عدم تعیین تکلیف وضعیت استخدامی کارکنان شهرداری، سلامت اداری را تهدید می‌کند
عضو شورای اسلامی شهر شیراز گفت: عدم تعیین تکلیف نیروهای قراردادی و شرکتی شهرداری شیراز فسادزا بوده و سلامت اداری این مجموعه را تهدید می‌کند.
به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز، سید کمال پاک‌فطرت عصر امروز در یکصد و بیست و سومین جلسه شورای اسلامی این شهر اظهار داشت: حلقه مفقوده شهرداری شیراز، طرح تحول در نیروی انسانی است که باید در دستور کار قرار گیرد چراکه حقوق و مزایای کارکنان شهرداری تفاوت قابل‌ملاحظه با دستگاههای اداری دیگر دارد که این مسئله کاهش انگیزه کارکنان را رقم‌زده است.
وی افزود: وجود کارکنانی با سابقه 10 تا 15 سال که همچنان به‌صورت قراردادی و شرکتی مشغول به کار بوده و وضعیت استخدام آنها تعیین تکلیف نشده می‌تواند عاملی برای تهدید سلامت اداری باشد که تاکنون نیز بر روند کار شهرداری تأثیر گذاشته است.
این عضو شورای اسلامی شهر شیراز ادامه داد: سهم عمده از عملکرد کاری شهرداری بر عهده این عزیزان است و با استفاده از کارشناسان شهرداری در پست‌های مدیریتی باید به کارکنان این امید و انگیزه داده شود که می‌توانند راه پیشرفت را طی کنند.
وی اضافه کرد: در مجموعه خدوم شهرداری پرسنل توانمند و با تجربه بسیار یافت می‌شود که قادر هستند بهتر از مدیران وارداتی و تحمیلی وظایف مربوطه را انجام دهند.
پاک فطرت تصریح کرد: از هم‌اکنون باید در توزیع بودجه سال جاری از پرداختن به امور فرعی عمرانی پرهیز کرد و چند طرح اساسی که در رفاه حال مردم و برجستگی شیراز، تأثیر بارز دارد را به سرانجام رساند.
وی در بخش دیگری از سخنان خود ابراز داشت: با نزدیک شدن به انتخابات برخی نمایندگان که تا دیروز مهر سکوت بر لب داشتند به ناگاه در مجامع عمومی ظاهرشده و با نطق‌های آتشین، کاسبی رأی می‌کنند و گویا برخی نمایندگان تازه به یاد آورده‌اند که باید به فکر مردم باشند و با ایراد انتقاد به مسئولان کشور در پی ایجاد محبوبیت هستند.