که در کارتابل بودند چی هستش ما هم ثبت سامانه هستیم برگه شغل و شاغل و نظر گزینش هم اماده هستش ولی بارگزاری نشده بعلت بی حالی و خباثت همکاران اداری
سلام 
برای شکایت از سازمان امور استخدامی به صورت انفرادی چه مدارکی لازمه که به دیوان ارائه کنیم ؟
سلام به همگی خبر جدیدی نیست؟
به کرامت
تنها راهش اینه به دیوان عدالت شکایت کنید و از سازمان خودتون و سازمان استخدامی شکایت کنید و تمام مدارکتون رو ضمیمه کنید از زمان آغاز تا انتها همه مستنداتون همراه با دادخواستتون باشه . در خصوص تنظیم دادخواست نیاز به وکیل ندارین ولی بد نیست از یک خبره مشاوره بگیرید (مثلا اداره حقوقی محل کارتون ) تا راهنماییتون کنه انشاء الله جواب بگیرید .ضمنا شکایتی که تنظیم می کنید مضمونش باید اشاره بشه به ماده 13 (عطف بماسبق نشدن رای) و اگر همکاران دیگرتون شامل این قانون بودن و استخدام شدن ، به این هم اشاره کنید که این مسئله نفی صریح قاعده اقتضای عدالت است.
با سلام خدمت دوستان،متاسفانه با وجود پیگیری جدی بسیاری از جامانده ها و تلاش خود سازمان استخدامی برای تعیین تکلیف بقیه جامانده ها ،آنچه که قبلا مطلع شدیم نامه ای اماده شد تا از طریق معاونت حقوقی سازمان به دیوان ارسال بشه و تعیین تکلیف بشه اما ظاهرا معاونت حقوقی یا ریاست سازمان از ارسال نامه منصرف شدن و طبق جلسه ای که قبلا داشتن با دیوان همان تعداد که در کارتابل بود انجام شد مابقی امیدوار به جواب نامه بودیم که با توجه به شواهد ارسال نشده .
وزارت علوم شخصا جهت تعیین تکلیف برای دانشگاهیان نامه ارسال کرده اما جواب اونم هنوز نیامده .من شخصا به وزارت علوم مراجعه کردم .از بقیه خواهش میکنم حضورا به سازمان و وزارت مراجعه کنند منتظر امداد غیبی نباشید .یا علی 
سلام تراخدا خبری نشده من هرروز زنگ زدم ولی اقای عینعلی هم دیگه جواب نمیدن 
من کارمند میراث فرهنگی هستم.۱۸ سال سابقه کار دارم. ازمون ادواری استخدامی ۸۳ قبول شدم.خیای از کارهام انجام شد حتی نامه زدن به مدیریت و برنامه ریزی برای تخصیص ردیف بودجه.یعنی یک ماه دیگه ماده ۳۰ دیرتر باطل میشد منم تبدیل وضعیت میشدم.دوستانی که اطلاع دارن میشه لطفا منو راهنمایی کنن چکار کنم؟امیدوار باشم تبدیل وضعیت میشم یا نه؟بالاخره این بخشنامه سرانجامش چی میشه.خواهشا کسی اطلاعات داره راهنمایی کنه
سلام فکرکنم دوستان استخدام شدن چوندیگه هیچ خبر تازه ایی نمیزارن?? خوش بحالشون
فقط با شکایت از سازمان امور استخدامی به دیوان میشه نتیجه گرفت
باید  بگم هیچ کاری درست نشده ، فقط ظاهرا همگی خسته شدن و کسی دیگه پیگیر نیست ، چیزی که اونا  هدفشون بود و بهش رسیدن
ظاهرا صفحه سایت به دلیل پر بودن تغییر کرده و دوستان اطلاعی از ایم موضوع ندارن به همین خاطر پیام نمی گذارند
از مدیر محترم سایت خواهشمندم آدرس جدی این پیج رو در همون صفحه قبلی برای دوستان قرار بدهید بالای صفحه یا لینکی زده بشه که مستقیم وارد اینجا بشوند
با سپاس فراوان
پاسخ:
تو همه جای سایت مشخص شده دیگه تو صفحه هم توضیح داده شده
سلام
آقای عینعلی لطفا اگر خبری هست به ما هم بگویید.
لطفا راهنمایی کنید چیکار کنیم تا با این وضعیت دولت این یکی کار از یادشون نرفته تبدیل وضعیت ما انجام بشه
بقیه دوستان چه کردن؟؟؟
سلام ظاهرا همه استخدام شدند چون هیچ کس دیگه نمیادهم فکری کنیم
باسلام
ببخشید هیچ خبری نیست????
هیچکس خبر جدیدی نداره ؟ قرار بود پیگیری بشه تا سازمان استخدامی نامه بزنه به دیوان عدالت برای جامانده های ادارات کسی خبر نداره که قبول کرد بزنه یا نه ؟  
سلام دوستان
چه خبر از تبدیل وضعیتها؟
تهران فردی نرفته سازمان استخدامی خبر جدید بیاره؟ تماس های تلفنی ما رو جواب نمیدم
لطفا اگر بقیه افراد هم تبدیل وضعیت شدن به ما هم خبر بدهند بدونیم بیشتر به سازمان خودمون فشار بیاریم
ممنون از همگی
سلام به همگی دوستان عزیز
من ۲۲ ساله که قراردادی هستم دانشگاه تبدیل وضعیت همکاران را منوط به دادن تعهد کتبی کرده بود که من تعهد رو امضا نکرده بودم چون من که دارای مدرک کارشناسی ارشد بودم میخواستن با مدرک کارشناسی تیدیل وضعیت بکنن برای همین پرونده مرا برای تبدیل وضعیت به وزارت نفرستاده بودن ولی همکاران دیگر که تعهد رو امضا کرده بودن همگی به پیمانی تبدیل شدن من هم به دیوان عدالت شکایت کردم که در مرحله اول دیوان به نفع من رای داد ولی الان بعد از اعتراض دانشگاه در تجدید نظر دیوان به نفع دانشگاه رای داده ومن باید دوباره به رای قطعی دیوان اعتراض کنم و اعاده دادرسی بدم به نظر دوستان من که همگی مراحل را قبل از بهمن ۹۵ طی کزدم وهمه نامه های تاییدیه هسته گزینش و تاییدیه برنامه و بودجه و تاییدیه دانشگاه و فیش واریزی و برگه تاییدیه شناسه شغل و شاغل رو دارم وفقط مشخصاتم در سایت کارمند ایران برای اخذ شناسه پیمانی ثبت نشده چکار باید بکنم لطفا از دوستان عزیز خواهشمندم راهنماییم بکنیین
سلام
ببخشید چیه هیچکی خبری نمیده یعنی واقعا ناامید شیم.

سلام
آیا بهتر نیست به جای التماس و اشک و آه ناله با شکایت به دیوان عدالت اداری عزتمندانه حکم تبدیل وضعیت بگیرید و آن را توی دهن مانع تراشان بکوبید
با منت و خواهش کاری انجام نمیشود

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی