---- اخبار استخدام در سطح کشور

----  اخبار استخدام در سطح کشور

سایتی برای درج آگهی های استخدامی در سطح کشور و پیگیری اخبار مرتبط با آن و با امکان تبادل نظر بینندگان
قوانین سایت :
هر گونه نظر که محتوای آن خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران وتوهین و اهانت به مقدسات و مقامات کشوری و همچنین توهین به همدیگر باشد حذف خواهد شد. خواهشا کاربران گرامی شئونات و خطوط قرمز را رعایت نمایید و همچنین ازین به بعد نظرات با تایید فقط چند بار در روز مدیران و بادقت بیشتر نمایش داده خواهد شد و نظراتی که از نظر ما خلاف قوانین سایت باشد تایید نخواهد شد .ان شاءالله زیر پرچم جمهوری اسلامی ایران و ولایت مقام معظم رهبری به هدفمان نایل خواهیم آمد .
ما مسئول کامنت های نوشته شده نیستیم (( هرچند نوشته های توهین آمیز را حذف می کنیم))
- مدیران وبلاگ هیچگونه نقشی در پیگیری ها ندارند . هدف ما شروع بکار قبول شدگان عزیز در اسرع وقت ممکن است .
و چنانچه کامنتی از نظر ما مورد تایید ، موثق و مستند باشد در صفحه اصلی وبلاگ قرار داده می شود.لازم به ذکر است که نظراتی که درآنها آدرس ایمیل درج شده باشد تایید نخواهند شد .
- هرگونه بحث سیاسی، نادیده گرفتن قوانین کشور، توهین به مقدسات، شایعه پراکنی، آشفته کردن افکار عمومی و تبلیغ علیه منافع کشوری کاملا ممنوع میباشد.
- بی احترامی یا توهین به اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از مسئولین و کاربران ممنوع است.

آرزوی موفقیت همه کاربران عزیز

پنجشنبه, ۹ مهر ۱۳۹۴، ۱۰:۳۰ ق.ظ

۰



ارائه گزارش فصلی از معیشت کارگران، طرح وزارت کار برای حل نابسامانی قراردادها، تخلفات دستمزدی کارگاه‌های زیرپله‌ای و رونق بازار کار دیپلمه ها از مهم‌ترین اخبار اشتغالی در هفته جاری بود.

به گزارش خبرنگار مهر، به تازگی طرحی از سوی وزارت کار مطرح شده که قرار است به بی عدالتی در بازارکار و انعقاد قراردادهای کاری پایان دهد. وزارت کار در این باره اعلام کرد طرحی دارد که به چند دهه معضل اساسی و تاریخی رفیق‌بازی در بازار کار ایران پایان می‌دهد و ضوابط را به‌جای روابط، صلاحیت حرفه‌ای در واگذاری پُست‌ها و مهارت را به‌جای آشنابازی می‌نشاند.

طی این هفته در گزارشی دیگر معضل تخلفات حقوق و دستمزدی برخی کارفرمایان بررسی و مطرح شد: با وجود پایین بودن دستمزد در ایران، برخی حتی حاضر به پرداخت حداقل حقوق نیز نیستند و با سندسازی افراد را مجبور می‌کنند بخشی از حقوقشان را به صورت نقدی پس از دریافت و ثبت در حساب‌های بانکی، بازگردانند.

مقامات کارگری می‌گویند در حالی که در کارگاه‌های زیرپله‌ای برای دوشیفت کار تنها ۳۵۰هزارتومان پرداخت می‌شود، آنها با تصمیم وزارت کار درباره توافقی شدن واریز حقوق‌ها به حساب بانکی کارگران به شدت مخالفند.

معاون وزیر کار با اعلام اینکه در نظام صلاحیت حرفه‌ای عواملی مانند تجربه، مهارت و اخلاق حرفه‌ای حائز اهمیت است، گفت: با روند مدرک گرایی فعلی، با کمبود نیروی کار دیپلمه و فوق دیپلم مواجه می‌شویم.

نتایج یک تحلیل نشان می‌دهد تا ۶ سال آینده نه تنها از بیکاران کم نمی‌شود بلکه بازارکار بحرانی‌تر شده و بیکاری ۵میلیون نفری می‌شود. کارشناسان می‌گویند بخشی ازجامعه بیشتر از اینکه شاغل باشند، سرگرم هستند.

سازمان جهانی کار نیز با ارائه تحلیلی از اوضاع قراردادهای کاری در کشورهای مختلف جهان و با تاکید بر اینکه سالیانه ۴۰ میلیون نفر در کشورها به سن کار می‌رسند، اعلام کرد: ۶۰ درصد کل کارگران جهان قرارداد کار ندارند.

نمایندگان کارگران می‌گویند قراردادهای سفیدامضا، تهیه اسناد ساختگی و جعل امضا به عنوان یک واقعیت تلخ در بازار کار ایران رواج دارد و ۳۵ درصد کل پرونده‌ها را در مراجع حل اختلاف تشکیل می‌دهد. ۲۲ میلیون شاغل در بازار کار ایران فعالیت دارند ولی شرایط آنها با یکدیگر متفاوت است. برخی حاشیه امنی برای فعالیت یافته و به اصطلاح در استخدام دولت و یا زیرمجموعه های آن هستند ولی بیشتر شاغلان در بخش خصوصی فعالیت دارند و شکل کار آنها و قراردادهایشان به گونه دیگری است.

رئیس‌جمهور به ایرانیان آمریکانشین گفته سال گذشته ۷۰۰هزارنفر در ایران شاغل شده‌اند و برای حل معضل بیکاری به همراهی آنها نیاز است. با این وجود، نرخ بیکاری جوانان امروز ۲.۳ برابر نرخ عمومی بیکاری کشور است.

معاون وزیر کار با ارائه آمار جدیدی از اوضاع اشتغال زایی در سال گذشته گفت: اشتغال ۳۷۳ هزارنفر در آمارهای بیمه ثبت شده که دستکم باید نصف همین مقدار را نیز برای مشاغل غیررسمی و بیمه نشده در نظر گرفت.

نمایندگان کارگران می‌گویند هزینه خانوار ۴ نفره کارگری در بهار امسال به ۳.۲ میلیون تومان رسیده در حالی که حداقل مزد ۷۱۲ هزار تومان و متوسط دریافتی تا یک میلیون و ۲۰۰ هزارتومان است. کارگران یکی از مهم ترین دلایل پایین ماندن حداقل دستمزد در ایران را دخالت‌های مستقیم دولت‌ها در شورای عالی کار و تصمیم گیری مخفیانه برای آن می دانند.

۹۴/۰۷/۰۹
مدیر سوم

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی