---- اخبار استخدام در سطح کشور

----  اخبار استخدام در سطح کشور

سایتی برای درج آگهی های استخدامی در سطح کشور و پیگیری اخبار مرتبط با آن و با امکان تبادل نظر بینندگان
قوانین سایت :
هر گونه نظر که محتوای آن خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران وتوهین و اهانت به مقدسات و مقامات کشوری وهمچنین توهین به همدیگر باشد حذف خواهد شد خواهشا کاربران گرامی شئونات وخطوط قرمز را رعایت نمایید و همچنین ازین به بعد نظرات با تایید فقط چند بار در روز مدیران وبادقت بیشتر نمایش داده خواهد شد و نظراتی که از نظر ما خلاف قوانین سایت باشد تایید نخواهد شد .ان شاءالله زیر پرچم جمهوری اسلامی ایران و ولایت مقام معظم رهبری به هدف قانونی خویش که همان شروع بکار است نایل خواهیم آمد .
ما مسئول کامنت های نوشته شده نیستیم (( هرچند نوشته های توهین آمیز را حذف می کنیم))
- مدیران وبلاگ هیچگونه نقشی در پیگیری هاندارند . هدف ما شروع بکار قبول شدگان عزیز در اسرع وقت ممکن است .
و چنانچه کامنتی از نظر ما مورد تایید ، موثق و مستند باشد در صفحه اصلی وبلاگ قرار داده می شود.لازم به ذکر است که نظراتی که درآنها آدرس ایمل درج شده باشد تایید نخواهند شد .
- هرگونه بحث سیاسی، نادیده گرفتن قوانین کشور، توهین به مقدسات، شایعه پراکنی، آشفته کردن افکار عمومی و تبلیغ علیه منافع کشوری کاملا ممنوع میباشد.
- بی احترامی یا توهین به اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از مسئولین و کاربران ممنوع است.

آرزوی موفقیت همه کاربران عزیز

سه شنبه, ۱۶ آبان ۱۳۹۶، ۰۹:۴۵ ب.ظ

کاربران محترم میتونن مشکلاتشون رو درین زمینه با یکدیگر درمیون بذارن.

بعد از مصوبه دولت برای ارتقای یک پایه‌ای طبقه همه کارمندان دولتی در هفته‌های گذشته، رئیس سازمان اداری و استخدامی طبقات جدید را ابلاغ کرد.

پیرو بخشنامه شماره ۱۱/۳۷۷۶ مورخ ۱۳۹۶/۱/۲۲ این سازمان و بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۲۴ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی جدول شماره «۵» بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۴۵۹۳ مورخ ۱۳۸۸/۲/۲۱ موضوع «نحوه تطبیق کارمندان در طبقات ورودی مشاغل» به شرح ذیل اصلاح می‌گردد:

جدول شماره ۵

طبقات جدول شغل

تحصیلات

طبقه دو

دیپلم و پایین‌تر

طبقه چهار

کاردانی (فوق‌دیپلم)

طبقه پنج

کارشناسی (لیسانس)

طبق شش

کارشناسی ارشد (فوق‌لیسانس)

طبقه هفت

دکتری

 

تأکید می‌نماید با اصلاحات به عمل آمده سقف طبقات جدول شماره «۱» بخشنامه یاد شده کماکان طبقه «۱۶» می‌باشد.

علی‌اکبر اولیاء

معاون سرمایه انسانی

نظرات  (۱۹)

دوستان یک خواهشی دارم شما کسی را میشناسید که قرارداد پزشک خانواده و قراردادش هم بعد از سال 90 باشد وتبدیل وضعیت از طریق ادواری شده باشد لطفا با آدرس دانشگاه برام بنویسید

۲۴ آبان ۹۶ ، ۱۴:۱۰ ابطال مصوبات هیات وزیران توسط هیات عمومی دیوان عدالت اداری
اثر ابطال مصوبات توسط هیات عمومی دیوان عدالت اداری ، از زمان صدور رای هیات عمومی خواهد بود.
۲۴ آبان ۹۶ ، ۱۱:۰۸ کانال حقوقی

اصل عطف به ماسبق نشدن قوانین از پایه‌های اساسی علم حقوق به شمار می‌رود به گونه‌ای که این اصل در حقوق خصوصی، حقوق جزا، حقوق عمومی و حتی در اسناد بین‌المللی به‌عنوان وسیله اثبات حق از اهمیت خاصی برخوردار است و یکی از اصولی است که حافظ حقوق و آزادی‌های فردی است؛ زیرا اگر قرار باشد قانون لاحق به گذشته عطف شود، هیچ‌کس از حقوق و آزادی‌هایی که امروز از آن برخوردار است، در امان نخواهد بود و همین امر مایه تشویش خاطر مردمان خواهد شد و به‌علاوه اینکه اگر مقرر شود که افراد را به واسطه افعال و اعمالی که مباح بوده و از آن پس منع شده‌اند مورد بازخواست قرار داد، این برخلاف عدالت خواهد بود. 

سلام
دوستانی که تبدیل وضعیت شدن جای هیچ نگرانی نیست فقط او دوستانیکه کارشون دیر انجام شد به مشکل خوردن اونم دعا میکنیم کارشون درست بشه
آقای محمدی عزیز بذار ببینیم قراردادمون سرجاش میمونه رتبه پیش کش
بله کاملا میشناسمشون
دوستان خواهشا اینجا فقط در ارتباط با مشکلات اداری رتبه و طبقه تبادل نظر کنیم مشکلات دیگه را در همون صفحه عمومی ادواری دارها مطرح کنیم

نکته بعدی اینکه بعضی دانشگاهها مثل گلستان به کارمندان رتبه را نداده و گفته برای هر رتبه باید 300 ساعت گواهی از زمان تبدیل وضعیت بیارید


سلام من از جانب همه بچه ها معذرت میخوام واقعا خودمونم موندیم که چرا اینا تو اداره این کارو کردن اصلا شوکه شدیم
البته بیشتر واسه خودشون بد شد چون دیوان دست سازمان مدیریت برنامه ریزی رو چنان بست که فقط باید از طریق ازمون نفر برداره حالا هم که تیرشون به سنگ خورده فهمیدن قانون عطف به ماسبق نمیشه دارن به دیوان لایحه مینویسن که از زمان صدور بخشنامه رای بده
اخه ادم چقدر باید خبیث باشه
کلی هم پررو هستند تو  کل کشور آبروشون رفته ولی همچنان فکر میکنن کار خیلی شاقی کردن  فقط هم دنبال دعوا هستن ما هم نمیخوایم وضع متشنج بشه باهاشون رو در رو نمیشیم
فوق دیبلم کتابداری داره میگه از من ازمون بگیرین بی عقل بیسواد
ما هم تو اداره به مدیرا گفتیم ابروی برق منطقه ای آذربایجان رو بردن
پاسخ:
اونا همکارای شما هستن ینی ؟؟؟ میشناسیدشون؟؟
۲۲ آبان ۹۶ ، ۲۰:۰۰ کارمندایران
مدیر محترم
با سلام
آیا کامنت همدرد صحت دارد و اگر هست از چه زمانی قابل اجرا میباشد
وآیا افرادی که با این بخشنامه تبدیل وضعیت شدند مشکلی پیدا نخواهند کرد...
ممنون میشم راجع بهش توضیح بدید
پاسخ:
سلام بله صحت داره
نخیر قانون عطف به ماسبق نمیشه
شنیده بودیم تبریزی ها خیرشون به کسی نمیرسه ولی اینکه نتونن موفقیت کسی رو ببینن، نوبره.
واقعا که. بگو اخه چی به تو میرسه بدبخت.
لطفا این صفحه را هم بذار تو قسمت پیوندها راحتر جستجو بشه

اونایی که این رای رو ابطال کردن، چقدر تنگ نظر بودن. بگو اخه چی به شما میرسه.
خدا اندازه دل آدمها بهشون میبخشه. مطمین باشن یه جایی نتیجه کارشون به خودشون برمیگرده.
دوستانی که در حال تبدیل وضع هستن.رای دیوان تا دو ماه قابل اعتراض است.هر چه زودتر تا قبل از اینکه رای قطعی بشه اعتراض کنن.انشالا فرجی بشه براشون.ولی حتما اینکار رو بکنید.حتی اگه لازم هست یه وکیل مجرب استخدام کنید.
با سلام
ما بالاخره بعد از ۳ سال بخشنامه استخدام ادواری اول آبان حکم استخدام پیمانی برامون زده شد ولی شماره مستخدممون اول مهر ماه از طرف سازمان امور استخدامی صادر شده و با توجه به ابطال بخشنامه از طرف دیوان عدالت اداری آیا حکم استخدامی ما هم لغو میشه؟ 
ممنون میشم جواب بدید
پاسخ:
نخیر شامل شما نمیشه رای دیوان تسری به قبل نمیکنه
۲۱ آبان ۹۶ ، ۱۱:۲۱ علوم پزشکی
با سلام 
مشکلی که بعد از تبدیل وضعیت ما از قراردادی به پیمانی به وجود اومد این بوده که با همان مدرک 12 سال قبل که آزمون ادواری ثبت نام کردیم و قبول شدیم برامون حکم پیمانی زدن و این واقعا بی انصافی و تنگ نظری سازمان و دولت رو نشون میده نمی دونم سازمان های دیگه هم با این شرایط اقدام کردن یا فقط سازمان ما بوده که اینقدر با زندگی ما بعد از 20 سال خدمت درحقمون کرده
حدود 600 هزار تومان حقوقمون کم شده 
لطفا اگر اطلاعاتی از سازمان های دیگه دارید بگید تا شاید فرجی در کارمون حاصل شه 

 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ 18/7/1396 با حضور رئیس و معاونین دیوان عدالت اداری و رؤسا و مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به

صدور رأی مبادرت کرده است.

رأی هیأت عمومی

با توجه به اینکه در ماده 44 قانون مدیریت خدمات کشوری به کارگیری افراد در دستگاههای اجرایی به پذیرفته شدن در امتحان عمومی که به طور عمومی نشر آگهی می شود و نیز امتحان یا مسابقه تخصصی موکول شده است و در ماده 57 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب سال 1389، جذب نیروی انسانی به صورت رسمی یا پیمانی به آزمون عمومی موکول شده است و در قانون اصلاح ماده 143 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی  جمهوری اسلامی ایران و اصلاح ماده 69 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب سال 1384 بند ب ماده 143 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی  جمهوری اسلامی ایران و همچنین آزمون ادواری برای استخدام نیروی انسانی در دستگاههای دولتی و نهادهای عمومی حذف شده است، بنابراین ترتیب اثر دادن به نتیجه آزمون ادواری بعد از مقررات مذکور، مبتنی بر قانون نیست و با قوانین فوق الذکر مغایرت دارد. از این جهت ماده 30 دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی به علت مغایرت با قوانین مذکور مستند به بند 1 ماده 12 و ماده 88 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 ابطال می شود./

 

                                                            مرتضی علی اشراقی

                                                       معاون قضایی دیوان عدالت اداری


https://www.shenasname.ir/images/pdf/shenasname_tabagheh.pdf
با عرض سلام و با تشکر از مدیر محترم

بعد از مصوبه دولت برای ارتقای یک پایه‌ای طبقه همه کارمندان دولتی در هفته‌های گذشته، رئیس سازمان اداری و استخدامی طبقات جدید را ابلاغ کرد.

پیرو بخشنامه شماره ۱۱/۳۷۷۶ مورخ ۱۳۹۶/۱/۲۲ این سازمان و بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۲۴ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی جدول شماره «۵» بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۴۵۹۳ مورخ ۱۳۸۸/۲/۲۱ موضوع «نحوه تطبیق کارمندان در طبقات ورودی مشاغل» به شرح ذیل اصلاح می‌گردد:

جدول شماره ۵

طبقات جدول شغل

تحصیلات

طبقه دو

دیپلم و پایین‌تر

طبقه چهار

کاردانی (فوق‌دیپلم)

طبقه پنج

کارشناسی (لیسانس)

طبق شش

کارشناسی ارشد (فوق‌لیسانس)

طبقه هفت

دکتری

 

تأکید می‌نماید با اصلاحات به عمل آمده سقف طبقات جدول شماره «۱» بخشنامه یاد شده کماکان طبقه «۱۶» می‌باشد.

علی‌اکبر اولیاء

معاون سرمایه انسانی



لطفا این را در صفحه اصلی قرار دهید


طبق متن بالا همه دستگاها باید یک طبقه به کارمندانشون از ابتدای سال 96 میدادن

پاسخ:
شماره وتاریخ بخشنامه رو هم ذکر کنید
۲۱ آبان ۹۶ ، ۰۷:۵۸ علوم پزشکی
سلام مساله  اصلی ما الان اینکه در حکم  
پیمانی مون رتبه رو مقدماتی زدن و همچنین  فردی که 5 سال  سابقه داره  با فردی که 14 سال سابقه کار داره با احتساب سوابقش 150000 تومان  در این (نوع حکم پیمانی) حقوق فرق داره ولی ما با کارمندان رسمی پیمانی قبلی با دوسال اختلاف سابقه 700000 تومان اختلاف حقوق داریم  ایا میشه این مساله رو پیگیری کرد ؟

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی