---- اخبار استخدام در سطح کشور

----  اخبار استخدام در سطح کشور

سایتی برای درج آگهی های استخدامی در سطح کشور و پیگیری اخبار مرتبط با آن و با امکان تبادل نظر بینندگان
قوانین سایت :
هر گونه نظر که محتوای آن خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران وتوهین و اهانت به مقدسات و مقامات کشوری وهمچنین توهین به همدیگر باشد حذف خواهد شد خواهشا کاربران گرامی شئونات وخطوط قرمز را رعایت نمایید و همچنین ازین به بعد نظرات با تایید فقط چند بار در روز مدیران وبادقت بیشتر نمایش داده خواهد شد و نظراتی که از نظر ما خلاف قوانین سایت باشد تایید نخواهد شد .ان شاءالله زیر پرچم جمهوری اسلامی ایران و ولایت مقام معظم رهبری به هدف قانونی خویش که همان شروع بکار است نایل خواهیم آمد .
ما مسئول کامنت های نوشته شده نیستیم (( هرچند نوشته های توهین آمیز را حذف می کنیم))
- مدیران وبلاگ هیچگونه نقشی در پیگیری هاندارند . هدف ما شروع بکار قبول شدگان عزیز در اسرع وقت ممکن است .
و چنانچه کامنتی از نظر ما مورد تایید ، موثق و مستند باشد در صفحه اصلی وبلاگ قرار داده می شود.لازم به ذکر است که نظراتی که درآنها آدرس ایمل درج شده باشد تایید نخواهند شد .
- هرگونه بحث سیاسی، نادیده گرفتن قوانین کشور، توهین به مقدسات، شایعه پراکنی، آشفته کردن افکار عمومی و تبلیغ علیه منافع کشوری کاملا ممنوع میباشد.
- بی احترامی یا توهین به اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از مسئولین و کاربران ممنوع است.

آرزوی موفقیت همه کاربران عزیز

آخرین مطالب

۸ مطلب با موضوع «آموزشی» ثبت شده است

کلاسه پرونده: 95/149، 95/146، 95/145، 95/87


شماره دادنامه: 656 الی 659

موضوع رأی: ابطال ماده 30 دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی موضوع بخشنامه شماره 9757/93/200-19/7/1393 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به لحاظ مغایرت با قانون
۰ نظر ۲۳ آبان ۹۶ ، ۱۲:۱۳
مدیر سوم
بر اساس ماده ٩٠ قانون تامین اجتماعی، کارفرمایان موظفند قبل از به کارگماردن کارگران نسبت به انجام معاینات پزشکی آنان اقدام کنند.
۰ نظر ۱۲ تیر ۹۶ ، ۰۹:۲۴
مدیر سوم

 استخدام در اداره‌های دولتی و داشتن حقوق اجتماعی مستلزم این است که فرد دارای سوء پیشینه کیفری نباشد و در این باره باید گواهی نداشتن سوء پیشینه ارائه کند.
سوء پیشینه کیفری چیست؟به گزارش خبرنگار گروه حقوقی و قضایی خبرگزاری میزان، همان‌گونه که از عنوان سوء پیشینه کیفری پیداست، اگر فردی مرتکب جرم البته جرایم برشمرده در قانون شود، به‌دلیل ذهنیتی که در جامعه از آن فرد ایجاد می‌شود سوء پیشینه‌ای برای او در نظر گرفته می‌شود.
۰ نظر ۰۶ خرداد ۹۶ ، ۰۸:۱۰
مدیر سوم
 

نحوه تخصیص شماره مستخدم نیروهای پیمانی و رسمی و شماره شناسه نیروهای قراردادی از طریق بستر سامانه کارمند ایران در اجرای طرح مهرآفرین (بخشنامه شماره ۸۷۰/۹۲/۲۲۴ مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۲ معاونت راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور)

۰ نظر ۰۳ ارديبهشت ۹۶ ، ۰۸:۱۱
مدیر سوم

تفاوت تطبیق در محاسبه فوق العاده ویژه موضوع بند 10 ماده 68 قانون مذکور لحاظ نمی‌شود (رأی شماره 3 مورخ 30/1/1395 هیأت تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری)

۱ نظر ۰۳ ارديبهشت ۹۶ ، ۰۸:۰۵
مدیر سوم

دستورالعمل نحوه اِعمال 50 درصد افزایش حقوق و مزایای کارکنان دستگاه های اجرایی (بخشنامه شماره 2285 مورخ 6/1/1396 سازمان اداری و استخدامی کشور)

۳ نظر ۰۸ فروردين ۹۶ ، ۰۸:۴۴
مدیر سوم

مجوز افزایش حداکثر امتیازات مواد (65) ، (66)، (68) و (71) فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری تا پنجاه درصد در دستگاه های اجرایی (تصویبنامه شماره 162862/ت540هـ مورخ 21/12/1395 هیأت وزیران)

۰ نظر ۰۸ فروردين ۹۶ ، ۰۸:۴۲
مدیر سوم



انواع استخدام رسمی: الف)رسمی آزمایشی ب)رسمی قطعی
۷ نظر ۰۸ ارديبهشت ۹۴ ، ۱۰:۰۷
مدیرسایت