---- اخبار استخدام در سطح کشور

---- اخبار استخدام در سطح کشور

---- اخبار استخدام در سطح کشور

سایتی برای درج آگهی های استخدامی در سطح کشور و پیگیری اخبار مرتبط با آن و با امکان تبادل نظر بینندگان
قوانین سایت :
هر گونه نظر که محتوای آن خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران وتوهین و اهانت به مقدسات و مقامات کشوری و همچنین توهین به همدیگر باشد حذف خواهد شد. خواهشا کاربران گرامی شئونات و خطوط قرمز را رعایت نمایید و همچنین ازین به بعد نظرات با تایید فقط چند بار در روز مدیران و بادقت بیشتر نمایش داده خواهد شد و نظراتی که از نظر ما خلاف قوانین سایت باشد تایید نخواهد شد .ان شاءالله زیر پرچم جمهوری اسلامی ایران و ولایت مقام معظم رهبری به هدفمان نایل خواهیم آمد .
ما مسئول کامنت های نوشته شده نیستیم (( هرچند نوشته های توهین آمیز را حذف می کنیم))
- مدیران وبلاگ هیچگونه نقشی در پیگیری ها ندارند . هدف ما شروع بکار قبول شدگان عزیز در اسرع وقت ممکن است .
و چنانچه کامنتی از نظر ما مورد تایید ، موثق و مستند باشد در صفحه اصلی وبلاگ قرار داده می شود.لازم به ذکر است که نظراتی که درآنها آدرس ایمیل درج شده باشد تایید نخواهند شد .
- هرگونه بحث سیاسی، نادیده گرفتن قوانین کشور، توهین به مقدسات، شایعه پراکنی، آشفته کردن افکار عمومی و تبلیغ علیه منافع کشوری کاملا ممنوع میباشد.
- بی احترامی یا توهین به اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از مسئولین و کاربران ممنوع است.

آرزوی موفقیت همه کاربران عزیز

آخرین مطالب
لینکهای مرتبط با استخدام
پیوندها
طبقه بندی موضوعی

خرید شارژ مستقیم و غیر مستقیم سیم کارت های اعتباری ایرانسل و همراه اول

نمونه سوالات عمومی ویژه استخدام دستگاههای اجرایی

پکیج کامل نمونه سوالات بدو استخدام دستگاههای اجرایی دولتی

دریافت سوالات مصاحبه عقیدتی

شنبه, ۱۵ آذر ۱۳۹۳، ۰۲:۰۱ ب.ظ

۳۳۴

کارمندان قراردادی قبول شده در آزمون استخدام ادواری، تبدیل وضعیت می شوند

شنبه, ۱۵ آذر ۱۳۹۳، ۰۲:۰۱ ب.ظ

کاربران گرامی جهت تبادل نظر ازین(صفحه تبادل نظر کارمندان قراردادی قبول شده در آزمون استخدام ادواری) به بعد از این صفحه استفاده نمایید . صفحه جاری بخاطر حجم نظرات زیاد بسته خواهد شد .

بخشنامه دولتی

نامه استانداری گلستان


اطلاعیه سایت کارمند ایران :

  • 1393/09/17 : بمنظور درخواست شماره مستخدم پیمانی برای پذیرفته شدگان آزمون ادواری مورد اشاره در بند 30 دستورالعمل آزمون استخدامی اخیر، الف - وجود مجوز استخدام، ب - پست سازمانی بلاتصدی ج - تامین اعتبار، الزامـــــــــــی بوده و این فرایند صرفا با استفاده از مجوزهای ستادی قابل انجام می باشد. استفاده از مجوزهای استخدامی ستادی قبل از مورخ 1/8/1392 برای این فرایند، بدلیل مشخص بودن محل آنها،  ممنوع می باشد. درخواست شماره مستخدم با استفاده از مجوزهای ستادی صادر شده بعد از مورخ 1/8/1392 ،می بایست با رعایت سهمیه های قانونی 25 و 5 درصد ایثارگران و 3 درصد معلولین صورت گیرد.


گرگان - ایرنا - مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری گلستان اعلام کرد: به استناد بخشنامه جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهوری، آن دسته از کارمندان قراردادی که در آزمون استخدام ادواری طی سالهای 81 و 83 و 84 قبول شده اند، تبدیل وضعیت می شوند.


نوراله نورالهی روز یکشنبه با ارسال نامه ای به کلیه دستگاههای مشمول ماده قانون مدیریت خدمات کشوری در استان گلستان اظهار کرد: تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی دارای شناسه شاغل در دستگاه های اجرایی که دارای کارنامه مجاز در آزمون های استخدام ادواری در یکی از سال های 81 ، 83 و یا 84 باشند، از محل مجوزهای استخدامی دستگاه اجرایی مربوطه امکان پذیر است.

در این نامه با استناد به بخشنامه 19 مهر 93 جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهوری، شرط تبدیل وضعیت این کارکنان وجود پست بلاتصدی متناسب با شرایط تحصیلی آنان، اعتبارات مصوب و دارا بودن شرایط عمومی استخدام عنوان شده است.

همچنین در این بخشنامه از کلیه دستگاه های مشمول ماده قانون مدیریت خدمات کشوری خواسته شده مشمولان فوق در آن دستگاه را شناسایی و آن ها را به ستاد مرکزی خود معرفی کرده تا ستاد مرکزی نسبت به اخذ مجوزهای لازم از مراجع ذیصلاح برای تبدیل وضعیت کارمندان قراردادی اقدام کند.

۹۳/۰۹/۱۵
مدیرسایت

اخبار استخدام استخدامی دولتی

استخدام

استخدام استانداری ها و پیگیری آن

استخدام استانداری گلستان

استخدام استانداریها

استخدام دستگاههای اجرایی

استخدام دولتی

اشتغال

تبدیل وضعیت نیروهای قرار دادی

نظرات  (۳۳۴)

۰۱ ارديبهشت ۹۴ ، ۲۱:۲۹ دانشگاه علوم پزشکی مازندران

دوستان عزیز کسی می دونه چطور بعد از 10 سال این برنامه دوباره پیش اومده . کسی رای دیوانی چیزی داره تو سایت بذاره ما از ریز قضایا باخبر شیم. در ضمن آقای حسین لو واسه خودش گفته مگه تو هر دانشگاه علوم پزشکی چند نفر هستند.تو دستورالعمل نوشته در صورت وجود مجوز، خوب اگه مجوز بگیرن حق تقدئم با قراردادی هاست دیگه . حتی تو امتحان امسال تو خرداد هم اگه خونده باشید اولویت با قرادادی هاست حالا چطور میگه می تونن نگیرن. اون واسه خوش میگه . شاید راست بگه با این حسادت بازی که ادارن راضی به نون خوردن هیچکی نیستن . ما نامه مون رفته استانداری کسی میدونه بعد این مرحله چی میشه

 
پاسخ:

 مدیرسایت :

کاربران گرامی جهت تبادل نظر ازین(صفحه تبادل نظر کارمندان قراردادی قبول شده در آزمون استخدام ادواری) به بعد از این صفحه استفاده نمایید . صفحه جاری بخاطر حجم نظرات زیاد بسته خواهد شد .

۰۱ ارديبهشت ۹۴ ، ۱۳:۳۶ تبدیل وضعیت
مدیر ممنون
مدیر جان مطلبی که برای فلاح نوشته بودم چی شد ؟

منتشر نشد ؟l
۰۱ ارديبهشت ۹۴ ، ۱۳:۳۴ فلاح
سلام
من با آقای حسن لو صحبت کردم ایشون گفتن در صورت مجوز تبدیل وضعیت انجام می شود برای پیگیری مجوز هم باید از واحد اداری و مالی اداره خودتون پرس و جو کنید و در ضمن گفتن دستگاه می تواند یعنی دستگاه می تواند از بیرون نیرو بگیرد و شماها رو تبدیل وضعیت نکند این عین حرفای آقای حسن لو بود .
۰۱ ارديبهشت ۹۴ ، ۱۰:۰۰ تبدیل وضعیت
سلام
من لینک بخش نامه تبدیل وضعیت دارندگان کارنامه قبولی ادواری و نامه استانداری را در سایت قرار دادم

از مدیر خواهش میکنم به صفحه اصلی اضافه کنند


بخشنامه دولتی

http://s4.picofile.com/file/8183499884/94382_1_6.pdf.html


نامه استانداری گلستان

http://s6.picofile.com/file/8183499918/scan1_115.tif.html
۰۱ ارديبهشت ۹۴ ، ۰۸:۰۲ حسینی

قابل توجه دوستان قراردادی

من با دفتر آقای عسکری آزاد تماس گرفتم . به من گفتن با آقای حسن لو تماس بگیرین ایشون اطلاعات لازم را دارن من چند دفعه تماس گرفتم جواب ندادن شماره رو میذارم اگر کسی خواست تماس بگیرد

آقای حسن لو  85352341
۰۱ ارديبهشت ۹۴ ، ۰۱:۵۵ سادات
باعرض سلام
درجواب عزیزی که فرمودند: فرق بین قراردادی ورسمی چیه ؟وکارمندان قراردادی ها که آزمون ندادندجذب شدند ؟خدمتشون عرض کنم 2بارآزمون  دانشگاه علوم پزشکی شرکت  کردم ودر هردوآزمون قبول شدم اما.......؟بعداز 6سال باپیگیری شبانه روزی فقط بادعای پدرومادروخانواده ویاری خداوند در مرکز بهداشت ودر دورترین منطقه که یکساعت ونیم تامحل سکونتم فاصله داشت جذب بشوم! امثال من زیادند که آزمون  اادواری دارند.سال 82در بهزیستی گرگان مشغول بودم واز کل شرکت کننده ما2نفرآن هم نیروی طرحی قبول شدیم اما....بعداز 12سال فارغ التحصیلی و2سال تجربه درخشان باحکم بالا افراددیگری که غیرمرتبط بودند جذب شدند !من بامدرک ارشد مرتبط فرقم بارسمی اینه که حداقل1- 400هزارتومان از من بیشتر میگیرن وبامدرک کارشناسی 2-ضافه کاربالاوفرق حداقل 300هزارتومان 3- ماموریت ما14000ولی رسمی ها20ال25هزارتومان ؟و.......این فرق فقط برای ماکارکنان مرکز بهداشتی که درستادهستیم اینطوریه حالادر بیمارستان و.......بماندحالا حق میدی که ماقرادادیها بیشترکارمی کنیم اماافزایش فوق العاده شغل فقط شامل رسمی هابوده  تا250000؟حالاقانع شدی یامجددبیشتراز تفاوتش بگم .عزیزمن من 6سال منتظرماندم شماچقدرمنتظری ؟آیامیتونی مثل امثال من صبر کنی مانه وکیلی گرفتیم نه اینترنت و.....بود .من بابرادرفلاح کاملا موافقم سریع برچسب وجبهه نگیری نکنید وهمه رامحکوم به پارتی بازی نکنیدکه بدون امتحان جذب شدیم انشاالله شماهم جذب میشین اماای کاش دستوری بود مبنی براینکه قبل از استخدام یکسال قرادادی باشید وحقوق بیشتر از رسمی هامی گرفتین ؟؟تاحداقل کمی ازمشکلات مارودرک کنید!در آخر من متاسفانه در سال 79فارغ التحصیل شدم سال 82تا84طرح رفتم ودر سال 90قراردادی جذب شدم وشناسه کارندارم باوجود با5سال و....سابقه کاردولتی در دوسازمان بهم گفتند چون بعد از 1/1/90جذب شدم فعلاشناسه نمیدهند باتوجه به اینکه تمام شرایط استخدام دارم از کجاباید پیگیری کنم ممنون میشم راهنمایی کنید .درپناه حق
۳۱ فروردين ۹۴ ، ۱۸:۵۰ رضا رستمی
اداره ما به شدت داره تاریخ بازنشستگی را رعایت میکنه در همین فروردین و اردیبهشت 60نفر بازنشسته میشوند فکر میکنم سه چهار ماه دیگه تکلیف دوستان ما که ادواری دارند روشن میشه البته دوستانی هم که ادواری ندارند نگران نباشند احکام جدید قرارداد انجام مشخص دقیقا مثل پیمانی است و سنوات ومدارک آموزشی برای دوستان لحاظ میشود وحقوق دوستان افزایش قابل توجهی خواهد داشت
۳۱ فروردين ۹۴ ، ۱۸:۳۵ رضا رستمی

شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، دستورالعمل جدید نحوه برگزاری امتحان عمومی ‌و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی را تصویب و برای اجرا طی بخشنامه‌ای به تمامی ‌دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ کرد.

به گزارش روابط عمومی‌معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور، این دستورالعمل ناظر بر تحقق بندهای«۲» و «۳» سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی رهبر معظم انقلاب مبنی بر «عدالت محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی» و «بهبود معیارها و روزآمدی روش‌های گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروی انسانی توانمند، متعهد و شایسته و پرهیز از تنگ‌نظری‌ها و نگرش‌های سلیقه‌ای و غیرحرفه‌ای» است.

دستورالعمل جدید با هدف استقرار نظام سنجش دانش عمومی، مهارت‌های شغلی و ویژگی‌های شخصیتی داوطلبان و تنوع انتخاب برای آنان تصویب و ابلاغ شده است. در بخشی از این دستورالعمل ۳۶ ماده‌ای آمده است: استخدام در دستگاه‌های اجرایی، براساس مجوزهای صادره توسط معاونت توسعه و از میان داوطلبان واجد شرایط که نمرات لازم را در امتحان مشترک و مصاحبه استخدامی ‌براساس ضوابط این دستورالعمل کسب کرده باشند و از نظر گزینش اخلاقی ـ عقیدتی واجد شرایط تشخیص داده شوند، با تائید معاونت توسعه صورت خواهد گرفت. براین اساس، دستگاه‌های اجرایی مکلفند نسبت به تدوین برنامه نیروی انسانی اقدام کرده و نیازهای استخدامی‌خود را براساس برنامه فوق تعیین و برای اخذ سهمیه استخدامی‌از معاونت توسعه با رعایت قوانین و مقررات مربوط اقدام کنند. همچنین دستگاه‌های اجرایی موظف هستند قبل از ارسال متن آگهی استخدام پیشنهادی در چارچوب مجوزهای استخدامی‌ مأخوذه و پس از تائید مشاغل مورد نظر براساس «برگ تعیین مشخصات شغل» توسط معاونت توسعه، اقدامات لازم را در خصوص اجرای قوانین و مقررات مربوط به ایثارگران به عمل آورد.

امتحان استخدامی ‌۲ بار درسال

این دستورالعمل تصریح کرده است: از تاریخ ابلاغ این دستورالعمل، امتحان استخدام (عمومی‌و تخصصی) برای دستگاه‌های اجرایی که دارای مجوز استخدامی‌و مجوز انتشار آگهی استخدام می‌باشند، به صورت امتحان مشترک فراگیر حداکثر دو بار در سال (در ماه‌های اردیبهشت و آبان) برگزار می‌شود. معاونت توسعه موظف است با همکاری دستگاه‌های اجرایی نسبت به تعیین خوشه‌های شغلی بر اساس مشاغل موجود در نظام اداری کشور و «حیطه‌های امتحان تخصصی» هر یک از خوشه‌ها اقدام نماید. خوشه‌های شغلی تعیین شده و حیطه‌های مربوط به آنها، مبنای سوالات تخصصی امتحانات مشترک خواهد بود.

براین اساس در زمان ثبت‌نام، داوطلبان استخدام با توجه به احراز شرایط اعلام شده، علاوه بر انتخاب شغل و محل جغرافیایی مورد تقاضا به‌عنوان انتخاب اصلی، می‌توانند حداکثر تا سه گزینه دیگر در زمینه دستگاه اجرایی، محل جغرافیایی خدمت یا شغل را مشروط بر این‌که در یک «خوشه شغلی» قرار گیرند، انتخاب کنند. داوطلبانی که حد نصاب لازم را در امتحان مشترک کسب کرده ولی به لحاظ محدودیت ظرفیت پذیرش در اولویت اصلی انتخابی خود پذیرفته نشده اند، در صورتی انتخاب‌های بعدی آنان ملاک عمل قرار خواهد گرفت که داوطلب واجد شرایطی با انتخاب اصلی در آن شغل و محل مورد تقاضا وجود نداشته باشد.

سوالات آزمون‌های استخدامی

دستورالعمل یادشده با اشاره به سوالات مطرح شده درآزمون‌های استخدامی‌، آورده است: مواد امتحان عمومی ‌شامل معارف اسلامی‌، زبان و ادبیات فارسی، اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی، ریاضی و آمار مقدماتی، زبان انگلیسی عمومی، هوش و توانمندی‌های ذهنی وفناوری اطلاعات است. تعداد سوالات امتحان عمومی ‌حداقل صد و حداکثر ۱۵۰ سوال خواهد بود که به‌صورت چهار گزینه‌‌ای و با احتساب یک‌سوم نمره منفی طراحی خواهد شد.

همچنین سوالات معارف اسلامی‌مربوط به پیروان دیگر مذاهب اسلامی‌مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ‌ایران (حنفی، شافعی، مالکی، حنبلی و زیدی) مطابق تعالیم و احکام فقهی آنان طراحی خواهد شد.

اقلیت‌های دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی‌ایران از پاسخگویی به سوالات معارف اسلامی‌معاف بوده و در این صورت نمره مکتسبه این داوطلبان، بر اساس مجموع تراز شده دیگر سوالات محاسبه خواهد شد.

همچنین به‌منظور احراز مهارت‌های پایه و عمومی‌فناوری اطلاعات افراد واجد شرایط برای استخدام در مشاغل تخصصی، کارشناسی و بالاتر داوطلبان استخدام موظفند حداکثر یک ماه پس از اعلام تائید گزینش، مدارک مربوط به کسب مهارت‌های هفتگانه (ICDL) صادره از مراکز و موسسات تائید صلاحیت شده از سوی معاونت توسعه را ارائه کنند.این گزارش افزوده است: سوالات حیطه‌های تخصصی امتحان مشترک براساس دانش و مهارت‌های تخصصی متناسب با خوشه‌های شغلی یا مشاغل، با هماهنگی دستگاه‌های اجرایی و نظارت معاونت توسعه، تهیه می‌گردد. سوالات حیطه‌های تخصصی در امتحان مشترک با توجه به خوشه شغلی مورد نظر و به‌صورت چهار گزینه‌‌ای با احتساب یک سوم نمره منفی به تعداد حداقل۵۰ و حداکثر صد سوال خواهد بود.

شرایط انجام مصاحبه شغلی

این دستورالعمل می‌نویسد:دستگاه‌های اجرایی می‌توانند نسبت به انجام مصاحبه استخدامی‌از پذیرفته‌شدگان امتحان مشترک اقدام کنند. شرط لازم برای انتخاب افراد جهت انجام مصاحبه استخدامی، کسب حد نصاب می‌باشد و انتخاب افراد براساس مجموع نمره فضلی آنان (با وزن ۴۰ درصد برای حیطه عمومی‌و ۶۰ درصد برای حیطه تخصصی) به تعداد سه (۳) برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل و محل مورد تقاضا صورت می‌پذیرد.

در صورتی که تعداد افراد دارای حدنصاب در مشاغل و محل مورد تقاضا کمتر از ظرفیت پذیرش باشد، همه افراد واجد حدنصاب برای انجام دیگر مراحل مربوط معرفی خواهند شد.

براین اساس، دستگاه اجرایی موظف است پس از برگزاری مصاحبه استخدامی، نسبت به معرفی افراد اصلی به گزینش بر اساس مجموع نمره فضلی آنان با وزن ۷۰ درصدبرای امتحان مشترک (با در نظر گرفتن وزن‌های تعیین شده برای حیطه‌های عمومی‌ و تخصصی در ماده (۱۵) و ۳۰ درصد برای مصاحبه استخدامی، به تعداد یک برابر ظرفیت پذیرش اقدام کند. در صورت تائید نشدن افراد معرفی شده در فرآیند گزینش، نفرات ذخیره به ترتیب نمره فضلی به گزینش معرفی خواهند شد. در صورت عدم برگزاری مصاحبه استخدامی، برای معرفی افراد دارای حد نصاب به گزینش، براساس مجموع نمره فضلی آنان (با وزن ۴۰ درصد برای حیطه عمومی ‌و ۶۰ درصدبرای حیطه تخصصی) برابر تعداد ظرفیت پذیرش اقدام می‌گردد.

همچنین در صورت مساوی بودن نمرات مکتسبه داوطلبان، اولویت معرفی به گزینش به ترتیب با شاغلین قراردادی دستگاه اجرایی، افراد بومی‌شهرستان و بومی‌ استان است.

این گزارش تصریح کرده است: دستگاه اجرایی موظف است پس از وصول نظر گزینش، نسبت به اطلاع‌رسانی به پذیرفته‌شدگان نهایی اقدام نماید و پذیرفته‌شدگان نیز باید حداکثر ظرف مدت یک ماه پس از اعلام دستگاه جهت ادامه مراحل جذب و استخدام به دستگاه اجرایی مربوط مراجعه نمایند. عدم مراجعه در مهلت مقرر، به منزله انصراف از استخدام در دستگاه اجرایی می‌باشد.

همچنین دستگاه اجرایی موظف است حداکثر ظرف مدت سه ماه پس از اعلام نظر گزینش و انجام دیگر تشریفات استخدامی، بعد از اخذ شماره مستخدم برای افراد پذیرفته شده نهایی از معاونت توسعه، نسبت به صدور حکم کارگزینی آنان اقدام کند.

در صورت مراجعه نکردن پذیرفته‌شدگان نهایی ظرف مهلت مقرر یا انصراف کتبی آنان قبل از صدور حکم کارگزینی، دستگاه اجرایی می‌تواند با رعایت مفاد این دستورالعمل نسبت به جایگزینی نفرات به ترتیب نمره فضلی در همان شغل و محل مورد تقاضا که حد نصاب امتحان مشترک را کسب کرده‌اند، اقدام کند.

از سوی دیگر، نتایج هر امتحان مشترک فراگیر یا خاص به مدت دو سال از تاریخ اجرای آزمون معتبر خواهد بود. همچنین درج اطلاعات افراد مذکور و نتایج امتحان مشترک در سامانه امتحانات، برای افراد جهت استخدام در دستگاه‌های اجرایی حقی را ایجاد نمی‌کند. افراد دارای حد نصاب که اسامی‌ آنها در سامانه امتحانات درج گردیده، در صورت تمایل به کسب امتیازات بالاتر یا تغییر خوشه شغلی خود می‌توانند حسب مورد در دیگر امتحانات مشترک نیز متناسب با رشته تحصیلی خود شرکت کنند. چنانچه داوطلبان مذکور در امتحان مشترک بعدی نیز حد نصاب لازم را کسب کنند، نتایج هر دو امتحان مشترک در سامانه مذکور ثبت و در مهلت تعیین شده دارای اعتبار خواهد بود.

همچنین ملاک عمل برای فراغت از تحصیل، معافیت دائم و پایان خدمت نظام وظیفه و محاسبه سن داوطلبان، آخرین روز مهلت ثبت‌نام امتحان مشترک است. نمره داوطلبان بومی‌هر استان نیز با ضریب ۱٫۲ و بومی‌شهرستان با ضریب ۱٫۴ نمره مکتسبه در هر حیطه از امتحان مشترک و مصاحبه استخدامی‌ محاسبه می‌شود. به نمرات مکتسبه کارکنان قراردادی که شماره شناسه دارند، به ازای هر سال سابقه خدمت در هر یک از دستگاه‌های اجرایی، ۲ درصد و حداکثر تا ۲۰ درصدنمره کل، در هر یک از حیطه‌های امتحان مشترک و مصاحبه استخدامی‌آنان اضافه خواهد شد.

در بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور آمده است: تخصیص مجوزهای استخدامی ‌مربوط به مناطق محروم و کمتر توسعه یافته تا ۱۰۰درصد به نیروهای بومی‌آن مناطق با پیشنهاد دستگاه اجرایی و تائید معاونت توسعه امکان‌پذیر است.

همچنین استخدام پیمانی کارکنان قراردادی دارای شماره شناسه شاغل در دستگاه‌های اجرایی که در آزمون‌های استخدام ادواری سال‌های ۱۳۸۱، ۱۳۸۳ و ۱۳۸۴ هیات وزیران، شرکت کرده و دارای کارنامه مجاز می‌باشند، از محل مجوزهای استخدامی‌مأخوذه توسط دستگاه اجرایی و در صورت وجود پست سازمانی بلاتصدی متناسب با رشته تحصیلی آنان، اعتبارات مصوب و داشتن شرایط عمومی ‌استخدام، امکان‌پذیر می‌باشد.
۳۱ فروردين ۹۴ ، ۱۸:۰۶ رضا رستمی
متن زیر مطلبی است که در سایت کارمند ایران نوشته شده
۳۱ فروردين ۹۴ ، ۱۸:۰۵ رضا رستمی
  • بمنظور درخواست شماره مستخدم پیمانی برای پذیرفته شدگان آزمون ادواری مورد اشاره در بند 30 دستورالعمل آزمون استخدامی اخیر، الف - وجود مجوز استخدام، ب - وجود پست سازمانی بلاتصدی ج - تاییدیه تامین اعتبار،الزامـــــــــــی بوده و این فرایند صرفا با استفاده از مجوزهای ستادی قابل انجام می باشد. استفاده از مجوزهای استخدامی ستادی قبل از مورخ 1/8/1392 برای این فرایند، بدلیل مشخص بودن محل استفاده آنها،  ممنوع می باشد. درخواست شماره مستخدم با استفاده از مجوزهای ستادی صادر شده بعد از مورخ 1/8/1392 ،می بایست با رعایت سهمیه های قانونی 25 و 5 درصد ایثارگران و 3 درصد معلولین صورت گیرد.
  • 1393/10/16: مجوزهای استخدامی صرفا «پیمانی» جهت درخواست شماره مستخدم در پست های عملیاتی و نظارتی و در مشاغل اصلی و تخصصی  برای مهندسین ناظر بخش تولیدات کشاورزی صرفا بخش و دهستان شامل: جهاد کشاورزی، امور عشایر، سازمان تحقیقات و ترویج کشاورزی، شیلات، منابع طبیعی و آبخیزداری، تعاون روستایی و سازمان چای کشور در سامانه صادر شد. دستگاه های ذیربط به شرط ارسال اطلاعات و آمار (سامانه آمار فرم شماره 6 موافقتنامه برای مشمولین بودجه استانی - سامانه آمار و اطلاعات برای سایر دستگاه ها) می توانند درخواست های شماره مستخدم را از فرایند درخواست شماره مستخدم صرفا پیمانی از محل قانون اصلاح قانون استخدام مهندسین ناظر تولیدات کشاورزی مورخ 12/11/1391 تنظیم و ارسال نمایند. مدارک لازم
1 - برگ تعیین مشخصات شغل و شاغل با تایید اعضاء کمیته استخدام
2 - معرفی نامه بنیاد شهید و امور ایثارگران با مهر و امضاء
3 - تاییدیه هسته گزینش با مهر و امضاء اصل
4 - تاییدیه تامین اعتبار از معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور / معاونت برنامه ریزی استانداری ذیربط
5 - آخرین مدرک تحصیلی با مهر برابر اصل
6 - فرم تاییدیه سابقه کار مهندسین ناظر محصولات بخش کشاورزی مورد تایید دستگاه استان و اداره کل امور اداری وزارت جهاد کشاورزی با مهر و امضاء اصل
7 - فهرست پذیرفته شدگان نهایی در آزمون استخدام مهندسین ناظر تولیدات کشاورزی ممهور به مهر وزارت جهاد کشاورزی و تایید معاونت توسعه
8 - تاییدیه دوره های آموزشی مرتبط و معتبر در مراکز آموزشی جهاد کشاورزی توسط اداره کل امور اداری وزارت
9 - تاییدیه تعداد خروج نیروی انسانی سال 1393 از معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری
  •  
۳۱ فروردين ۹۴ ، ۱۴:۵۱ دانشگاه علوم ژزشکی مازندران

سلام دوستان عزیز

می خواستم به دوستان خوبی که میگن قراردادی چه اشکالی داره و اینکه قدر این موقعیت رو بدونیم بله باید بدونیم ولی همه باید پیشرفت کنن. من از امور انسانی دانشگاه پیگیر شدم گفتند انجام میشه . در ضمن اگه از ادارات تهران استعلام کنید متوجه می ید ال 93 اینکار برای پرسنل انجام شد مثلا" سازمان اسناد و... حالا وزارت بهداشت نمی تونه مارو سر کار ول کنه

۳۱ فروردين ۹۴ ، ۱۲:۴۶ میلاد
دوستان من از سال 77 با عنوان نیروی شرکتی در ادارمون مشغول کار شدم و در سال 86  تبدیل به نیروی قراردادی شدم .درآزمون ادواری شرکت نکردم.اگه اطلاعاتی از آرائ دیوان درخصوص تبدیل وضعیت داردید لطفاً راهنمایی کنید
۳۱ فروردين ۹۴ ، ۰۹:۰۲ نقاب
 دوستان نظرتون در باره اینکه به دیوان  عدالت اداری شکایت بشه چیه؟راستی شناسه قرارداد همون ثبت نام در سامانه کارمند ایران است ؟
۳۱ فروردين ۹۴ ، ۰۸:۵۸ نقاب
علوم پزشکی تبریز فوق العاده شغل رو برای قراردادی ها اعمال نکرد که بار مالی داره واسه دانشگاه.
۳۱ فروردين ۹۴ ، ۰۸:۰۵ فلاح

دوست گرامی بنده به عنوان نیروی قراردادی  اولا:حقوقی تقریبا نصف یا 60 درصد کارمندان پیمانی دریافت می کنم . از خیلیها شنیدن صحت قضیه رو تایید نمی کنه .دوما  مشکل قرارداد1. دستمزد و مزایا 2. عدم امنیت شغلی فرووردین ماه کلا موقع استرس بچه های قراردادی هست .ثانیا شما مطمئن هستید همه بدون آزمون قراردادی شدن راجب موضوعی که اطلاع ندارید با اصمینان خاطر نظر ندهید و در آخر امیدوارم هر چه سریعتر در پستی که قبول شدید مشغول به کار شوید و در زندگی موفق و موید باشید .
۳۱ فروردين ۹۴ ، ۰۸:۰۴ فلاح

همکاران گرامی شایعات بی اساس شما هم تکرار نکنید فرمان 20 ماده ای ریاست جمهوری که ابلاغ شده میگه(ماده 19- تأمین خدمات پشتیبانی برای واحدهای جدیدالتأسیس دستگاه‌های اجرایی مشروط به عدم استفاده از نیروهای قرارداد کارمعین (مشخص) از طریق سازوکار ماده 17 قانون مدیریت توسط شرکت‌های پیمانکاری صورت خواهد گرفت.

تبصره: دستگاه‌های اجرایی مکلفند، آن دسته از نیروهای شرکتی طرف قرارداد دیپلم و پایین‌تر که در  سال‌های اخیر به موجب مصوباتی که توسط رییس محترم مجلس شورای اسلامی ملغی‌الاثر اعلام گردیده، به قرارداد کارمعین (مشخص) و کارگری تبدیل وضع یافته‌اند، را طی سه سال در قالب شرکت‌های پیمانکاری ساماندهی نمایند.)پس اطمینان داشته باشید که قراردادیهای بعد از 91 در صورت داشتن مدرک فوق دیپلم به بالا دیگه شرکتی نمی شن لازم به ذکر بنده شناسه قرارداد خودم رو در اسفند ماه سال 93 از معاونت توسعه انسانی ریاست جمهوری دریافت کردم اگه قرار بود شرکتی بشیم اصلا شناسه قرارداد نمی دادن. پس همه با هم تا پیمانی شدن همراهی می کنیم بنده هم با وکیل گرفتن موافقم البته یه مدت دیگه هم باید صبر کرد .
۳۱ فروردين ۹۴ ، ۰۷:۵۰ پ‍ژمان
من الان قراردادی هستم، از سازمان مربوطه سوال کردم . گفتن که بایستی آزمون استخدامی تبدیل وضعیت برگزار بشه تا این آزمون ادواری ارزش پیدا بکنه،وتا این آزمون برگزار نشه هیچ کاری برای تبدیل وضعیت انجام نمیشه.لطفا راهنمایی بفرمایید...
۳۰ فروردين ۹۴ ، ۲۲:۳۷ به دوستان قراردای
دوستان یه سوال ازتون دارم. بزارین به حساب بی تجربگی. چرا اینقدر ناراحت هستین؟ مگه قراردادی مشکلش چیه؟ بدون آزمون استخدام شدین سر ماه هم حقوق میگیرین. تا جایی که من شنیدم از نظر مزایا با پیمانی ها فرقی ندارین. ما سه ساله آزمون دادیم هنوز سر کار نرفتیم. از خیلی ها شنیدم که حقوق قراردادی بیشتر از پیمانیه. به خاطر سابقه و تجربه ای که دارید کارتون رو از دست نمی دین پس چرا زندگی رو به کام خودتون تلخ کردین؟ ماها چی بگیم که آزمون شرکت کردیم بعد مصاحبه و گزینش منتظر شروع به کار هستیم. خب شما که کار میکنید. تو این مملکت باید قدر موقعیت خودتون رو بدونید. لطفاً جبهه نگیرین. من مخالف تبدیل وضعیت شما نیستم. مسئولش هم نیستم. خاستم دوستانه بهتون بگم ناشکری نکنید.
۳۰ فروردين ۹۴ ، ۲۱:۲۱ سما
خسته شدیم بخدا چقدر قراردادی کار کنیم
۳۰ فروردين ۹۴ ، ۱۴:۱۲ تبدیل وضعیت
دوستان قراردادی علوم پزشکی میزان افزایش حقوق چطور بود
ایا 20 درصد افزایش ناشی از فوق العاده شغل را دادند

توی دانشگاه گفته میشه قرار نیروهای قراردادی سال 91 به بعد شرکتی بشوند

دوستان برای پیمانی شدن هر تلاشی میتونید کنید تا این تبعیض و ترس تموم بشه
۳۰ فروردين ۹۴ ، ۱۴:۰۹ تبدیل وضعیت
سلام به دوستان عزیز قراردادی که پیگیر هستند

من لینک فایل های مربوط را قرار میدهم اگر مدیر عزیز صلاح دونستند میتونند توی صفحه اصلی هم بذارند

بخشنامه دولتی

http://s4.picofile.com/file/8183499884/94382_1_6.pdf.html


نامه استانداری گلستان

http://s6.picofile.com/file/8183499918/scan1_115.tif.html
۳۰ فروردين ۹۴ ، ۱۳:۰۷ نقاب
با سلام
 ماهم کارکنان قراردادی علوم  پزشکی تبریز بخشنامه را پیگیری کردیم ولی مسولین اظهار کردن مجوز وجود ندارد فعلا. ما چگونه پیگیر باشیم؟!؟!؟
۳۰ فروردين ۹۴ ، ۱۲:۲۹ محمد
آیا بازرسین وزارت صنعت ،معدن وتجارت که در آزمون استخدامی ادواری قبول شده اند. شامل این طرح می شوند؟
۳۰ فروردين ۹۴ ، ۱۱:۳۸ منم قراردادی
سلام ..منم علوم پزشکی اصفهان-10 سال سابقه کار- (طرحی- شرکتی- قراردادمعین کار- تبصره 3)- ادواری هم دارم..مثل من کم نیستن.دانشگاه ما هیچ اطلاع رسانی رسمی نکرده .منم از توی همین سایتا و وب لاگا درجریان این قضیه قرار گرفتم. اصفهان حتی خبر نداره چند نفر از پرسنلش ادواری دارن..کلاخبری نمیده . اگر یه طومار جمع کنیم از همه دانشگاهها و یه آدم کار بلد به نمایندگی بیوفته دنبال کارمون.حتی وکیل بگیریم . جالبه اصفهان سفت و سخت شایعه کرده ممکنه قراردادیها تبدیل وضعیت بشن به شرکتی.همین خبر کافیه تا ما دیگه جرات نکنیم حرف بزنیم
۳۰ فروردين ۹۴ ، ۱۱:۰۵ محمد
سلام من کارمند قراردادی دانشگاه سمنانم .خبر دادن به ما که منایع انسانی وزارتخونه دیگه حکمه  اونایی که از سال91 به بعد قراردادی شدنو نمیده میشه اگه کسی اطلاع داره راهنمایی کنه چون این موضوع واسه کل کشوره
۳۰ فروردين ۹۴ ، ۰۹:۴۵ کارشناس

به تبدیل وضعیت

برای ما هنوز حکم جدید نزدن و حقوق هم پرداخت نشده. ممکنه لینک بخشنامه اصلی با شماره و تاریخ رو بزارید تا دانلود کنم
۳۰ فروردين ۹۴ ، ۰۹:۰۲ تبدیل وضعیت
به علوم پزشکی مازندران
منم علوم پزشکی گلستانم
خانم فلاح شماره را گذاشتن
دوست عزیز بجای ناراحتی باید همه سعی کنیم پیگیر باشیم

قدم اول اینکه دوستان قراردادی را با این وبلاگ-صفحه اشنا کنیم
یا علی
۲۹ فروردين ۹۴ ، ۱۷:۱۷ دانشگاه علوم پزشکی مازندران

ما امروز رفیتم دانشگاه علوم پزشکی مازندران ، نامه دست یه آدم نفهم افتاده که هیچی حالیش نیست چون اونهاذینفع نیستن ایشاء اله خدا همه چیزشون و ازشون بگیره. ما رسمی نیستم اما آدم که هستیم انگار ارث پدرشو میخواست . آب پاکی رو ریخت رو دستمون . معاونت انسانی دانشگاه علوم پزشکی مازندران از بدجنسی تو دنیا اوله. اینقدر سرمون بلا آوردن . تو رو خدا اگه حالا یه روزنه ای بازشده همه با هم باشیم وخبرا رو ردوبدل کنیم شاید از این وضع دربیایم.میگه تازه اولشه اگه شماره ای دارین تهران بدین ما هم پیگیر بشیم .
۲۹ فروردين ۹۴ ، ۱۵:۲۰ تبدیل وضعیت
نامه را از اینجا یا تو نت پرینت بگیرید ببرید واحد پشتیبانی ( توسعه مدیریت) اگر جواب درستی ندادند از استانداری معاونت توسعه نیروی انسانی پیگیر باشید تا به حقتون برسید

راستی دوست عزیز من علوم پزشکی گلستانم به شما توی فیش حقوقی فوق العاده شغل تعلق گرفته ( البته با عرض پوزش)
۲۹ فروردين ۹۴ ، ۱۳:۳۱ کارشناس

سلام به تمام دوستان عزیز

من از دانشگاه علوم پزشکی بابل هستم، دانشگاه ما هیچ اقدامی د این خصوص انجام نداده!!! چه کار باید بکنیم؟
۲۹ فروردين ۹۴ ، ۰۸:۴۹ فلاح
سلام
امروز با شماره 88546961 دفتر آقای عسکری ازاد تماس گرفتم گفتند اگر کارنامه ادواری داشته باشید حتما تبدیل وضعیت انجام می شود در صورت وجود مجوز و در غیر این صورت باید صبر کنید تا مجوز اخذ و تامین اعتبار گردد یعنی در هر صورت تبدیل وضعیت صورت می گیرد و باید منتظر بود  .
۲۹ فروردين ۹۴ ، ۰۷:۵۴ تبدیل وضعیت
با سلام به همه
سادات خانم سلام
منم دانشگاه مراجعه کردم اما به ما کارگزینی گفت که شناسه قرار داد داریم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
برای پیگیری هم من فکر میکنم باید همه دوستان از تهران پیگیر باشند
من قبل از عید وزارت خانه رفتم اما گفتند از ما اسامی قبول شدگان را خواسته بودند که ما هم فرستادیم و سازمان برنامه و بودجه ( اقای نوبخت ) باید تصمیم بگیرند
دوستانی که میتونند از تهران پیگیر باشند و اگر امکان پذیر نیست به شماره های سایت کارمند ایران و اقای عسگری ازاد و جمالی قمی زنگ بزنید فقط و فقط پیگیری ا تهران میتونه کارساز باشه
۲۸ فروردين ۹۴ ، ۲۳:۱۳ علی موسوی
دوستان  سلام اصلاً این بخشنامه جدید شورای عالی اداری در موردامتیاز تخصیص داده شده به کارمندان قراردادی چه تاثیر در حقوق و مزایا و ..... داره؟
۲۸ فروردين ۹۴ ، ۱۶:۳۵ سادات
سلام
باآرزوی سالی خوب وسرشاراز امیدوموفقیت برای همه کارکنان قراردادی

ماکارکنان دانشگاه علوم پزشکی گلستان چندماه قبل از عید اسامی قبول شدگان ادواری را به سازمان ارسال کردیم و منتطرتصویب هیئت امنا و جواب نهایی هستیم پیگیر هم شدیم گفتندفعلاًخبری نیست منتظرباشید!شماره شناسه هم ندارم چندین بارپیگیر شدم اماگفتندنیازی به شناسه کارنداری ؟ اگه نیازباشه اعلام می کنند.سایت کارمندایران هم نمی تونیم واردبشم فقط کارگزینی میتونه !اونهاهم چون زن وبچه وآشنایان استخدام شدند یاشامل حالشون نمیشه ......؟بی خیالند..خواهشمندم اگه کسی دراین موردمیتونه راهنمایی  ام کنه که ازکجاپیگیربشیم ممنونم .باآرزوی موفقیت واستخدامی برای همه قراردادیها
۲۷ فروردين ۹۴ ، ۱۲:۰۰ قدیری

سلام از دانشگاه علوم پزشکی مازندران

تاریخ 22/1/94 برای مابخشنامه این دستورالعمل ادواری رو ابلاغ کردن و تا 26/1/94 زمان دادن که بیارین و ما رفتیم سازمان سنجش و کارنامه رو گرفیتم فقط تشکیلات نمیگه کی انجام میشه تا چه حد باید صبر کنیم ولی دیروز 7700 نیرو اعلام کردن که وزارت بهداشت می گیره و باید همه پیگیر باشیم از همین محل اسامی ما رد بشه به امید خدا

 
۲۵ فروردين ۹۴ ، ۰۷:۴۸ تبدیل وضعیت
اقای معاون اداری دانشگاه گفتند احتمال داره تا چند ماه اینده دارندگان مدرک ازمون استخدام ادواری تبیدیل وضعیت بشوند
۲۴ فروردين ۹۴ ، ۱۰:۲۴ تبدیل وضعیت
ازمون استخدامی استانداری ها
۲۴ فروردين ۹۴ ، ۰۷:۵۵ تبدیل وضعیت
خانم فلاح
منم زنگ زدم همین جواب را دادند اما فکر کنم اشتباهی شده و اونا ما را با قبولی های ازمون استخدامی ادواری اشتباه گرفتند
باران جان
موضوعی که گفتید خیلی قدیمیه و متاسفانه بعد از اون همه چیز مسکوت مونده
قطعا تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی قبول شده استخدام ادواری به پیگیری اونا بستگی داره
اما متاسفانه هنوز نتونستیم یک جمع خوب برای تبادل نظر و پیگیری درست کنیم
انشاالله سعیمون این باشه بتونیم متحد و پیگیر باشیم
۲۳ فروردين ۹۴ ، ۱۸:۵۳ باران
سلام تبدیل وضعیت عزیز
در باکس درخواست شماره مستخدم رسمی و پیمانی که برید تقریبا قسمت های آخرش در تاریخ17/09/93 توضیح ما رو داده...
۲۳ فروردين ۹۴ ، ۱۴:۱۲ فلاح
سلام به همه همکاران
من امروز با شماره 85352351 تماس گرفتم و خانمی گفتن که با توجه به لیست ارسالی داریم کد اختصاص می دهیم. نمی دانم موضوع صحت دارد یا نه .به من گفتن برای اطلاعات بیشتر با خانم محمدی تماس بگیرید که موفق نشدم تماس بگیرم .
۲۳ فروردين ۹۴ ، ۰۷:۴۵ تبدیل وضعیت
باران جان
کجای سایت این باکس را قرار دادند
لطفا دقیقتر بگو
من 100 بار نگاه کردم ندیدم
۲۲ فروردين ۹۴ ، ۲۳:۰۷ باران
باسلام خدمت دوستان
در سایت کارمند ایران یک باکسی را قراردادند براکسانی که ادواری دارند
و شماره شناسه...و گفتند مجوز ستادی...یعنی هرکسی در هر دستگاهی هست از طریق سازمان مرکزی یا وزارتخونشون پیگیر این مجوز ستادی باشه..که به اداره استانی که هستند این مجوز زودتر بدند بعدش کارگزینی باید از طریق سایت کارمند ایران مراحل اخذ شماره مستخدم راطی کنه..چون دارندگان ادواری آزمونی ندارند و جداگانه در سایت کارمند ایران توضیحش را داده اند خیلی هم واضح...
۲۲ فروردين ۹۴ ، ۱۲:۰۵ تبدیل وضعیت
من شکایت کردم اما هنوز جوابی ندادند
امروز شنیدم که میگفتند با بخش نامه جدید احتمال داره کارتون تسریع بشه
کسی نیست پیگیری کنه
اگر کارگزینی دلسوز بود و تهران میرفت قطعا تا الان مشکل حل میشد
۲۲ فروردين ۹۴ ، ۱۰:۳۰ فلاح
سلام
دوستانی که شکایت کردن به دیوان نتیجه چی شد ؟
۲۲ فروردين ۹۴ ، ۰۷:۴۰ فرزین
دوست عزیز 
از هیچ جای این بخشنامه چنین چیزی استنباط نمیشه که قراره 10% تبدیل وضع بشن
فقط گفته تا 10% بر اساس تبصره ذیل ماده 32 می‌تونن به عنوان قراردادی پست بهشون تعلق بگیره
همین!
۲۰ فروردين ۹۴ ، ۱۲:۳۲ هنوز امیدوار
دوستان سلام ...
اینم یه خبر جدید... 10 درصد مجوز دادن گویا
نحوه ساماندهی کارکنان قراردادی و کارگران مشمول قانون کار (بخشنامه شماره 173707 مورخ 27/12/1393 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور)

http://www.shenasname.ir/bakhsh37.html
۱۸ فروردين ۹۴ ، ۱۶:۰۴ فرزین
جناب منتظر!!!!!!!!!
لطفا اگر خبری دارید بفرمایید تا از نگرانی خلاص شویم
۱۸ فروردين ۹۴ ، ۱۴:۰۹ منتظر
دوستان  نگران نباشید خبر های خوشی در راه است .
۱۷ فروردين ۹۴ ، ۱۴:۲۵ محمد

باسلام

با توجه به وضعیت موجود وروند بی اساس و دخالتهای برخی همکاران رسمی ونادیده گرفتن به حق وحقوق  به اصطلاح قراردادی هاوبی توجهی به برخی قوانین وادامه باندبازی  هرگونه دلخوشی سرابیست وبس !!!!!!!!!!به نظر می اید سود ومنفعت سازمانها ازهمین قراردادیها بدست آمده باشد!چراکه بالاترین درصد وقسط و......ازهمین قراردادیهای بدبخت گرفته می شود واستثمار شدید است .!!!!حرف هم بزنیم هزارویک تبصره وبند وقانون جلویت می گذارند اما نمی دانیم آنان که پیمانی ورسمی درقسمت ها ی دیگر می شوند فقط دریک سازمان اینان از کدام قانون وکدام تبصره پیمانی ورسمی می شوند!!!؟؟؟؟؟؟؟؟(ازسازمان بنادرودریانوردی)
۱۶ فروردين ۹۴ ، ۰۹:۲۱ تبدیل وضعیت
با توجه به اینکه قبول شدگان ازمون ادواری سالهای قبل از ازمون معاف هستند و با توجه به اینکه برگزاری ازمون متمرکز استخدامی سال 94 ثبت نامش شروع شده تکلیف ما الان چیه ؟
ازمون ثبت نام کنیم؟؟؟؟؟؟؟؟؟
باید ازمون بدیم ؟ ندیم ؟؟؟؟؟/
۱۶ فروردين ۹۴ ، ۰۸:۲۶ تبدیل وضعیت
با سلام من امروز صبح با مدیر امور اداریمون صحبت کردم گفت پیگیریم که بعضی از این ازمون داده ها را تا خرداد همزمان با ازمون متمرکز جذب کنیم-دانشگاه علوم پزشکی
۱۵ فروردين ۹۴ ، ۱۱:۴۶ رضا

سلام.آزمون ادواری سال 89 اعتبارش تموم شده.بر اساس یک آزمون باطل شده تبدل وضعیت قرارادی به پیمانی ناعادلانست.آزمون زبان دو سال اعتبار دارد چطور ادواری باطل شده بعد ده سال زنده شد.واقعا که.
۱۴ فروردين ۹۴ ، ۱۳:۵۶ غضنفر
قابل توجه تمام دوستانی که ادواری قبول شده اند  بروند سازمان سنجش و حضوری کارنامه را بگیرند . من رفتم گرفتم
۱۲ فروردين ۹۴ ، ۰۱:۱۳ نازنین
درخصوص بازرسین زحمتکش صنعت و معدن وتجارت :
1_این افراد هیچ امتحانی در بدو گزینش ندادند در صورتیکه در مجلس نمایندگان شریف مردم جهت جمع آرا مرتب اعلام می کردند که این عزیزان آزمون استخدامی دادند .2-بازرسی و نظارت قبل از حضور این عزیزان بود پس وقتی از پرونده ها ی تخلف می گویید لطفا قبل و بعد از حضور این نیروها را بصورت آمار صحیح و شفاف بدهید تا باز مثل آزمون استخدامی بازرسین خبر غیر صحیح نباشد .3-این بازرسین عزیز 50 درصد از بسیجیان فعال بوده 50 درصد هم از دوستان و آشنایی واقوام درجه یک وزارتخانه صنعت و معدن میباشد که کم کم باید این وزارتخانه را جزو یک خانواده محسوب کنیم چون افراد شاغل اکثرا خواهر برادر همسر عمو پسر عمو و....پس نتیجه می گیریم شرایط استخدام این عزیزان بسیار نا عادلانه بود و زرنگی برخی افراد که حتی عنوان نمی کنند ماجرای آمدن این نیروها تحت عنوان شرکت نگار نصر چه بود و با چه ترفندی تبدیل وضعیت شدند .
۱۱ فروردين ۹۴ ، ۱۱:۲۵ ساناز

سلام خانوم فلاح شما مال کدوم اداره هستین ؟ من گمرک هستم مال ما خبری نیست ! خبرتون موثقه؟؟؟

 
۱۰ فروردين ۹۴ ، ۱۲:۵۳ خلیج فارس
با سلام
در مجموعه استانداری ما همش پاسکاری می شود و تنها رئیس امور اداری خبر دارد این مسئله تا کجا پیش رفته همه ما در بلاتکلیفی بسر می بریم
۱۰ فروردين ۹۴ ، ۱۱:۴۸ قراردادی - علوم پزشکی
من با دانشگاه علوم پزشکی گلستان - صحبت کردم به من گفتند هیات امنا گفته طبق قانون
با شماره ای که سایت کارمند ایران گذاشته تماس گرفتم گفتند احتمالا همزمان با اطلاعیه ازمون متمرکز در رابطه با تبدیل وضعیت شما هم اطلاع رسانی میشه
دوستان خواهشا همه پیگیر باشید
لااقل به شماره تلفن های سایت کارمند ایران زنگ بزنید بذارید اونا هم جدی باشند

شماره های تماس با کارشناسان سامانه کارمندایران

  آقای امینی85352344     
 آقای سلگی 85352346     
خانم اعلایی85352351        
 خانم نشاط85352353
۱۰ فروردين ۹۴ ، ۱۰:۴۸ حسین
سلام دوستان آیا نیروهای قراردادی معین مشخص شماهاهم در سازمانهایتان به دید کارگران دیده می شوند یا نه؟آیا خبری از تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی در سال 94 برای سازمان فنی وحرفه ای دارید؟
۱۰ فروردين ۹۴ ، ۰۹:۴۷ فلاح
با سلام و ارزوی سال خوش برای همکاران محترم
اطلاعات همکاران دارای کارنامه در اداره ماجمع اوری شده و انطور که شنیدم از اردیبهشت ماه تبدیل وضعیت انجام خواهد شد و اولین سری تبدیل وضعیت ها شامل همین افراد خواهد شد .
۱۰ فروردين ۹۴ ، ۰۸:۰۶ حسینی
با سلام . خدمت آقا یا خانم رستمی . شما از کدام اداره هستین ؟ لطفا پاسخ بدهید.
۰۹ فروردين ۹۴ ، ۱۵:۱۱ رستمی
سلام به همه دوستان 
از دهم فروردین لغایت هفدهم طبق بخشنامه ثبت نام ازمون ادواری سال 94شروع میشود پس وقتی این بخشنامه با جدیت دولت دارد انجام میشود بند 30 آن هم که مربوط به دارندگان کارنامه قبولی سالهای81و83و84 حتما انجام میشود در اداره ما اسامی و کارنامه ها جهت استعلام به سازمان سنجش ارسال شده و جوابیه سنجش هم آمده شاید با تاخیر انجام بشه ولی مطمئن باشید از اردیبهشت تبدیل وضعیتها شدت میگیره
۰۷ فروردين ۹۴ ، ۱۰:۴۲ حامد
پس چرا خبر از استخدام نیست.فکر کنم خبر استخدام نیروهای قراردادی الکی بود
۰۷ فروردين ۹۴ ، ۰۳:۰۴ سادات
سلام
دوستان عزیز دارای قبولی آزمون ادواری در دانشگاه علوم پزشکی  ومراکز بهداشتی ودرمانی استان گلستان  بالاخره کسی میدونه هیئت امناءتبدیل نیروهای قراردادی به پیمانی را تصویب کرد یانه؟یااینکه مثل برادر ناشناس ما،دم از بی عدالتی میزنه!تااونجاکه مامیدونیم چندین ماه وبرای چندمین مرتبه اسامی به تهران ارسال شد امامجددبه هیئت امناواگذارتاپس ازتصویب تبدیل وضعیت انجام شود!درآخرموضوع استخدامی های جدید دولت چیه ؟ماهم باید ثبت نام کنیم!!!!
۰۶ فروردين ۹۴ ، ۱۲:۱۹ قراردادی

سلام

مدیر محترم سایت آیا شما خبر جدیدی دارید؟

لطفاً جواب بدهید؟

با تشکر
۰۶ فروردين ۹۴ ، ۰۹:۰۴ ز.ح
سلام لیلا خانم شما از کدام اداره هستید .  از جهاد کشاورزی خراسان رضوی هم اسامی قراردادی هایی که ادواری دارند را به وزارت جهاد کشاورزی در تهران فرستادند تا از آنجا برای اخذ مجوز اقدام کنند . استانداری خراسان رضوی می گوید که هر دستگاهی خودش باید برای نیروهایش مجوز بگیرد. ولی معلوم نیست چی بشود.
۰۵ فروردين ۹۴ ، ۰۰:۱۷ مظلومان واقعی
با سلام:خدایا ما قراردادیی های اموزش و پرورش دردمان را به چه کسی بگوییم؟؟؟پایه حقوق کارگری میگیریم وعیدی کارمندی؟؟؟ ایا این عدالت است؟؟؟ایا فریاد رسی هست؟؟؟خدایا میشود روزی ما هم به پیمانی تبدیل وضعیت شویم؟؟خدایا انقدر عمر میکنیم که تبدیل وضعیت را ببینیم؟؟؟
۰۳ فروردين ۹۴ ، ۲۰:۵۲ لیلا

سلام به همه دوستان. چرا کسی نیست راهنمایی مون کنه که ما دارندگان ادواری چی کار باید بکنیم؟ از اداره ما هم اسامی رو فرستادن . ولی چطور باید پیگیر باشیم. من تمام شرایط رو دارم اگه اداره نخواد مجوز بگیره چی؟

لطفا اگه کسی هست راهنمایی کنه. از استانداری پیگیر بشیم یا از وزارت یا منابع انسانی ریاست جمهوری؟
۰۳ فروردين ۹۴ ، ۱۲:۱۰ ناشناس

خیلی بی عدالتی
۲۷ اسفند ۹۳ ، ۲۱:۳۷ سادات
سلام
چه خبراز جلسه هیئت امنا دانشگاه علوم پزشکی گلستان بالاخره کسی به آقای مقدسی گوشزدکردکه درموردتبدیل وضعیت  نیروهای قراردادی صحبت کنه؟شماروبخداپیگیری کنید!
مجلس  هم چندروز پیش طرح یک فوریت تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی تصویب کردکسی ازمتن کامل آن خبرداره؟؟
آرزوی موفقیت وسالی سرشار ازشادی برای همه  خوانندگان خواستارم امیدوارم سال نو؛سالی خوب وخوش یمن برای همه شماباشه به امیدآنروز
۲۱ اسفند ۹۳ ، ۱۹:۴۲ حبیب
سلام دوستان عزیز رای 555فقط متعلق یه کسانی است که قرارداد خرید خدمت با تاریخ قبل از یکم خرداد هفتادو هشت دارند والان هم در همان محل بصورت قراردادی مشغول هستند
در مورد تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی فعلا فقط قبولی های ازمون ادواری سالهای 81-83-84(قدیمی ها) وازمون ادواری سالهای 90و91در سال 94 طبق بخشنامه ها تبدیل می شوند وقانونی برای تبدیل وضعیت قراردادیهای بالای ده سال وجود ندارد
اما اطلاع دارم قرارداد انجام مشخص باید به اندازه کف حقوق پیمانی ها حقوق دریافت کنه که برای لیسانس 560هزار تومان در سال بعد افزایش حقوق در نظر گرفته شده واین مصوبه دولت است اگر دستگاه محل کارتون این مبلغ را نداد میتونید به دیوان شکایت کنید
۲۰ اسفند ۹۳ ، ۰۹:۴۱ فرزین
جانا سخن از زبان ما می‌گویی ...
۱۹ اسفند ۹۳ ، ۱۰:۳۹ حسین قراردادی

دولت به استثمار کارکنان شرکتی و قراردادی خاتمه دهد!

نمی دانم اواخر دولت سازندگی بود یا اوایل دولت اصلاحات که کم کم تفکر بیمار و منفعت طلبانه ای، دست بر روی رویه های قانون استخدامی در کشور برد و آن را، نه به نفع شرکت ها و موسسات دولتی و البته نه به نفع طبقه زحمتکش کارگر و کارمند بلکه به نفع اقلیتی دلال و واسطه تغییر داد.
پیدایش قارچ گونه شرکت های اقماری پیمانکار به عنوان دلالان جدید نیروی انسانی، پولتیک جدیدی بود برای بعضی ازمدیران چپاولگر این شرکت ها که تنها تولیدشان دست رنج کارگران بود. 

این شرکت های جدید التاسیس، تامین کننده نیروی انسانی و بعضی از کارفرمایان دولتی آن میلیاردها تومان سود حاصل از دست رنج کارگران را به جیب زدند و خود را برای همیشه به عنوان لکه هایی سیاه در تاریخ استخدام کشور به ثبت رساندند.
سو استفاده از شرایط بغرنج اشتغال، بساط بهره کشی هر چه بیشتر ازنیروی های جوان و تحصیلکرده را دو چندان می کرد.
حقوق اندک و تسویه حسابهای سالانه باعث نگه داشتن تحمیلی کارمندان در یک نقطه و درجا زدن آنان به نفع بعضی ازنیروهای بی صلاحیت رسمی بود.
این حربه، شاید از روز نخست به بهانه کاهش هزینه های جاری دولت  و بالا بردن ظریب بهره وری کارکنان طراحی شده بود اما اندک اندک با باز کردن مجاری جدید سو استفاده های مالی ضمن کاهش انگیزه های کاری پرسنل (که خود بسیاری از نا هنجاری های دیگر را در دل خود داشت ) منجر به افزایش هزینه های جاری دولت و کاهش راندمان کاری پرسنل شد. 

این شکل استثماری از بهره کشی که تا قبل از این تنها در نظام های آپارتایدی و نژاد پرستی مرسوم بود به عنوان تفکری خلاق در دولت سازندگی توسط گروهی نئو تکنوکرات و سرمایه دار بی درد کلید خورد و در دولت های بعدی فربه شد.
کارکنانی که در غالب شرکت های پیمانکاری و یا قراردادی جذب شرکتها و موسسات دولتی می شدند به هیچ عنوان قادر به ارتقای خود نبودند. 

از این رو پس از سالها در جا زدن به خیل عظیم ناراضیان شغلی می پیوستند.
آنان به دلیل تسویه حساب های پایان سال همیشه در حالت ابتدایی استخدام و دریافت حداقل ها قرار داشتند. حس نا امیدی و سرخوردگی به تدریج بر آنان غلبه می کرد و از پتانسیل و ظرفیت های کاری آنان می کاست.
عدم وجود مقولاتی چون رشد و پیشرفت و از همه مهمتر ارتقای شغلی به مرور از آنان مردگان متحرکی ساخت که دیگر هیچ انگیزه ای برای رشد خود، سازمان و مهمتر از همه توسعه کشور نداشتند. 

خوشبختانه مقاومت های ستودنی کارگران و کارمندان در برابر این معضل بزرگ، دولت قبل را وادار به عقب نشینی کرد.
با جمع شدن تدریجی بساط دلالان، دولت خود با بستن قرارداد مستقیم با آنان وارد عمل شد.
هر چند اینگونه قراردادها هم به دلیل تعریف موقتی بودن خود، نمی توانست در دراز مدت پاسخگوی نیازبیش از 70 درصد کارگران و کارمندان قراردادی و پیمانی دولت را فراهم آورد، از اینرو می طلبید که تفکر جدیدی ضمن ساماندهی این وضعیت نسبت به یکپارچه سازی نیروها تنها در یک قالب مشخص اقدام نماید. 

هنوز هم رد پای این دلالان در بسیاری از شرکت ها و موسسات دولتی و نیمه دولتی نمایان است و زمزمه های بازگشت گودزیلا توسط نئو تکنوکراتهای اطراف آقای رئیس جمهور کم و بیش به گوش می رسد.
جا دارد که مسئولان فعال در حوزه کارگری به جز تجلیل از زحمات این قشر تلاشگر جامعه، بر نامه هایی را به جهت کوتاه کردن دست این دلالان و واسطه های مفت خور از جیب طبقه زحمتکش کارگر و کارمند به مرحله اجرا گذارند. 

بدون شک ایستادگی قاطعانه در برابر این تفکر بیمار در دولت تدبیر و امید و ساماندهی وضعیت استخدامی این دسته از کارکنان دولت می تواند ضمن دمیدن روحیه امید در کالبد این دسته از پرسنل زمینه خدمات صادقانه و خالصانه آنان را در مجموعه های دولتی بهبود بخشد.

 
۱۹ اسفند ۹۳ ، ۰۹:۳۷ تبدیل وضعیت نیروهای دانشگاه علوم پزشکی

بچه ها پنجشنبه21/12/93 جلسه هئیت امنا در دانشگاه علوم پزشکی گلستان است

میگن قراره این موضوع هم مطرح بشه دعا کنید

و از آقای مقدسی پیگیر باشید تا فراموش نشه که مطرح بشه
۱۸ اسفند ۹۳ ، ۱۲:۳۹ قراردادی

سلام دوستان

عجب سکوتی؟؟

کسی خبری چیزی میزی نداره بده ما هم کیف کنیم؟؟

مدیر جان شما چی خبری نقل قولی حدیثی نکته ای پندی نصیحتی ارشادی و.....؟؟
۱۷ اسفند ۹۳ ، ۱۳:۳۳ الهام به ابراهیم

سلام آقا ابراهیم

در خصوص پیش نویس ساماندهی نیروهای قراردادی ماده 7 که نوشته اید،  

من مراجعه کردم ولی ماده 7 وجو د نداشت.

لطفا بفرمائید از کجا این مطلب را گرفته اید:

ماده 7- آن دسته از نیروهای قراردادی شاغل در دستگاههای اجرایی که در آزمونهای استخدامی ادواری سالهای 1381، 1383 و 1384 (موضوع بند 7 تصویبنامه شماره 25296/ت 25086هـ مورخ 29/5/1380 هیات وزیران) قبول شده‌اند، در صورت وجود سهمیه استخدامی دستگاه و وجود پست مصوب بلاتصدی متناسب برای آنان بر اساس تناسب مدرک تحصیلی با شرایط احراز شغل در طرح طبقهبندی مشاغل، به استخدام پیمانی دستگاه اجرایی در میآیند.
۱۶ اسفند ۹۳ ، ۱۳:۱۰ قراردادی در توهم

سلام دوست عزیز (عبدالهی)

این قانون هنوز شامل خود قراردادی نشده؟

دوستان بی خود دلتان را خوش نکنید؟

این دولت به فکر نیروهای قراردادی شرکتی نیست...

 
۱۶ اسفند ۹۳ ، ۱۰:۵۱ عبدالهی
سلام
آیا این قانون مشمول شهرداری ها هم میشود؟
نیروهای شرکتی چی؟
۱۶ اسفند ۹۳ ، ۰۸:۵۵ تبدیل وضعیت
سادات منم مثل شما هستم
دانشگاه علوم پزشکی گلستان
متاسفانه دانشگاههای علوم پزشکی اهمیتی به کارمند نمیده
منم خیلی پیگیری کردم گفتند هیات امنا مخالفه
هر چند هنوز هیچ اداره ای این کار را انجام نداده ولی هیات امنا مخالفه
از حقوق مزایا که دیگه نگید
سال 93 همه ادارات دوبار افزایش داشتند دانشگاه ازاد هم اذر ماه 30 تا 35 درصد افزایش حقوق داشت
اداره ثبت 70 درصد صداوسیما 80 تا 85 درصد سازمان ثبت 75درصد
استانداری 50درصد اما وزارت بهداشت بعد از افزایش حقوق پزشک متخصص از 15 میلیون به 120 تا 200 میلیون !!!! حقوق کارمندان اونم فقط رسمی پیمانی را 20درصد افزایش دادند
وزارت علوم 30 درصد افزایش داشته
تازه وزارت علوم عید و یک ماه تابستان تعطیلند
۱۴ اسفند ۹۳ ، ۱۵:۴۳ سادات
باسلام
میخواستم بپرسم افرادی که شناسه کارندارند اماادواری دارند باتوجه به اینکه سایت کارمند ایران بسته است وخودمان نمیتوانیم وارد شویم وقبل از سال آخرین حکم کارگزینی راواردکنیم تکلیفمان چیه ؟کارگزینی ادارات بخصوص مراکز وستاد بهداشتی جواب درستی نمی دهند .من آبان 90بعداز 6سال بیکاری وگذراندن طرحم وداشتن ادواری وباآزمون و2سال خدمت در دورترین منطقه استان گلستان واخذمدرک ارشد مرتبط باشغلم تمام شرایط استخدام رادارم .اسامی  مابه تهران ارسال شده امامیگن هیئت امناباید تصویب کنند مجدد پیگیر شدیم میگن دوباره جهت تایید ادواری به سازمان سنجش رفته ومنتظرجوابیم .دیشب تلویزیون شنیدم که گفت دولت برای جذب نیروهای قر اردادی (بهداشت )مجوز داده!ازشماعزیزان میخوام اگه خبری داریداطلاع بدین  در پناه حق
۱۴ اسفند ۹۳ ، ۱۵:۲۸ سادات
باسلام
سلام برهمه تلاشکران این مرزوبوم
میخواستم به همه دوستان بگم دولت بایدنبال یک راهکار اساسی برای حقوق ومزایای یکسان برای همه  کارکنان ,نهادهاوارگانهای دولتی باشه .چرابانکها افزایش حقوق 70درصدی دارند قبل از سال (رسمی ها)ودر بهداشت رسمی ها(20)درصدی اماهیچکدام شامل حال قراردادی ها نمیشه !!!یک زیردیپلم در نهادهایی مثل دارایی ودادگستری ,بانک از ارشد مراکز وستادهای بهداشت بیشتر حقوق میگیره؟چه چیزی مهمتر از سلامت  روحی وروانی کارمندانه؟
ودر آخراگه آخرین خبرواطلاعات از تبدیل وضعیت قراردادی های دارای آزمون ادواری دارید اطلاع بدین !آخرش چی شد ممنون اگه اطلاع رسانی کنید
۱۴ اسفند ۹۳ ، ۱۱:۴۲ ز.ح

اقای محمد رضا شما از کارکنان کدام اداره هستید ؟

۱۳ اسفند ۹۳ ، ۲۱:۵۶ محمد رضا
 با سلام
حدود 20 روز قبل از استانداری خراسان رضوی به اداره کل ما نامه زندن که اسامی افرادی که دارای کارنامه قبولی ادواری هستند را ارسال کنید. چند روز پیش هم نامه زند کارامه ها رو میخواستند . این تنها خبری که دارم. جهت اطلاع دوستان گفتم.
۱۲ اسفند ۹۳ ، ۱۳:۰۰ قراردادی

سلام خدمت دوستان عزیز و مدیر صبور سایت

بنظر میاد دوستان قراردادی دیگه از اجرایی شدن ماده 30 بخشنامه معاونت توسعه نا امید شده اند؟ شاید فراموش کرده اید که دولت دولت امید است نه نا امید؟

خوب حالا دوستان قراردادی زیاد دلتان را خوش نکنید حالا معاونت توسعه یک چیزی نوشته قرار نیست هرچی که می نویسند اجرایی بشه؟

ولی خوب دم احمدی نژاد گرم امسال نیز 15000 نفر به برکت او می روند سرکار ولی آقای نوبخت هی مصاحبه می کنه که آقا 15 هزار نیروی جوان در دستگهای دولتی جذب می شوند مگه نمی دونه اینها از برکت دکتر احمدی نژاد جذب می شوند و اگر دست شما بود شاید در خواب هم سرکار نمی رفتند چه برسد به واقعیت؟؟......

در دولت تدبیر و امید که 2 سال از عمرش می گذرد هنوز کسی استخدام یا تبدیل وضعیت نشده تنها اخراجی داشتیم.....و هنوز هم پیگیر اخراج و نان بریدن هستند نه نان دادن...

دوستان این دولت بعید است به فکر تبدیل وضعیت شما قراردادی ها باشه برید دعا کنید اخراج نکنند؟ به قول معروف ما را به خیر شما نیازی نیست شر مرسانید...

2 سال دیگه هم انتخابات هست...

با این رویکر دولت به نیروهای شرکتی و قراردادی ،که جمعیت شان کم هم نیست یعنی بیش از 2 میلیون نفرند با اعضای خانواده جمعیت بزرگی می شوند...و به آنها به عنوان یک عضو بیگانه و مازاد نگاه می شود بعید می دانم با این نگرش که از ابتدای دولت شروع شده بتوان خیری برای شما قراردادی ها در این دولت دید؟

پس دلتان را به این دولت خوش نکنید منتظر 2 سال بعد پای صندوق های رای باشید؟و نشون بدید که ما افغانی یا بیگانه نیستیم بلکه فرزندان همین انقلابیم...

با تشکر از مدیریت سایت با انتشار بدون سانسور نظرات

۱۰ اسفند ۹۳ ، ۱۰:۵۹ مریم
با سلام و احترام
لطفا برای نیروهای قراردادی که بالای 10 سال سابقه دارند و آزمون ادواری ندارند هم اقدامی بفرمایید...
۰۹ اسفند ۹۳ ، ۲۱:۵۹ محمودی
سلام من 5 ساله که قرادادی ام می خوام بدونم الان هم ازمون ادواری برای رشته های علوم پزشکی برگزار میشه من که شرکت نکردم وضعیتم چی میشه
۰۹ اسفند ۹۳ ، ۱۸:۴۵ فهیمه رشید فرد
سلام من در آزمون استخدام ادواری شرکت کرده ام اما کارنامه ندارم راه بازیابی کارنامه چیست؟
۰۹ اسفند ۹۳ ، ۱۳:۵۶ ابراهیم

سلام دوستان

من در آزمون ادواری در 2رشته قبول شده ام ده سال هم سابقه کار دارم ولی در مورد ما هم هنوز هیج اقدامی صورت نگرفته .امیدوارم مشکل همه ما حل بشه
۰۹ اسفند ۹۳ ، ۱۰:۰۶ PONEH
با سلام من کارمند قراردادی با 13 سال سابقه کار در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان مشغول هستم تا جائیکه من استخدام شدم و اطلاع دارم کسی از آزمون ادواری خبر ندارد و نداشته کی برگزار شده در کل به ما اطلاع رسانی نگردند از میلیون استخدامی که این سازمان بزرگ دارد شاید شاید 5الی 10 نفر این آزمون که معلوم نیست  کجا  برگزار شده و شرکت کردند که ما خبر نداریم. حالا باید چکار کنیم بعد از یک عمر چشم به انتظاری و نامه نگاریهای متعدد باید باز به انتظار بنشینیم؟
۰۹ اسفند ۹۳ ، ۰۸:۰۷ فرزین
والا خانم/آقای فلاح بنده آخرین اطلاعی که از رای دیوان معروف به 555 دارم متن زیر هست:

شرایط تبدیل وضعیت استخدامی مشمولین رأی 555 دیوان عدالت اداری (بخشنامه شماره 4557/91/224 مورخ 24/2/1391 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور)

به کلیه معاونین محترم توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری‌های سراسر کشور

پیرو جلسه مورخ 12/2/1391 با حضور مدیران کل دفاتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری‌های سراسر کشور و جهت تسهیل و تسریع در تخصیص شماره مستخدم برای مشمولین آرای (555) هیأت عمومی دیوان عدالت اداری دستور فرمایند فهرست افراد مزبور با توجه به مفاد نامه شماره 29398/90/220 مورخ 17/11/1390 و با رعایت موارد ذیل بر اساس فرم پیوست در قالب فایل Access که نمونه آن در قسمت فرم‌های آماری این معاونت به نشانی rahbordi.mdhc.ir قرار داده شده است، تکمیل و پس از کنترل و تأیید صحت آن به همراه مستندات مورد نیاز برای بررسی به امور برنامه‌ریزی و تأمین نیروی انسانی این معاونت ارسال دارند.

1- داشتن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر

2- اشتغال در واحدهای اجرایی خارج از مرکز استان

3- وجود پست بلاتصدی

4- داشتن شرایط احراز شغل مطابق با طرح طبقه‌بندی مشاغل و مصوبه هیأت محترم وزیران در خصوص مشاغل دیپلم

5- تکمیل و ارسال اصل برگ تعیین مشخصات شغل و شاغل با رعایت شرایط احراز

6- تصویر اولین قرارداد خرید خدمت که باید قبل از 1/3/1378 باشد (ممهور به مهر و امضای مقام صلاحیت‌دار دستگاه و تأیید استان).

7- تصویر آخرین قرارداد منعقد شده با دستگاه (که باید در سال 1390 بوده و ممهور به مهر و امضاء مقام صلاحیتدار دستگاه باشد و تأیید استان).

8- تصویر آخرین مدرک تحصیلی ممهور به مهر و امضاء مقام صلاحیتدار


اگر اطلاع دیگری دارید بفرمایید تا ما هم در جریان باشیم
۰۷ اسفند ۹۳ ، ۰۹:۴۴ فلاح
تعمیم داده شده برای سالهای قبل از 86 هم شنیدم اجرایی است .البته مطمئن نیستم
۰۷ اسفند ۹۳ ، ۰۸:۱۸ فرزین
خیر، رای دیوان مربوط به اونایی میشه که قبل از 1/3/78 مشغول بودن و خدمت مستمر داشتند
۰۷ اسفند ۹۳ ، ۰۷:۵۷ فلاح
 سلام خانم منیژه شما می توانید از رای دیوان ماده 555 استفاده کرده و اقدام برای پیمانی شدن نمایید تا الان هم زمان رو از دست دادید.
۰۷ اسفند ۹۳ ، ۰۷:۵۴ ابراهیم

باسلام

مدیرمحترم سایت

ضمن تقدیر از اقدام مثبت جنابعالی در ایجاد این پایگاه با توجه به اینکه هدف شما پیگیری مشکل دوستانی که در استخدامیهای دولت معزز قبلی پذیرفته شده بودند است آیا با حل مشکل خودتان که انشاالله در سال 94 انجام خواهد شد این سایت را هم تعطیل خواهید کرد
پاسخ:
مدیرسایت : هنوز از دوستان ما هستن که گزینش نشدن وشروع بکارشون مونده هنوز .به احتمال خیلی زیاد با مدیریت جدید ونظارات مدیرت قبلی  کارشو حتما ادامه میده تا تمام مشکلات بچه ها حل بشود . شمام هم نگران نباشین ان شاءالله کار شمام درست میشه
۰۶ اسفند ۹۳ ، ۱۷:۲۲ حسین

سلام

مدیریت محترم سایت آیا شما خبری جدید در خصوص این بخشنامه دارید؟

ما که دیگه نا امید شدیم؟

لطفاً جواب بدهید؟

با تشکر
۰۶ اسفند ۹۳ ، ۱۴:۲۶ ابراهیم

سرکار خانم منیژه

امیدوار باشید اگر یک فوریت طرح تبدیل وضعیت در مجلس به نتیجه برسد یا در طرح ساماندهی نیروها اقدام موثری صورت گیرد انشاالله
۰۶ اسفند ۹۳ ، ۱۱:۴۰ منیژه

من ازکارمندان قراردادی کارمشخص هستم  مدت 15 سال سابقه دارم  از سال 79 وارد سازمان شدم سال 85 هم قراردادی شدم آزمون ادواری هم خبری نداشتم دارای مدرک لیسانس مرتبط با نیازهای سازمانی میباشم میتوانم امیدی به تبدیل وضع شدن داشته باشم ؟

ایا من میتوانم به صورت قانونی پیگیر حقوقم باشم و نتیجه بگیرم؟

۰۶ اسفند ۹۳ ، ۱۱:۰۱ ابراهیم

سلام

چه سکوتی سایت را فرا گرفته.دوستان چه خبر ؟

کسی اطلاع جدیدی کسب نکرده؟
۰۵ اسفند ۹۳ ، ۱۲:۰۷ ابراهیم

جلسه شورای عالی اداری عصر روز شنبه 2 اسفند 1393 به ریاست معاون اول رییس جمهور و با حضور وزرای دادگستری، آموزش وپرورش و تعاون،کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.



برگرفته شده از estekhtami.blog.ir
۰۵ اسفند ۹۳ ، ۱۲:۰۵ ابراهیم

تاکید بر تبدیل وضعیت پذیرفته شدگان ازمونهای ادواری در پیش نویس ساماندهی نیروها

ماده 5- در اجرای مواد (51) و (57) قانون برنامه پنجم توسعه، هرگونه استخدام در دستگاه‌های اجرایی قوه مجریه و قضاییه (از جمله دستگاه‌های مشمول بند «ب» ماده 20 قانون مذکور) با مجوز معاونت امکان‌پذیر است.

ماده 6- دستگاههای اجرایی که با کمبود نیروی انسانی مواجه باشند، تقاضای جذب نیروی انسانی مورد نیاز را به معاونت ارسال مینمایند تا با رعایت قوانین و مقررات مربوطه نسبت به صدور مجوز تامین نیروی مورد نیاز اقدام گردد. معاونت موظف است قبل از صدور مجوزهای استخدامی، امکان تامین نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه را از بین نیروهای مازاد سایر دستگاه-های اجرایی مورد بررسی قرار دهد. صدور مجوز استخدام و به کارگیری به صورت قراردادی منوط به حصول اطمینان از عدم وجود نیروی واجد شرایط در سامانه الکترونیکی موضوع ماده 9 این مصوبه خواهد بود.

تبصره 1: هرگونه استخدام در دستگاههای اجرایی، از تاریخ این مصوبه و به استناد بند «ب» ماده 45 قانون مدیریت به صورت پیمانی خواهد بود.

تبصره 2: استخدام در واحدهای ستاد مرکزی دستگاههای اجرایی صرفاً از میان دارندگان مدارک تحصیلی فوق لیسانس و دکتری صورت خواهد گرفت.

ماده 7- آن دسته از نیروهای قراردادی شاغل در دستگاههای اجرایی که در آزمونهای استخدامی ادواری سالهای 1381، 1383 و 1384 (موضوع بند 7 تصویبنامه شماره 25296/ت 25086هـ مورخ 29/5/1380 هیات وزیران) قبول شده‌اند، در صورت وجود سهمیه استخدامی دستگاه و وجود پست مصوب بلاتصدی متناسب برای آنان بر اساس تناسب مدرک تحصیلی با شرایط احراز شغل در طرح طبقهبندی مشاغل، به استخدام پیمانی دستگاه اجرایی در میآیند.
۰۵ اسفند ۹۳ ، ۰۸:۱۳ فلاح
 سلام
اگه شناسه قراردادی دارید مشکلی نیست. ولی همکارانی که ندارن واحد اداری باید برای آنها در سایت کارمند ایران ثبت نام انجام بدهند .
۰۴ اسفند ۹۳ ، ۱۴:۵۵ تبدیل وضعیت
سلام خانم فلاح

من شناسیه قراردادی دارم اما متوجه نشدم منظور از اینکه باید توی سایت ثبت نام کنیم دقیقا چیه ؟

برای تبدیل وضعیت به پیمانی با توجه به قانون جدید ایا کاری هست که ما خودمون انجام بدیم یا همه را اداره پیگیر است ؟؟

من البته به دیوان عدالت اداری شکایت  نامه نوشتم
۰۴ اسفند ۹۳ ، ۱۴:۰۴ فلاح
ه گزارش شیرازه، یک مسئول مهم اجرایی با تاکید بر ضرورت دریافت کد استخدامی یا کد شناسه توسط همه کارمندان دولت، هشدار داد که از سال آتی تنها کارمندانی حقوق و مزایا دریافت می کنند که این کدها را اخذ کرده باشند.

روزنامه خراسان نوشت: بر اساس ابلاغیه روزهای اخیر یک مسئول مهم اجرایی به تعدادی از وزارتخانه‌ها و سازمان‌های دولتی، تاکید شده است که با وجود اطلاعیه‌های صادره در ماه‌های گذشته مبنی بر ضرورت دریافت کد استخدامی توسط همه کارمندان پیمانی و رسمی و کد شناسه برای کارمندان قرارداد معین و مشخص، هنوز برخی کارمندان اقدام به ارسال اطلاعات لازم و دریافت این کدها نکرده‌اند که در صورت عدم رعایت موارد فوق، از سال 1394 تنها کارمندانی حقوق و مزایای خود را دریافت می‌کنند که این کدها را اخذ کرده باشند.

۰۴ اسفند ۹۳ ، ۱۴:۰۳ نرگس
با سلام. شنیدم که یک سری شرایطی جهت بند 30 ایین نامه مورد بحث اعلام شده، لطفا اگر کسی اطلاعی دارد اعلام فرمایید. شرایطی از قبیل خدمت مستمر و غیره
۰۴ اسفند ۹۳ ، ۱۲:۵۶ فلاح
سلام
ابتدا باید توسط واحد اداری برای شما ثبت نام در سایت کارمند ایران همراه با مدارک انجام بشه بعد برای پیگیری با خانم محمدی تماس بگیرید خودتان هم نمی توانید در سایت ثبت نام کنید شماره خانم محمدی 85352354
۰۴ اسفند ۹۳ ، ۰۷:۵۷ ناشناس
خانم فلاح لطفا شماره تلفن خانم محمدی را بذارید

و اگر امکان داره دقیقا بگید چی گفتند
۰۳ اسفند ۹۳ ، ۱۰:۳۳ فلاح
سلام به همه همکاران
بنده از معاونت توسعه نیروی انسانی ریاست جمهوری پیگیری کردم خانم محمدی http://www.karmandiran.ir/
۰۳ اسفند ۹۳ ، ۰۸:۵۸ رضا
باسلام اقای فلاح لطفابفرمایید شماره شناسه راازکجا پیگیری کنیم
۰۲ اسفند ۹۳ ، ۱۳:۴۹ ژیان ژانه
خبر خوش چی؟! کجای کارید؟ اینا هر روز اطلاعیه میدن و پر خبرای خوشه ولی کو عمل؟ دو ساله با این اطلاعیه و خبرای خوششون سر همه رو شیره مالیده تند. واقعا متأسفم که اینقد خوش باورید!
۰۲ اسفند ۹۳ ، ۱۳:۴۶ ابراهیم

خبر بد برای تبدیل وضعیتها

بالاخره انتظارات برای تعیین تکلیف پذیرفته شدگان در آزمونهای استخدامی که اغلب از سال 1390 و در دولت گذشته بلاتکلیف مانده بودند به پایان رسید و دولت بر استخدام بیش از 15 هزار نفر از آنها در سال آینده رای داد.
خبرگزاری ایسنا: بالاخره انتظارات برای تعیین تکلیف پذیرفته شدگان در آزمونهای استخدامی که اغلب از سال 1390 و در دولت گذشته بلاتکلیف مانده بودند به پایان رسید و دولت بر استخدام بیش از 15 هزار نفر از آنها در سال آینده رای داد.

علی صفدری - معاون نوسازی و اداری سازمان مدیریت و برنامه ریزی با اشاره به برنامه دولت برای تعیین تکلیف پذیرفته شدگان آزمونهای استخدامی و تعهدات ایجاد شده از دولت قبل اظهار کرد: اکنون در تلاشیم تا از تمامی استانها گزارشهای لازم و دقیقی را دریافت کرده و به جمع بندی نهایی برسیم تا با توجه به تعهدی که سازمان مدیریت و برنامه ریزی دارد بتوان نیروهای مشمول قانون را در سال آینده استخدام کرد.

وی در مورد اینکه آیا تمامی 20 هزار نفری که پیش تر معاونت توسعه به عنوان تعهد استخدامی دولت اعلام کرده بود در سال 1394 جذب خواهند شود گفت: برنامه دولت استخدام حدود 15 هزار و 90 نفر در بین تمامی استانها و سازمانها در سال بعد است.

صفدری میزان بودجه پیش بینی شده برای استخدام بیش از 15 هزار نفری دولت در سال آینده را اعلام نکرد و گفت: رقم آن چندان مهم نیست بلکه مهم این است که افرادی که فرایند قانونی را طی کرده اند جذب شوند.

معاون نوسازی و اداری سازمان مدیریت و برنامه ریزی درباره تبدیل وضعیت نیروها بالاخص نیروهای شرکتی در سال آینده نیز تصریح کرد: هیچ برنامه ای برای تبدیل وضعیت نیرو نخواهیم داشت مگر اینکه در ادامه مجوزهای قانونی آن صادر شود.


برگرفته شده از estekhtami.blog.ir
۰۲ اسفند ۹۳ ، ۱۳:۳۵ کارمندایران
مدیر محترم سایت
باسلام
میشه بفرماین کجا نوشته هیچ تبدیل وضعیتی انجام نمیشه!!
آدرسشو بدین لطفاً.
پاسخ:
لینک
"معاون نوسازی و اداری سازمان مدیریت و برنامه ریزی درباره تبدیل وضعیت نیروها بالاخص نیروهای شرکتی در سال آینده نیز تصریح کرد: هیچ برنامه ای برای تبدیل وضعیت نیرو نخواهیم داشت مگر اینکه در ادامه مجوزهای قانونی آن صادر شود."

۰۲ اسفند ۹۳ ، ۱۲:۳۱ ابراهیم

سلام

مدیر محترم سایت

آیا اطلاعی از اینکه تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی پذیرفته شده در ازمون ادواری نیز با 15000نفری که معاونت سازمان مدیریت اعلام کرده اند انجام خواهد شد یا نه اطلاعی دارید.؟
پاسخ:
مدیرسایت:اونجا نوشته هیچ تبدیل وضعیتی صورت نخواهد گرفت
۰۲ اسفند ۹۳ ، ۱۲:۱۶ پیمان(کارمند دیوان عدالت)
سلام دوستان
در خصوص تنبدیل وضعیت دوستانی که دارای 10 سال سابقه از تاریخ 1/3/78 (معمولا قرار داد از نوع خرید خدمت است)می باشند می توانند باستناد به رای وحدت رویه 555 دیوان عدالت اداری الزام به تبدیل وضعیت استخدامی را بخواهند تنها در طرف شکایت علاوه بر محل خدمت خود معاونت نیروی انسانی ریاست جمهوری را نیز طرف شکایت قرار دهید. معمولا بین یک تا 2 سال هم طول می کشد
۳۰ بهمن ۹۳ ، ۱۲:۳۶ reza

باسلام

بنده در آزمون ادواری قبول شدم و از سال 84 تا برج 6 سال 93در بنیاد مسکن  انقلاب اسلامی بصورت خرید خدمت و از برج 6 تا حال در راه و شهرسازی بصورت قرارداد کار معین مشغول بکار هستم این مصوبه شامل حال اینجانب میشود یا نه .

لطفا راهنمایی بفرمایید با تشکر
۳۰ بهمن ۹۳ ، ۱۰:۲۳ حسین

با سلام به مدیریت محترم سایت

بنده به زحمات جنابعالی ارج می نهم و شاید از محدود کسانی باشم که هر روز به سایت شما مراجعه می کنم و نظرات را می خوانم و امروز خواستم ببینم که اصلاً نظرات را کسی نگاه می کنه یا نه.. یا مثل بقیه سایتها هنوز نظرات دویست سال پیش منتشر می شه.

امروز معلوم شد که شما نظرات ما رو آنی می خوانید و منتشر می کنید...

خواهشمند است در خصوص بخشنامه هم همینگونه پیگیر باشید تا شاید دوستان ما بتوانند به نتیجه برسند....

با تشکر.....

 
پاسخ:
مدیرسایت : اگه یه نگاهی به تاریخ نظرات میکردین متوجه میشدین .....به هرحال ما اصلا واسمون امکان دستکاری در هیچ نظری چه متن و چه تاریخش وجود نداره فقط امکان عدم نمایش و سانسور نظر وجود داره 
۳۰ بهمن ۹۳ ، ۰۹:۴۲ حسین

با سلام

دوستان عزیز نا امید نباشید زیرا نا امید شیطان است.

معاونت محترم توسعه حتماً تمامی جوانب را در نظر گرفته و بعد بخشنامه را صادر کرده است و مطمئن باشید صدور بخشنامه با کارشناسی بوده.

انشاء الله با توکل بر خداوند مهربان همه نیروهای قراردادی و شرکتی یا تحت هر عنوان تبدیل وضعیت بشوند و به تضمین شغلی برسند.

امیدتان به خداوند باشد دوستان.....

با تشکر
پاسخ:
مدیرسایت : حسین آقا خود گویی و خود خندی عجب مرد هنرمندی !!!
۳۰ بهمن ۹۳ ، ۰۹:۳۸ قراردادی ناامید

سلام دوستان

مسئولین وزارت کار به بنده گفتند بخشنامه از نظر ما دچار مشکل قانونی است و ملغی است و قابلیت اجرایی ندارد.

پس نیروهای قراردادی وزارت کار دلشان را خوش نکنند چون کسی به فکر ما نیست...

در وزارتخانه ای که خود متولی کار است ما وضعمان این است وای به حال دیگر وزارتخانه ها.....

با تشکر

 
۳۰ بهمن ۹۳ ، ۰۸:۴۹ فلاح
با سلام اصلا نامید نباشین بنده با مراجعه حضوری در بهمن ماه به معاونت نیروی انسانی (عباس آباد ) همه کارشناسان گفتند حتما کلیه قراردادیهای  شناسه دار که کارنامه قبولی ادواری دارند استخدام می شوند بنده به دلیل نداشتن شناسه مراجعه کرده بودم که الحمدالله دو روز پیش شناسه را دریافت نمودم . امیدوار باشید .
۲۹ بهمن ۹۳ ، ۱۴:۱۴ ابراهیم
بنابر اطلاعات دوستان در مجموعه وزارت کشور در حال گرفتن مجوز اسخدام برای 1500نفر می باشند وتبدیل وضعیتها نیز از محل همین مجوزها انجام خواهد شد دوستان در دیگر وزارت خانه ها هم از طریق ستاد مرکزی پیگیری نمایند انشاالله نتیجه دارد
۲۹ بهمن ۹۳ ، ۱۳:۱۸ قراردادی سرکار

سلام دوستان

متاسفانه همه سرکارید زیرا شنیدم که وزارت کار بخشنامه معاونت توسعه را اشکال دار می داند و آنرا ملغی کرده و گفته است بخشنامه مغایر با قوانین بوده و امکان تبدیل وضعیت قراردادی ها وجود ندارد.

پس بی خود دل خوش نکنید ؟

دوستان اگر این بخشنامه صحت داشت که بعد از گذشت ماهها لااقل یک مسئول جواب درست می داد..

تازه اینها دارند نیروی جدید می گیرند کی به فکر ما قراردادی هاست.....
۲۹ بهمن ۹۳ ، ۱۳:۰۸ قراردادی

سلام

مدیریت محترم سایت جواب ما را که کسی نمی دهد لطفاً شما در خصوص این بخشنامه پیگیری فرمائید.

با تشکر

 
۲۹ بهمن ۹۳ ، ۱۰:۰۰ ابراهیم

در شرایطی طرح دو فوریت تبدیل وضعیت قرارداد 3500 بازرس وزارت صنعت، معدن و تجارت از شرکتی به قرارداد معین تصویب شد که مخالفان معتقد بودند حل مشکل این بازرسان به شیوه ارائه طرح دو فوریتی ضروری نیست، اما موافقان تاکید داشتند باید هرچه سریعتر وضعیت آنها مشخص شود.

به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، در جریان بررسی طرح دو فوریتی اجازه به وزارت صنعت، معدن و تجارت برای انعقاد قرارداد کار معین با بازرسان نظارت بر بازار ، محمدرضا پورابراهیمی نایب رئیس کمیسیون اقتصادی به عنوان مخالف دو فوریت این طرح گفت: بنده معتقدم که وضعیت قرارداد بازرسان مشخص شود اما به شیوه حل این مشکل اعتراض دارم.

وی گفت: اینکه بخواهیم این مشکل را در قالب طرح دو فوریتی حل کنیم درست نیست بحث ما بر این است که چرا وزارت صنعت، معدن و تجارت در حق این افراد اجحاف می‌کند بحث ما این است که دوستان به جای این طرح دو فوریتی وزیر را برای قراردادی کردن این افراد قانع کند.

پورابراهیمی تاکید کرد: در شرایط اجرای فاز دوم هدفمندی باید از این بازرسان استفاده کرد چون بخشی از افزایش قیمت‌ها به دلیل نبود نظارت است اما تاکید ما بر این است که به جای این چنین طرح‌هایی باید به دولت برای اجرای قانون فشار آورد که اگر ما نتوانیم این کار را بکنیم باید تکلیف خود را با دولت مشخص کنیم.

هادی قوامی عضو کمیسیون برنامه و بودجه به عنوان موافق دو فوریت این طرح گفت: این طرح با سرنوشت 3500 بازرس ارتباط دارد که اگر هرچه سریعتر وضعیت آنها مشخص نشود آنها بیکار می‌شوند.

وی افزود: بیکاری این بازرسان در شرایط رکود اقتصادی فعلی کشور خسارت زیادی به پیکره اقتصادی وارد می‌کند چون آنها ناظر بر بازار و کنترل قیمت‌ها هستند. بهتر است تمامی تلاش خود را به کار گیریم تا سرنوشت این عزیزان با مشکل مواجه نشود و آنها به خیل ارتش بیکاران اضافه نشود.

الیاس نادران نایب رئیس کمیسیون برنامه و بودجه به عنوان دومین مخالف دو فوریت این طرح گفت: صورت مساله این است که در این طرح نمایندگان به دنبال این هستند که 3500 نفر از بازرسان مشغول به کار از وضعیت شرکتی به قراداد کار معین تبدیل شوند.

وی افزود: این طرح بارمالی را به دولت تحمیل می‌کند البته دوستان می‌گویند قرار است از ردیف خاصی اعتبارات پرداخت شود اما بحث بر سر این است که این ردیف تنها برای انعقاد قرارداد کار معین نیست.

نادران خطاب به نمایندگان گفت: بهتر است این طرح به صورت یک فوریتی مورد رسیدگی قرار گیرد تا بر روی آن کار دقیق و کارشناسی انجام شد و به صورت پخته به مجلس ارائه شود.

وی با بیان اینکه مهار قیمت و کنترل بازار دلمشغولی به جایی است گفت: درست است که وظیفه این بازرسان کنترل بازار است اما نباید یک دفعه و بدون انجام کار گزینشی و بررسی صلاحیت اقدام عجولانه‌ای برای انعقاد قرارداد کار معین با آنها انجام داد. اگر دولت این کار را لازم می‌دید می‌توانست لایحه ارائه کرده و بارمالی را پیش‌بینی کند اکنون که انی اتفاق نیفتاده بهتر است این طرح به صورت یک فوریتی در مجلس بررسی شود.

محمدحسن آصفری نماینده اراک نیز به عنوان دومین موافق دو فوریت این طرح گفت: با اجرای فاز دوم هدفمندی موضوع نظارت بر قیمت‌ها از اهمیت ویژه‌ای برخوردار می‌شود به طوری که در مرحله اول اجرای هدفمندی این 3500 بازرس توانستند 627 هزار پرونده را شناسایی و با آن برخورد کنند.

وی افزود: اگر نظارت این بازرسان وجود نداشت مشخص نبود چه بلایی از قبل گرانفروشی بر سر مردم می‌آمد.

آصفری ادامه داد: در شرایطی که بیش از 13 میلیون نفر جوان بین 17 تا 20 سال و جویای کار وجود دارد، 3500 نفر از بازرسان پاک و خدوم کشور مشکل تبدیل وضعیت قرارداد دارند که باید در جهت حل مشکل آنها تلاش کرد چون راه جلوگیری از گرانفروشی و اهتکار نظارت بر بازار یعنی همین کار بازرسان است.

به گزارش ایسنا، نمایندگان بعد از استماع مذاکرات با 146 رای موافق، 39 رای مخالف و 8 رای ممتنع از مجموع 209 نماینده حاضر در جلسه با دو فوریت این طرح موافقت کردند.

۲۹ بهمن ۹۳ ، ۰۸:۵۸ ابراهیم
سلام آیا دوستان در مورد اینکه تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی که در ازمون ادواری قبول شده اند و دارای شرایط لازم می باشند فقط در دستگاه محل خدمت انجام می شود یا اینکه امکان جابجایی در دستگاههای دیگر نیز وجود دارد یا نه اطلاعی دارند؟
۲۹ بهمن ۹۳ ، ۰۸:۰۰ قراردادی

قابل توجه دوستان قراردادی وزارت کار

متاسفانه طی تماسی که با وزارت کار داشتم یک از مسئولین آن وزارتخانه گفت که بخشنامه دچار مشکل است و تبدیل وضعیت شما غیر ممکن می باشد.

دوستان الکی دلتان را خوش نکنید چون کسی به فکر ما نیست و آقازاده ها قبلاً استخدام شدند.
۲۸ بهمن ۹۳ ، ۰۹:۴۰ دلسرد
دوستان همه ما سرکاریم! همه میگن 94 سرکارید. ولی سال 94 دوازده ماه داره. خدا میدونه کدوم ماه رو میگن. شما ازین همه دروغ و وعده وعید خسته نشدید؟! سواره از پیاده خبر نداره
۲۸ بهمن ۹۳ ، ۰۷:۵۶ قراردادی اردبیل
با سلام
دانشگاه اردبیل با تبدیل وضعیت ما موافقت کرده و دستور داده کارهای اداری اون انجام بشه
۲۸ بهمن ۹۳ ، ۰۷:۴۵ ابراهیم
سلام
دوستان حل ریشه ای این مشکلات وفقط با یک قانون حل میشه لطفا به هرصورتی که امکان داره با نمایندگان مجلس ارتباط برقرارکنید تا طرح یک فوریتی تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی که سال گذشته در مجلس تصویب شد در صحن علنی مجدد مطرح گردد تا مشکل همه دوستان یکبار برای همیشه مرتفع گردد.اگر گروهی با نمایندگان ملاقات کنیم حتما جواب خواهد داد
۲۸ بهمن ۹۳ ، ۰۱:۵۹ مرتضی شاکیم بخدا
دوستان باید باهمدیگه یه طومارتهیه وامضاکنیم ویه شکایت هم تهیه کنیم بدیم دیوان عدالت اداری اگرقانونی برای استخدام بوده  وباید ازمون برگذارمیشده چراناظرابدون ازمون رسمی شدن درصورتیکه نه تعهد اداری داشتن ونه مسئولیت هفته ای 1 روزعشقی رفتن 6ماه سال قرارداد داشتن درکل 25 روزسرکاربودن وباهم متحد شدن والان رسمین ماهم با8سال سابقه وقبولی ادواری ودوسال امریه جهادکشاورزی(جمعا 10سال سابقه) وکلی مسئولیت و44ساعت درهفته کارهنوز اندخم یک کوچه ایم بخدا این عدالت نیست دوستانیکه میتونن طومار الکترونیکی تهیه کنن وجایی برای درج اطلاعات وامضائ الکترونیکی بذارن تاهمه بریم امضا کنیم وتوفضای مجازی منتشرکنیم تاشاید یکی پیداشه کمک کنه
۲۷ بهمن ۹۳ ، ۲۰:۱۱ سارا

سلام

من ازکارمندان قراردادی کارمشخص دانشگاه علوم پزشکی هستم مدت 18 سال سابقه دارم  10سال شرکتی و 8 سال قراردادی در یک واحد سازمانی ،از بخشنامه 555 هم خبرنداشتم و ادواری هم ندارم  ایا من هم میتوانم امیدی به تبدیل وضع شدن داشته باشم ؟

در ضمن مدارک تحصیلی ام  کارشناسی و کارشناسی ارشد  مرتبط با نیازهای سازمانی میباشد . ایا من میتوانم به صورت قانونی پیگیر حقوقم باشم و نتیجه بگیرم؟
۲۷ بهمن ۹۳ ، ۱۸:۴۰ لیلا به آقای رستمی

آقای رستمی سلام مجدد.

بله درست می فرمایید شرکت مادر تخصصی یه. نه دانشگاه مادر تخصصی. منظورم دانشگاه  مادر بود. من فارغ التحصیل دانشگاه تبریزم. کارنامه ادواری هم دارم.رتبه ام زیر هفتصده تو کل کشور. قرار بود آزمون تخصصی رو برامون برگزار کنند و از بین ماها که قبول شده ادواری بودیم انتخاب کنن. ولی باور کنید تو همین اداره برق با دیپلم سر کار بودن من با لیسانس  از دانشگاه سراسری  چند سال  دنبال کار بودم؟ من هم با آزمون تخصصی مخالفتی ندارم از کنکور ارشد که سخت تر نیست؟منظورمو کامل متوجه نشدید.منظورم این بود اونایی که الان به ما حسادت میکنن فکر کنم دقیقا همونایی هستن که باه زور پارتی وارد اداره ها شدن و اداره رو ملک اجدادی شون میدونن.امیدوارم خبر تبدیل وضعیت همه اونایی که واقعا لایق هستن به زودی بیاد. همه قراردادی ها.
۲۶ بهمن ۹۳ ، ۱۹:۰۹ رضا رستمی
دوستان شنیدم 400 نفر از پرسنل قراردادی فرودگاه مهرآباد به دیوان دادخواست دادند و فیش حقوق قراردادی ها را در مقایسه با پیمانی ها ورسمی ها به دیوان تحویل دادند همانطور که میدانید شرکت فرودگاههای کشور هم بصورت هئیت مدیره ای اداره میشه ،مالی شرکت برداشته برای قانع کردن دادگاه حق ایاب ذهاب و یک موارد غیر قانونی را به حکم قراردادی ها اضافه کرده ولی دادگاه اعلام کرده این موارد جز حقوق نیست وغیر قانونی در حکم وارد شده ضمنا اعلام شده که از ابتدای سال 94 بایستی معادل پیمانی ها به قراردادی ها حقوق پرداخت شود ومعوقه بخشی از آیتم های حقوقی را هم بایستی به قراردادی ها بدهند
دادگاه به نفع قراردادی ها رای صادر کرده مدیر عامل به التماس افتاده از پرسنل خواهش کرده شکایت نکنند شکایت کنید با تعداد زیاد موفقیت با شماست
۲۶ بهمن ۹۳ ، ۱۲:۵۱ ابراهیم
دوستان لطفا اطلاع رسانی کنید دوستان قراردادی در جریان اخبار ای سایت قرار بگیرند
۲۶ بهمن ۹۳ ، ۱۲:۴۸ ابراهیم
سلام
من قصدارم به دیوان شکایت کنم قبلا هم چندتا از همکارها شکایت کردند رای وحدت رویه 555برای تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی قبل از سال78 تبدیل وضعیت شدند ولی نمی دونم چقد این کار طول می کشه هر کدام از دوستان زودتر حکم گرفت نتیجه را به بقیه هم اعلام کنه لطفا
۲۶ بهمن ۹۳ ، ۱۱:۰۹ تبدیل وضعیت
منم از دانشگاه علوم پزشکی گلستانم
پیگیری که کردم اول ببا اطمینان می گفتند حل میشه
الان گفتند هیات امنا اگر تائید کنه زود تبدیل وضع میشید
من دیوان عداللت اداری شکایت کردم با مشاورهای اونا صحبت کردم گفتند اگر چند نفر شکایت کنند دیوان رای وحدت رویه میده و همه تبدیل وضعیت میشید
من با اقای مقدسی معاون مدیر امور اداری توسعه نیروی انسانی ( پشتیبانی) دانشگاه مشورت کردم گفتند مشکلی ایجاد نمیشه شکایت کنید دیوان عدالت اداری
۲۵ بهمن ۹۳ ، ۲۳:۲۸ رضا رستمی به تبدیل وضعیت
سلام اگر شکایات بچه ها نتیجه مثبت بده مجبور به استخدام هستند واگر حکم دادگاه را انجام ندهند دادخواست اعمال یک ماده قانونی که من شماره ان را فراموش کردم باعث میشه هئیت امنا از کار برکنار میشن بنابراین اگه رای دادگاه داشته باشید مجبور به تبدیل وضعیت میشوند
۲۵ بهمن ۹۳ ، ۱۲:۵۸ تبدیل وضعیت قراردادی

من دانشگاه علوم پزشکی گلستان هستم با پیگیری که کردم به من دانشگاه گفت که هیئت امنا باید تصمیم بگیره

با تهران دفتر معاونت توسعه ریاست جمهوری تماس گرفتم گفتن که دانشگاه ها هئیت امنایی هستند و هئیت امنا باد تصمیم بگیره

آیا در هیئت امنا مطرح می کنن ؟

کی پیگیری می کنه اونم واسه قراردای ها؟
۲۵ بهمن ۹۳ ، ۱۲:۳۱ تبدیل وضعیت

اینجانب در دانشگاه علوم پزشکی گلستان گرگان کار می کنم از اول گفتن اسامی رو فرستادن وزارتخانه تا آخر امسال تبدل وضعیت می شوید ولی جدیدا از آقای مقدسی پیگیر شدم میگه معلوم نیست درست بشه باید هیئت امنا تصمیم بگیره و وزارتخانه و جواب ناامید کننده داد

شاید همه با هم نامه دسته جمعی بنویسم  با دیوان عدالت اداری و استانداری بفرستیم به جایی برسیم
۲۳ بهمن ۹۳ ، ۱۲:۵۵ ابراهیم
متاسفانه سه ماه از صدور این بخشنامه می گذرد ولی هنوز هیچ اقدامی از طرف مسولین دستگاههای اجرایی استان نشده واقعا هیچکس به فکر رفع مشکلات پرسنلی دستگاه نیست.جای تاسف دارد .دوستانی که تبدیل وضعیت می شوند وپست می گیرند در اینده با زیر دستان خود اینگونه برخورد نکنند
۲۳ بهمن ۹۳ ، ۱۲:۰۶ مهناز از گلستان

سلام دوستان

امیدوارم همه نیروهای قراردادی تبدیل وضعیت بشوند و همه ما از این بلاتکلیفی که سالهاست با آن دست به گریبان هستیم نحات پیدا کنیم.

دوستان امیدتان به خداوند باشد....

اگر خبری تازه دارید لطفاً برای ما و دیگران بنویسید.

تماس با معاونت توسعه و وزارتخانه اتان و شکایت به دیوان عدالت اداری یادتان نره...

من نیز به دیوان عدالت اداری شکایت کردم شما نیز شکایت کنید انشاء الله امید به خداوند درست می شود.

با تشکر
۲۳ بهمن ۹۳ ، ۱۰:۵۷ رکسانا
استانداری کرمانشاه هم نامه نگاری کرده برا تعیین تکلیف شدن قضیه و گرفتن مجوز انشا الله که درست میشه
۲۳ بهمن ۹۳ ، ۰۹:۴۶ ابراهیم
سلام
باتشکر از آقا رضا وسایر دوستانی که همفکری وتبادل تجربه می کنند لطفا آدرس این سایت را به اطلاع دیگر دوستان نیز برسانند تا انشاالله با همفکری وپیگیری مشترک این مشکلات نیز مرتفع گردد
۲۲ بهمن ۹۳ ، ۱۷:۲۶ رضا رستمی به امیر اقا
امیر اقا شما با کدام بخشنامه تبدیل وضعیت شدید
۲۲ بهمن ۹۳ ، ۱۴:۵۱ امیر
ماکه تبدیل وضعیت شدیم به امیدخدا بقیه هم می شوند
۲۲ بهمن ۹۳ ، ۰۹:۳۷ رضا رستمی

طرف شکایت :طرف شکایت باید هر دو مورد نوشته شود

1-سازمان یا شرکت محل خدمت شما ........آدرس:....

2-معاون توسعه ومدیریت وسرمایه انسانی رئیس جمهور آدرس :-تهران خ بهشتی -خ میر عماد شماره160

موضوع شکایت وخواسته :

تقاضای تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به پیمانی طبق بخشنامه شماره 200/93/9757 مورخ93/07/19

جانشین معاون توسعه ومدیریت وسرمایه انسانی رئیس جمهور

ضمائم ومستندات :

تصویر بخشنامه شماره 200/93/9757 مورخ93/07/19جانشین معاون توسعه ومدیریت وسرمایه انسانی رئیس جمهور

تصویرقراردادهای مربوطه از سال..............تا سال جاری

تصویر کارنامه ازمون ادواری سال1383

ریاست محترم دیوان عدالت اداری

سلام علیکم

احتراما به استحضار میرساند اینجانب................ بمدت زمان .........سال بصورت مستمر برابر قرارداد شماره .........مورخ .........لغایت تاکنون در اداره ...............خوانده محترم ردیف یک مشغول به انجام وظایف و امور محوله ارجاعی می باشم حالیکه نظر به بخشنامهشماره 200/93/9757 مورخ93/07/19جانشین معاون توسعه ومدیریت وسرمایه انسانی رئیس جمهور و تحقق بندهای 2و 3 سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری دستگاه مربوطه (شرکت مادر تخصصی ...........) موظف بوده است که در غالب محل مجوزهای استخدامی اخذ شده نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی شاغل که دارای صلاحیتهای لازم بوده ودر ازمون ادواری سالهای 81و83و84 مجاز شده اند ودارای مدرک تحصیلی وتخصص کافی و لازم می باشند اقدام نمایند که متاسفانه علیرغم داشتن کلیه شرایط خوانده محترم طرف شکایت (شرکت مادر تخصصی .......) از تغییر وضعیت سرباز زده واقدام موثری در این خصوص تاکنون به عمل نیاورده است وچیزی جز تضییع حقوق حقه اینجانب را به همراه نداشته وندارد

علیهذا ،عنایت به ماده 30 دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی وتخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی وبا عنایت به مراتب فوق و مدارک تقدیمی که در آن نیز به صراحت موضوع یا شده را تایید نموده تقاضای رسیدگی وصدور حکم شایسته مبنی بر تغییر وضعیت استخدامی از قراردادی به پیمانی را از آن مقام محترم خواستارم

    
۲۱ بهمن ۹۳ ، ۱۸:۵۰ مبنا
دوستان عزیز من سالهاست بطور قراردادى استغال بکار دارم و در این مدت   هرگونه تحقیر و ببعدالتى را متحمل شده ام  و از این بخشنامه  هاى کذاىى  هم زیاد قادر  و بعدم خود بخود لغو شده ازمون ادوارى و کارنامه سم دارم غفد بخاطر اینکه انرژى مثبت بفرستم اینبخشنامه رو هم مثل فبلى ها لاوو مى کنم   ولى دوستان چه انهاىى که ادوارى دارید چه انها که ندارید ما همه این ما همه این راه رو و تمام بى عدالتى هاشو با هم پیمودیم پس بهتره سر چنین موضوع الکى و احتمالا بى پاىه و اساسى که فقط یک قول الکىه با همدیگه دعوا نکنیم ولى اگر هم احتمالى باشه براى کسایی دعا کنیم که فرصتسون کمتر از بقیه است و عروس داماد و نوه دارن و رچشون نمىشه بگن هنوز ىک کارمند قراردادىن که حتى خىلى وقتا نمیتونن ضمانت ىک وام دو مىلون تومنى رو واسه بچه شون بکنن وباید با کمترین حقوق بىشترین کار روبکنن و حقوف مزاىاشون بت 20 سال سابقه کار برابر یک طرحیه که امرچز اکه تازه شروع بکار کرده ! بهر صورت دوستان 90 درصد اىن بخشنامه ها خود بخود ملقى میشه پارسال این وختم بخشنامه شد که قراردادیا باید سرکتى شن و این وىد هم باز یه عده پیدا شدن که از این خبر در پوستسون نمى گنجبدن که خدارو شکر مثل اىنکه اونم منتفى شد حالا من امیدوارم ما رچ بهعقب بزنگردونن جلو طلبمون 
ففد من موندم چرا ما اگر احساس ببى عدالتى و بدبختى مىکنیم بجاى اىنکه از هم پشتیبانى کنیم براى هم بخالت و دشمنى مى کنىم شاید براى همین راه برمون بسته شده 
ما باید فکر کنىم اگر راه براى عده اى باز شه امیدى براى باز شدن راه ب اى دىگران هم هست ولى اگر رته مطلقا بسته باشه بن بستیه که هرگز و براى هىچ کس باز نمیشه
توفیق همگان را خواهانم 
دوست همراهتون
۲۱ بهمن ۹۳ ، ۱۷:۳۴ صندوق پستی سازمان سنجش
صندوق پستی سازمان سنجش درخواست های گواهی یا کارنامه
- بر روی پاکت حتما عنوان آزمون را ذکر کنید روابط عمومی تهران؛ ص.پ: 1314-15875
۲۱ بهمن ۹۳ ، ۱۷:۳۰ کارنامه ادواری گم شده است نگران نباش
سلام اگر کارنامه ادواری شما گم شده نگران نباشید دوستان من همین مشکل را داشتند راهکارش این است که با سازمان سنجش مکاتبه کنید اگر در تهران هستید حضوری به سازمان سنجش مراجعه کنید
تلفن های مستقیم روابط عمومی- تهران : 9 الی 88923595 - (021)
مرکز تلفن ساختمان تهران : 3 الی 88923950 - (021)
  حضوری

واحد ارتباطات مردمی: تهران، خیابان کریمخان زند، خیابان استاد نجات الهی (ویلا)، کوچه شهید امانی، واحد ارتباطات مردمی

واحدهای اداری : تهران ، خیابان کریمخان زند، بین خیابان های استاد نجات الهی (ویلا) و سپهبد قرنی، پلاک 204
۲۱ بهمن ۹۳ ، ۱۷:۲۰ رضا رستمی
دوستانی که میگویند بخشنامه لفظ الزام آور باید داشته باشد بخشنامه یعنی روش اجرا همین که بخشنامه صادر شده یعنی الزام تمام دولت به اجرای آن بیهوده با سازمان مدیریت تماس نگیرید دادخواست درست به دیوان عدالت بدید مطمئن باشید رای به نفع شما صادر میشه تعداد که زیاد بشه دیوان رای وحدت الرویه صادر میکنه که هر مدیری این رای را انجام ندهد از پست خودش برکنار میشه با جدیت از طریق دیوان پیگیری کنید
۲۱ بهمن ۹۳ ، ۱۲:۵۴ حسین

با سلام

مدیریت محترم سایت آیا شما آخرین خبرها را در خصوص این بخشنامه دارید؟

اگر خبری جدید دارید لطفاً منتشر کنید تا شاید دوستان از این سردرگمی نجات پیدا کنند.

با تشکر
پاسخ:
مدیرسایت:نه متاسفانه خبری نداریم
۲۱ بهمن ۹۳ ، ۱۲:۵۰ الهام

سلام

شماره هایی که برای ارتباط با معاونت توسعه ریاست جمهوری اعلام کردم به خصوص حاج آقای میرزایی ، باید چندین بار تماس بگیرید تا بردارند.

من خودم یکروز تمام 2 تا شماره رو زنگ می زدم تا جواب دادند.

گفتند فعلاً خبری نیست تا 10 روز آینده خبر بگیرید.

به گفته یکی از همکارانش گفت صحبت هایی شده و تا چند روز آینده معلوم میشه؟

تنها با تماس گرفتن و شکایت به دیوان عدالت اداری می توان اونها رو مجاب به اجرای بخشنامه و صدور مجوز کرد...

تماس با معاونت توسعه استانداری ها و معاونت توسعه ریاست جمهوری و وزارتخانه های متبوع خود و شکایت به دیوان عدالت اداری را فراموش نکنید.باید پیگیر باشید اونهم همه با هم.....

من خودم هم شکایت کردم و هم مرتباً تماس می گیرم تا از آخرین خبرها مطلع شوم....

به امید روزی که هیچ کس دغدغه تضمین شغلی نداشته باشد چه شرکتی چه قراردادی و چه کارگر ساعتی و... ، چه بسا همه ما با هم برابریم به جز در تقوی .....

به امید آنروز که هیچ بی عدالتی وجود نداشته باشد....
۲۱ بهمن ۹۳ ، ۱۲:۱۶ ابراهیم
دوستانی که با وکلا ارتباط دارند لطفا بررسی نمایید چون در بخشنامه دستگاهها ملزم به تبدیل وضعیت نشده اند یا به بیان دیگر اجباری برای تبدیل وضعیت ندارند آیا شکایت به دیوان می تواند موثر باشد(ماده 30بخشنامه از لفظ الزام آوری استفاده نشده یعنی دستگاهها مختار به این کار هستند)
۲۱ بهمن ۹۳ ، ۱۲:۱۳ ابراهیم
سلام
دوستانی که امکان ارتباط با استانداران ومدیران ستادی را دارند پیگیری نمایند تا انشاالله مجوزهای مورد نیاز در سالجاری برای تبدیل وضعیت اخذ شود چون در سال اینده ممکن است با محدودیت منابع مالی مواجه شوند از طرفی اگر در بودجه امسال از طریق نمایندگان پیگیری شود تا اعتبارات مورد نیاز پیش بینی شود بسیار موثر است
۲۱ بهمن ۹۳ ، ۱۲:۰۴ سارا
سلام.من ادواری قبول شده بودم اماکارنامم اون موقع دانشگاه جهت استخدام ازم گرفت و الان میگن گم شده.الان مدرکی ندارم دستم که قبول شدم.چه کار کنم؟
۲۱ بهمن ۹۳ ، ۱۰:۳۹ مریم
سلام خانوم الهام من زنگ زدم ولی آقای میرزائی بر نمی دارن . شما صحبت کردید؟ چی گفتند؟
۲۱ بهمن ۹۳ ، ۰۸:۵۷ الهام

سلام دوستان

شماره تماس معاونت توسعه منابع انسانی ریاست جمهوری 02185350 می باشد و شماره مستقیم آقای میرزایی مسئول دفتر آقای قمی و فرد مطلع از آخرین اقدامات انجام شده در خصوص بخشنامه 5الی02185352334 می باشد.

لطفاً تماس بگیرید و از آخرین اقدامات مطلع شوید و شکایت به دیوان عدالت اداری را فراموش نکنید حتماً شکایت کنید و نترسید.

من شکایت کردم و انشاء الله که نتیجه می دهد...

امیدتان به خداوند باشد.

انشاء ا... تمامی دوستان عزیز قراردادی تبدیل وضعیت شوند.

به امید آنروز
۲۱ بهمن ۹۳ ، ۰۸:۰۳ مریم
سلام خانوم فلاح . مطمئنی که استانداری به ادارات نامه زده شماره و تاریخ نامه رو دارید به من بدهید.
۲۰ بهمن ۹۳ ، ۱۸:۱۹ رضا رستمی
سلام از لینک زیر بخشنامه را دانلود کنید و در اداره خودتان پخش کنید
http://www.mdhc.ir/portal/File/ShowFile.aspx?ID=e89f3acc-381b-45b8-bb01-e39cdc9d9802
۲۰ بهمن ۹۳ ، ۱۸:۱۰ رضا رستمی به تبدیل وضعیت
تبدیل وضعیت عزیز آفرین به جرات واعتماد به نفس شما لطفا اگر حکم دادگاهت اومد توی این سایت اعلام کن تا بقیه دوستان هم ترسشون بریزه وبروند ودادخواست بدهند به امید خدا تبدیل وضعیت میشوید  برای موفقیت شما دعا میکنم شما هم مرا دعا کنید
۲۰ بهمن ۹۳ ، ۱۷:۵۵ رضا رستمی

مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری گلستان اعلام کرد: به استناد بخشنامه جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهوری، آن دسته از کارمندان قراردادی که در آزمون استخدام ادواری طی سالهای 81 و 83 و 84 قبول شده اند، تبدیل وضعیت می شوند.

به گزارش ساجدنیوز،نوراله نورالهی روز یکشنبه با ارسال نامه ای به کلیه دستگاههای مشمول ماده قانون مدیریت خدمات کشوری در استان گلستان اظهار کرد: تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی دارای شناسه شاغل در دستگاه های اجرایی که دارای کارنامه مجاز در آزمون های استخدام ادواری در یکی از سال های 81 ، 83 و یا 84 باشند، از محل مجوزهای استخدامی دستگاه اجرایی مربوطه امکان پذیر است.

در این نامه با استناد به بخشنامه 19 مهر 93 جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهوری، شرط تبدیل وضعیت این کارکنان وجود پست بلاتصدی متناسب با شرایط تحصیلی آنان، اعتبارات مصوب و دارا بودن شرایط عمومی استخدام عنوان شده است.

همچنین در این بخشنامه از کلیه دستگاه های مشمول ماده قانون مدیریت خدمات کشوری خواسته شده مشمولان فوق در آن دستگاه را شناسایی و آن ها را به ستاد مرکزی خود معرفی کرده تا ستاد مرکزی نسبت به اخذ مجوزهای لازم از مراجع ذیصلاح برای تبدیل وضعیت کارمندان قراردادی اقدام کند.
۲۰ بهمن ۹۳ ، ۱۷:۴۸ رضا رستمی
دوستان گرامی بخشنامه دولت قابلیت اجرایی دارد اما همانطور که میدانید بعضی از ادارات دولتی سعی میکنند از زیر این بخشنامه شانه خالی کنند در بخشنامه دولت که سال قبل برای کارکنان قراردادی قبل از سال 1378 صادر شده بود هم این مشکل وجود داشت ما رفتیم دیوان عدالت اداری شکایت کردیم چون مراجعات به دیوان زیاد شد رای وحدت رویه 555 صادر شد و همه قضات با استناد به این رای دستگاههای دولتی را ملزم به تبدیل وضعیت ما کردند و امسال تازه در دی ماه حکم پیمانی ما صادر شد پس نگران نباشید به دیوان دادخواست بدید ضمنا مابقی قراردادی ها هم که قرارداد مشخص هستند ولیسانس دارند وبیش از 8 سال قراردادی بودند در سال آینده با بخشنامه دیگری که مقدمات کارش در حال انجام است  بخشنامه برای تبدیل وضعیتشون میاد و اونها هم سال بعد اگه محل کارشان از انجام بخشنامه سر باز زد  باید مسیر دیوان را طی کنند به امید موفقیت همه دوستان از جمله اونهایی که کارنامه ادواری ندارند ولی اینقدر مرد هستند که چوب لای چرخ رفقاشون نمیگذارند
۲۰ بهمن ۹۳ ، ۱۲:۴۲ فلاح
با سلام استانداری گیلان تازه نامه زده و در حال جمع آوری اطلاعات کارمندان دارای کارنامه استخدام ادواری است .
۲۰ بهمن ۹۳ ، ۱۰:۳۱ ابراهیم
سلام متاسفانه هیچ خبری از تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی پذیرفته شده در ازمون ادواری یا غیر از ان نیست از یک فوریت طرح تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی که سال گذشته در مجلس تصویب شد هم خبری نیست لطفا دوستان از طریق نمایندگان محترم شهرهای خود موضوع طرح تبدیل وضعیت را پیگیری نماییند ونظر نمایندگان محترم را هم به اطلاع سایر دوستان برسانند
باتشکر
۲۰ بهمن ۹۳ ، ۰۷:۴۵ الهام

با سلام

دوستان لطفاً اگه خبری جدید در این مورد دارید بنویسید؟

با تشکر
۱۹ بهمن ۹۳ ، ۰۸:۵۷ حاچ حسین

با سلام من در سال 82 بامدرک کاردانی عمران (روزانه) با اعلام نیاز در اداره راه وشهرسازی از طریق مصاحبه راه وترابری بعلت نداشتن کارنامه قبولی در ازمون ادواری قراردادی استخدام شدم و در سال 84با نمره بالا در ازمون شغلی مربوطه فنی ومهندسی یعنی 41.66%ریاضی تست زدم ولی ازمون در سال 84 کنسل شد وبا وجود داشتن 3% سهمیه استخدامی و لیسانس مهندسی معماری هنوز قراردادی هستم ایا عدالت است.....

همیشه قانون در مورد افراد بی کس و بیچاره اجرا میشه و عدالت با علی مظلوم مرد
۱۹ بهمن ۹۳ ، ۰۸:۱۳ مریم
سلام دوستان
به خدا زشت است اینقدر حرفهای بدور از ادب و انسانیت و حسادتهای بچگانه نسبت به هم دارید؟
انشاء همه نیروهای قراردادی تبدیل وضعیت شوند و به خواسته برحق خود برسند.
مدیریت محترم سایت و دوستان عزیز اگر خبری جدید در خصوص بخشنامه معاونت محترم توسعه دارید بگید نه حرفهای که همدیگر را ناراحت می کنید؟
با تشکر
۱۸ بهمن ۹۳ ، ۱۲:۰۳ رضا
باسلام خدمت قراردادی داری کارنامه ادواری وآقا حسین عزیز.به نظرمن این جور برخورد کردن شما با همنوعانتان درست نیست لطفأ خود را اصلاح کنید.نظرات هر کسی را محترم بر شماریدزیرا هرکس برای خود ارزشی قائل است ضمناً لطف کنید وارد حریم خانوادگی افراد نشوید زیرا درست نیست.با تشکر
۱۸ بهمن ۹۳ ، ۱۱:۴۶ قراردادی دارای کارنامه ادواری

سلام

متاسفم برای دوست عزیزمان که اینگونه با حرص و افکار حسودانه که مطمئن هستم در زندگی خانوادگی نیز مشکلاتی دارد ابراز انزجار خود را اعلام می کند و دولت و نظام مقدسمان را مسخره کرده و به بخشنامه ای که دولت تدبیر و امید صادر فرموده توهین می کند و آنرا مسخره می کند.

دوست عزیز اگر تو خود را بکشی چیزی عوض نمی شود فقط در روح و روان خود مشکل ایجاد کرده که این حسادت در زندگی خانوادگی نیز مشهود می گردد.پس شما را به دوری از حسادت و ابراز احساسات مضر دعوت می کنم.

خداوند به شما و دیگر حسودان عزیز صبر اجیل با پسته عنایت فرماید.
۱۸ بهمن ۹۳ ، ۱۱:۰۲ حسین

با سلام واقعاً متاسفم برای دوستانی که آنقدر حسادت دارند که نمی توانند آنرا ظاهر نکنند؟

دوست عزیز ما امیدمان به خداوند است و اگر شما و امثال حسودان همچون شما خود را بکشند باز هم نمی توانند جلوی تقدیر الهی را بگیرند؟

بحث اینجاست که شما بدلیل همین تفکر حسودانه و بیمارگونه هنوز قراردادی مانده اید و مطمئن باشید اگر خود را اصلاح نکنید تا آخر اگر اخراج نشوید همین گونه باقی خواهی ماند..

دوباره متاسفم برای امثال شما و شما را به راه راست راه جوانمردان دعوت می کنم...

با تشکر و عذرخواهی از تمامی دوستان که چنین نظرات حسودانه ای را می خوانند و این تیری می شود به دل مومن که بدور از انسانیت و درجه ای از حیوانیت است.

 
۱۸ بهمن ۹۳ ، ۰۹:۵۴ دوستدارتبدیل وضعیت

سلام بر تبدیل وضعیت

فکرکنم خیلی دل سوخته هستید وخدارا شکر باش همین که قراردادی هستی.چیزی نمونده از اداره ات اخراجت کنند.این همه خیال بافی زهنیت تا کجاست.امکان نداره استخدام بشین زیرا ما افرادی که قراردادی هستیم وکارنامه ادواری نداریم بطور جد معترض وتا لغو کامل بخشنامه آرام نخواهیم شد زیرا لیاقت مان خیلی بیشتر از شماست.اتفاقاً معاونت توسعه اخیراًبصورت شفاهی ضمن دروغ جلوه دادن بخشنامه خنده ی معنی داری هم کرده است پس امیدوار نباشید و بروید خدا را شاکر باشید که قراردادی هستید.
۱۸ بهمن ۹۳ ، ۰۷:۵۷ قراردادی

با سلام

ضمن تشکر از مدیریت محترم سایت از صحه صدر ایشان و پیگیری موضوع

می خواستم از معاونت محترم توسعه ریاست جمهوری جناب آقای عسکری آزاد و کلیه مسئولینی که موجب صدور چنین بخشنامه ای شدند تشکر کنم آنها نه تنها امید را در دل نیروهای قراردادی بلکه در دل خانواده های آنها که سالهاست چشم انتظار بودند ایجاد کرد.

با تشکر از دولت خدمتگزار و مدیریت محترم سایت

قراردادی
۱۶ بهمن ۹۳ ، ۱۰:۴۷ تبدیل وضعیت
با سلام
من با مشورت کارگزینی ادارمون و دایره حقوقی دانشگاهمون طبق متن اقای رضا رستمی به دیوان عدالت اداری شکایت کردم
مطمئن هستم که جواب میگیرم
من سال 81 ادواری قبول شدم و 5 ساله قراردادی هستم
۱۶ بهمن ۹۳ ، ۰۹:۵۵ علی مرادی

سلام دوستان

من با معاونت توسعه صحبت کردم با استانداری استان مان هم صحبت کردم با وزارتخانه خودمان هم صحبت کردم همه گفتند دروغ است و بخشنامه کلی است و الزامی در کار نیست پس امیدوار نباشید و بروید خدا را شاکر باشید که قراردادی هستید و اخراج نشدید؟الان حرف سر اخراجتان است تبدیل وضعیت کجا بود پسر جان ؟؟

دوستان بخشنامه بخشنامه های احمدی نژاد بود که هنوز مهر ابلاغش خشک نشده بود اجرایی می شد..

اینها فقط حرف می زنند و برای رای گرفتن این کارها را می کنند؟

یکی از دستگاهها به من گفت برید دلتان خوش است برای خودشان بخشنامه صادر کرده اند بدون هیچ برنامه ای و فقط را امید واهی داده اند در حالی که در بعضی از وزارتخانه ها دارند نیروهای قراردادی را اخراج می کنند؟

دلتان خوش است؟

اینها اگر می خواستند واقعاً اینکار را بکنند الاقل بعد از این همه اگر و شاید..اما..کلمه الزام است را در بخشنامه بکار می بردند...

بدرود

قراردادی های خوش خیال

به قول مادربزرگم

یک قران بده آش                به همین خیال باش

مدیر محترم سایت دمت گرم خوب ملت سرکارند....
۱۶ بهمن ۹۳ ، ۰۹:۳۲ محمد

سلام دوستان آخرین خبرها چیست؟

ما که به هرکجا زنگ زدیم گفتند برید کشکتان رو بساوید؟

همه کشکه اونم کشک بادمجون؟

مدیر محترم سایت اگر خبری جدید است لطفاً اطلاع رسانی کنید؟

آخر اینقدر ما رو قطع و وصل می کنند تا بسوزیم>>مثل......

با تشکر

قراردادی در توهم و شک بخشنامه جدید و عدم اطمینان از عمل به بخشنامه
۱۶ بهمن ۹۳ ، ۰۸:۰۹ ابراهیم

ضمن تشکر از پیگیری دوستان

می خواستم بدانم ویدا خانم گلستانی قبولی ازمون تبدیل وضعیت سال 91بوده اند یا ازمون استخدام ادواری سالهای 81و83و84چون در سال 91ازمون ادواری برگزار نشده همچنین اگر دوستان دیگری هم از استانداریهایشان پیگیری داشته اند اعلام بفرماییند

باتشکر
۱۵ بهمن ۹۳ ، ۱۱:۵۹ قراردادی

با سلام


دوستان عزیز نگران نباشید خداوند بزرگ است امیدتان به خدا باشه.


اگر مسئولی قصد پارتی بازی داشته باشه خودش را مدیون می کنه چه بسا خیلی مثل این مسئولین آمدن و رفتند و خیلی ها الان پیش ما نیستند و در پیشگاه حضرت حق جوبگوی اعمالشان هستند پس کسی اگر کمترین اعتقادی داشته باشه نباید حق این نیروهای قراردادی را که سالها چشم انتظار چنین بخشنامه ای بودند را ضایع کند. چراکه این حق الناس است و جزایش سنگین....


انشاء الله توکل بر خدا همه تبدیل وضعیت می شوند.


با تشکر از مدیریت سایت از این همه صحه صدر
۱۵ بهمن ۹۳ ، ۱۰:۴۱ ویدا گلستانی
من امروز 4 شنبه 15/11/93 پیگیر بودم
استانداری اعلام کرد تا اواخر اسفند تبدیل وضعیت میشید
من قبولی ادواری سال 91 و 5 سال سابقه قردادی دارم
۱۵ بهمن ۹۳ ، ۰۸:۴۶ ابراهیم
سلام دوستان من خودم کارمند استانداری هستم هشت ساله فکرنمی کنم به این زودی تبدیل وضعیت عملی بشه اونهایی که پارتی ندارند بازم سرشان بی کلاه می ماند.اگر مجوزی هم بیاد مثل دفعات قبل به ما نمی رسه.من تو چند رشته در ازمون ادواری قبول شدم چندتا کارنامه قبولی هم دارم ولی بجز استانداری گلستان بقیه استانداریها حتی اطلاعات  نیروهای قبول شده در ازمون ادواری راهم جمع نکرده اند پس نتیجه می گیریم نمی خواهند زیر بار این بخشنامه بروند.
۱۴ بهمن ۹۳ ، ۱۷:۳۳ رضا رستمی

شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، دستورالعمل جدید نحوه برگزاری امتحان عمومی ‌و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی را تصویب و برای اجرا طی بخشنامه‌ای به تمامی ‌دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ کرد.

به گزارش روابط عمومی‌معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور، این دستورالعمل ناظر بر تحقق بندهای«۲» و «۳» سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی رهبر معظم انقلاب مبنی بر «عدالت محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی» و «بهبود معیارها و روزآمدی روش‌های گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروی انسانی توانمند، متعهد و شایسته و پرهیز از تنگ‌نظری‌ها و نگرش‌های سلیقه‌ای و غیرحرفه‌ای» است.

دستورالعمل جدید با هدف استقرار نظام سنجش دانش عمومی، مهارت‌های شغلی و ویژگی‌های شخصیتی داوطلبان و تنوع انتخاب برای آنان تصویب و ابلاغ شده است. در بخشی از این دستورالعمل ۳۶ ماده‌ای آمده است: استخدام در دستگاه‌های اجرایی، براساس مجوزهای صادره توسط معاونت توسعه و از میان داوطلبان واجد شرایط که نمرات لازم را در امتحان مشترک و مصاحبه استخدامی ‌براساس ضوابط این دستورالعمل کسب کرده باشند و از نظر گزینش اخلاقی ـ عقیدتی واجد شرایط تشخیص داده شوند، با تائید معاونت توسعه صورت خواهد گرفت. براین اساس، دستگاه‌های اجرایی مکلفند نسبت به تدوین برنامه نیروی انسانی اقدام کرده و نیازهای استخدامی‌خود را براساس برنامه فوق تعیین و برای اخذ سهمیه استخدامی‌از معاونت توسعه با رعایت قوانین و مقررات مربوط اقدام کنند. همچنین دستگاه‌های اجرایی موظف هستند قبل از ارسال متن آگهی استخدام پیشنهادی در چارچوب مجوزهای استخدامی‌ مأخوذه و پس از تائید مشاغل مورد نظر براساس «برگ تعیین مشخصات شغل» توسط معاونت توسعه، اقدامات لازم را در خصوص اجرای قوانین و مقررات مربوط به ایثارگران به عمل آورد.

امتحان استخدامی ‌۲ بار درسال

این دستورالعمل تصریح کرده است: از تاریخ ابلاغ این دستورالعمل، امتحان استخدام (عمومی‌و تخصصی) برای دستگاه‌های اجرایی که دارای مجوز استخدامی‌و مجوز انتشار آگهی استخدام می‌باشند، به صورت امتحان مشترک فراگیر حداکثر دو بار در سال (در ماه‌های اردیبهشت و آبان) برگزار می‌شود. معاونت توسعه موظف است با همکاری دستگاه‌های اجرایی نسبت به تعیین خوشه‌های شغلی بر اساس مشاغل موجود در نظام اداری کشور و «حیطه‌های امتحان تخصصی» هر یک از خوشه‌ها اقدام نماید. خوشه‌های شغلی تعیین شده و حیطه‌های مربوط به آنها، مبنای سوالات تخصصی امتحانات مشترک خواهد بود.

براین اساس در زمان ثبت‌نام، داوطلبان استخدام با توجه به احراز شرایط اعلام شده، علاوه بر انتخاب شغل و محل جغرافیایی مورد تقاضا به‌عنوان انتخاب اصلی، می‌توانند حداکثر تا سه گزینه دیگر در زمینه دستگاه اجرایی، محل جغرافیایی خدمت یا شغل را مشروط بر این‌که در یک «خوشه شغلی» قرار گیرند، انتخاب کنند. داوطلبانی که حد نصاب لازم را در امتحان مشترک کسب کرده ولی به لحاظ محدودیت ظرفیت پذیرش در اولویت اصلی انتخابی خود پذیرفته نشده اند، در صورتی انتخاب‌های بعدی آنان ملاک عمل قرار خواهد گرفت که داوطلب واجد شرایطی با انتخاب اصلی در آن شغل و محل مورد تقاضا وجود نداشته باشد.

سوالات آزمون‌های استخدامی

دستورالعمل یادشده با اشاره به سوالات مطرح شده درآزمون‌های استخدامی‌، آورده است: مواد امتحان عمومی ‌شامل معارف اسلامی‌، زبان و ادبیات فارسی، اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی، ریاضی و آمار مقدماتی، زبان انگلیسی عمومی، هوش و توانمندی‌های ذهنی وفناوری اطلاعات است. تعداد سوالات امتحان عمومی ‌حداقل صد و حداکثر ۱۵۰ سوال خواهد بود که به‌صورت چهار گزینه‌‌ای و با احتساب یک‌سوم نمره منفی طراحی خواهد شد.

همچنین سوالات معارف اسلامی‌مربوط به پیروان دیگر مذاهب اسلامی‌مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ‌ایران (حنفی، شافعی، مالکی، حنبلی و زیدی) مطابق تعالیم و احکام فقهی آنان طراحی خواهد شد.

اقلیت‌های دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی‌ایران از پاسخگویی به سوالات معارف اسلامی‌معاف بوده و در این صورت نمره مکتسبه این داوطلبان، بر اساس مجموع تراز شده دیگر سوالات محاسبه خواهد شد.

همچنین به‌منظور احراز مهارت‌های پایه و عمومی‌فناوری اطلاعات افراد واجد شرایط برای استخدام در مشاغل تخصصی، کارشناسی و بالاتر داوطلبان استخدام موظفند حداکثر یک ماه پس از اعلام تائید گزینش، مدارک مربوط به کسب مهارت‌های هفتگانه (ICDL) صادره از مراکز و موسسات تائید صلاحیت شده از سوی معاونت توسعه را ارائه کنند.این گزارش افزوده است: سوالات حیطه‌های تخصصی امتحان مشترک براساس دانش و مهارت‌های تخصصی متناسب با خوشه‌های شغلی یا مشاغل، با هماهنگی دستگاه‌های اجرایی و نظارت معاونت توسعه، تهیه می‌گردد. سوالات حیطه‌های تخصصی در امتحان مشترک با توجه به خوشه شغلی مورد نظر و به‌صورت چهار گزینه‌‌ای با احتساب یک سوم نمره منفی به تعداد حداقل۵۰ و حداکثر صد سوال خواهد بود.

شرایط انجام مصاحبه شغلی

این دستورالعمل می‌نویسد:دستگاه‌های اجرایی می‌توانند نسبت به انجام مصاحبه استخدامی‌از پذیرفته‌شدگان امتحان مشترک اقدام کنند. شرط لازم برای انتخاب افراد جهت انجام مصاحبه استخدامی، کسب حد نصاب می‌باشد و انتخاب افراد براساس مجموع نمره فضلی آنان (با وزن ۴۰ درصد برای حیطه عمومی‌و ۶۰ درصد برای حیطه تخصصی) به تعداد سه (۳) برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل و محل مورد تقاضا صورت می‌پذیرد.

در صورتی که تعداد افراد دارای حدنصاب در مشاغل و محل مورد تقاضا کمتر از ظرفیت پذیرش باشد، همه افراد واجد حدنصاب برای انجام دیگر مراحل مربوط معرفی خواهند شد.

براین اساس، دستگاه اجرایی موظف است پس از برگزاری مصاحبه استخدامی، نسبت به معرفی افراد اصلی به گزینش بر اساس مجموع نمره فضلی آنان با وزن ۷۰ درصدبرای امتحان مشترک (با در نظر گرفتن وزن‌های تعیین شده برای حیطه‌های عمومی‌ و تخصصی در ماده (۱۵) و ۳۰ درصد برای مصاحبه استخدامی، به تعداد یک برابر ظرفیت پذیرش اقدام کند. در صورت تائید نشدن افراد معرفی شده در فرآیند گزینش، نفرات ذخیره به ترتیب نمره فضلی به گزینش معرفی خواهند شد. در صورت عدم برگزاری مصاحبه استخدامی، برای معرفی افراد دارای حد نصاب به گزینش، براساس مجموع نمره فضلی آنان (با وزن ۴۰ درصد برای حیطه عمومی ‌و ۶۰ درصدبرای حیطه تخصصی) برابر تعداد ظرفیت پذیرش اقدام می‌گردد.

همچنین در صورت مساوی بودن نمرات مکتسبه داوطلبان، اولویت معرفی به گزینش به ترتیب با شاغلین قراردادی دستگاه اجرایی، افراد بومی‌شهرستان و بومی‌ استان است.

این گزارش تصریح کرده است: دستگاه اجرایی موظف است پس از وصول نظر گزینش، نسبت به اطلاع‌رسانی به پذیرفته‌شدگان نهایی اقدام نماید و پذیرفته‌شدگان نیز باید حداکثر ظرف مدت یک ماه پس از اعلام دستگاه جهت ادامه مراحل جذب و استخدام به دستگاه اجرایی مربوط مراجعه نمایند. عدم مراجعه در مهلت مقرر، به منزله انصراف از استخدام در دستگاه اجرایی می‌باشد.

همچنین دستگاه اجرایی موظف است حداکثر ظرف مدت سه ماه پس از اعلام نظر گزینش و انجام دیگر تشریفات استخدامی، بعد از اخذ شماره مستخدم برای افراد پذیرفته شده نهایی از معاونت توسعه، نسبت به صدور حکم کارگزینی آنان اقدام کند.

در صورت مراجعه نکردن پذیرفته‌شدگان نهایی ظرف مهلت مقرر یا انصراف کتبی آنان قبل از صدور حکم کارگزینی، دستگاه اجرایی می‌تواند با رعایت مفاد این دستورالعمل نسبت به جایگزینی نفرات به ترتیب نمره فضلی در همان شغل و محل مورد تقاضا که حد نصاب امتحان مشترک را کسب کرده‌اند، اقدام کند.

از سوی دیگر، نتایج هر امتحان مشترک فراگیر یا خاص به مدت دو سال از تاریخ اجرای آزمون معتبر خواهد بود. همچنین درج اطلاعات افراد مذکور و نتایج امتحان مشترک در سامانه امتحانات، برای افراد جهت استخدام در دستگاه‌های اجرایی حقی را ایجاد نمی‌کند. افراد دارای حد نصاب که اسامی‌ آنها در سامانه امتحانات درج گردیده، در صورت تمایل به کسب امتیازات بالاتر یا تغییر خوشه شغلی خود می‌توانند حسب مورد در دیگر امتحانات مشترک نیز متناسب با رشته تحصیلی خود شرکت کنند. چنانچه داوطلبان مذکور در امتحان مشترک بعدی نیز حد نصاب لازم را کسب کنند، نتایج هر دو امتحان مشترک در سامانه مذکور ثبت و در مهلت تعیین شده دارای اعتبار خواهد بود.

همچنین ملاک عمل برای فراغت از تحصیل، معافیت دائم و پایان خدمت نظام وظیفه و محاسبه سن داوطلبان، آخرین روز مهلت ثبت‌نام امتحان مشترک است. نمره داوطلبان بومی‌هر استان نیز با ضریب ۱٫۲ و بومی‌شهرستان با ضریب ۱٫۴ نمره مکتسبه در هر حیطه از امتحان مشترک و مصاحبه استخدامی‌ محاسبه می‌شود. به نمرات مکتسبه کارکنان قراردادی که شماره شناسه دارند، به ازای هر سال سابقه خدمت در هر یک از دستگاه‌های اجرایی، ۲ درصد و حداکثر تا ۲۰ درصدنمره کل، در هر یک از حیطه‌های امتحان مشترک و مصاحبه استخدامی‌آنان اضافه خواهد شد.

در بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور آمده است: تخصیص مجوزهای استخدامی ‌مربوط به مناطق محروم و کمتر توسعه یافته تا ۱۰۰درصد به نیروهای بومی‌آن مناطق با پیشنهاد دستگاه اجرایی و تائید معاونت توسعه امکان‌پذیر است.

همچنین استخدام پیمانی کارکنان قراردادی دارای شماره شناسه شاغل در دستگاه‌های اجرایی که در آزمون‌های استخدام ادواری سال‌های ۱۳۸۱، ۱۳۸۳ و ۱۳۸۴ هیات وزیران، شرکت کرده و دارای کارنامه مجاز می‌باشند، از محل مجوزهای استخدامی‌مأخوذه توسط دستگاه اجرایی و در صورت وجود پست سازمانی بلاتصدی متناسب با رشته تحصیلی آنان، اعتبارات مصوب و داشتن شرایط عمومی ‌استخدام، امکان‌پذیر می‌باشد.
۱۴ بهمن ۹۳ ، ۱۷:۱۲ رستمی به اقا مهدی
اقا مهدی سلام
نوشتید که از دانشگاه مادر تخصصی مدرک برق گرفتید من تا امروز نام این دانشگاه را نشنیدم شرکتهای مادر تخصصی  زیاد شنیدم ولی دانشگاه مادر تخصصی نشنیدم بنده خودم فوق لیسانس مهندسی شیمی گرایش طراحی فرآیندهای صنایع نفت هستم و سال 93 دکتری در دانشگاه دولتی پذیرفته شده ام اگر ازمون تخصصی هم بود به فضل خدا بنده قبول میشدم  ونگرانی نداشتم امروز هم سعی من برای قانع شدن دوستان نیست برای استفاده از شرایطی است که برای گروهی از دوستا ن ایجاد شده بنده خدمتتان عرض کردم که بیایید با همدلی از این موقعیت کمال استفاده را ببریم و راه را بر دوستان نبندیم بنده هم امیدوارم روزی همه دوستان قراردادی تبدیل وضعیت شوند واین تفاوتها برداشته شود برای همه دوستان ارزوی موفقیت دارم
۱۴ بهمن ۹۳ ، ۱۳:۱۵ مهناز جهانتیغ

دوستان عزیز ببینید ما چقدر بدبختیم که حتی از نوشتن اسم و فامیل خودمون وحشت داریم؟

بعد شما نیروهای قراردادی که باید با هم متحد باشید وقتی اینجوری به هم می پرید و حرفهای حسادت آمیز می زنید معلوم است که مسئولین هم تو سرتان می زنند؟

بیایید انسان باشید و به 4 سال بعد جهت انتخابات فکر کنید؟

شاید دوباره احمدی نژادی بیاید و به داد ما برسد؟

تازه این بخشنامه ای که صادر کرده اند هم همه اش دروغ است؟

و هرگز عملی نمی شود؟

فقط ما را سرکار گذاشتن؟

با تشکر از مدیریت سایت و تمامی دوستان قراردادی مفلوک
۱۴ بهمن ۹۳ ، ۱۳:۰۷ حسین

سلام

دوست عزیز آقای راست طلب

من حرفم این است که افرادی که آزمون ادواری را مسخره می کنند چرا خودشان قبول نشدن؟

چرا تا به حال بعد از گذشت سالها استخدام نشدند؟

آیا دلیلش کمبود بار علمی نیست؟

بعدش هم پست داشتن یک نیروی قراردادی دلیل بر استعدادهای ذاتی و....نیست بلکه دلیلش پارتی کلفت و خیلی خیلی کلفت است...

بیاییم واقعیت رو قبول کنیم؟

در پایان دوباره از دولت خدمتگذار تشکر می کنم که فرصتی پیش آمده تا دوستان قراردادی ما تبدیل وضعیت شوند...

بیایید حسادت ها را کنار گذاشته و انسان باشیم.....

با تشکر از مدیریت سایت
۱۴ بهمن ۹۳ ، ۱۰:۳۶ راست طلب

سلام به حسین خان نه حسین جان

همین افرادی که در دستگاه های دولتی مشغول به خدمت هستند واین کارنامه مسخره ادواری را ندارند کسانی هستند که هم از نظر علمی در مرتبه ی بالا می باشند وهم از نظر پست نیز در حد معاونت قراردارند وامثالهم ولی در موقع برگزاری آزمون مسخره ادواری دانشجو بوده اندونمی تونستند شرکت کنند.پس صحبت شما کاملاً اشتباه محض هست.
۱۴ بهمن ۹۳ ، ۰۹:۳۲ حسین

با سلام

به دوستان معترض به بخشنامه جدید معاونت توسعه :

شما اگر از نظر علمی در جایگاه مناسبی بودید تا حالا استخدام می شدید؟

حالا که چنین فرصتی پیش آمده تعدادی از دوستان ما تبدیل وضعیت شوند چرا حسادت می کنید؟

واقعاً متاسفم براتون؟

لیاقت آدمهای حسود همان بس که همینطور قراردادی و بلاتکلیف بمانند؟

من خودم با این که این شرایط را ندارم ولی امیدوارم دوستان عزیز قراردادی که شرایط تبدیل وضعیت را دارند تبدیل وضعیت شوند....

با تشکر از مدیریت سایت
۱۳ بهمن ۹۳ ، ۲۲:۵۲ مهدی به آقای رستمی

جناب اقای رستمی نظراتتونو  که با احترام و ادب نوشتین خوندم. سعی نکنید همه رو قانع کنید .من خودم ارشد برق از دانشگاه مادر تخصصی دارم.و 12 ساله قراردادی کار می کنم. تو این آزمون شرکت کردم.اگه قانون همون موقع رعایت میشد  وازمون برا تخصصی برگزار می کردند و از بین ماها انتخاب می کردند. دیگه مجالی برای همون قراردادی هایی که همون موقع ها. با بند پ وارد اداره هاشدند نمی موند که الان بخوان دم از حق و قانون و سابقه کار  بزنن.ریشه مشکلات جای دیگه است نه آزمون ادواری امسال ماها با تحصیل در بهترین دانشگاههاو سابقه بالای ده سال.
۱۳ بهمن ۹۳ ، ۱۲:۵۹ قراردادی

یکی بیاد یک شعر تازه تر بگه..........

یکی بیاد از بخشنامه جدید معاونت توسعه بگه؟

آخه تکلیف رو روشن کنید ما سرکاریم یا سرگردان و حیرانیم؟

هیچ کس جواب درستی نمی ده؟ شما مدیریت محترم سایت لطفاً جواب بدید؟

با تشکر

قراردادی واجد شرایط بخشنامه جدید معاونت توسعه و حیران و سرگردان
۱۲ بهمن ۹۳ ، ۲۲:۰۱ رضا

ممنونم آقا رضای رستمی .
۱۲ بهمن ۹۳ ، ۱۸:۵۲ رضا رستمی به آقا رضا
رضا جان آزمون در دو صورت 1- کاردانی 2- کارشناسی وبالاتر برگزار شد در حقیقت برای پست های کاردان از فوق دیپلم ها ازمون گرفته شد وبرای پست های کارشناسی از لیسانس وبالاتر آزمون گرفته شد امیدوارم منظورت از طرح این سوال این نباشه که بگی وضعیت برای همه یکسان نبوده چون سوالات در حد سنجش دانش عمومی بود
۱۲ بهمن ۹۳ ، ۱۴:۰۸ متقاضی
سلام آخه این چه وضعیه؟ دو ساله ما را سرکار گذاشتن و همش امروز و فردا میکنن؟ پس ما کی میریم سرکار؟ ما که مثل بعضیا با پارتی نمیخاییم بریم سرکار! شهرداری های استان کردستان که گندش بالا اومد! بقیه ادارات هم الان نصف کارمنداش با پارتی سرکارن
۱۲ بهمن ۹۳ ، ۱۳:۵۷ قرارداد کار معین

با سلام

خدایا پس کی این بدبختی و حقارت که سالهاست ادامه دارد تمام می شه و ما هم با تضمین شغلی به کارمان ادامه می دهیم.

آیا بخشنامه جدید معاونت توسعه در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی واجد شرایط جدی است یا خیر؟ لطفاً جواب بدهید؟

تشکر
۱۲ بهمن ۹۳ ، ۱۳:۵۰ قراردادی

با سلام

از مدیریت محترم سایت تشکر می کنم که چنین فضای را برای انعکاس درد دل ما نیروهای قراردادی قرار داده تا شاید از این طریق بتوانیم پیگیر مسائل مربوط به خودمان باشیم.

لطفاً در صورت امکان دستورالعمل جدید معاونت محترم توسعه مبنی بر تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی دارای کارنامه ادواری و کد شناسه را پیگیری فرمائید. مدارک ما که تعدادمان کمتر از 5 نفر در کل استان گلستان در اداره کار می باشد به وزارتخانه ارسال گردیده ولی متاسفانه تا کنون هیچ خبری نیست.

خواهشمند است در صورت امکان پیگیری فرمائید تا بدانیم بالاخره امسال به نتیجه می رسیم یانه؟

آیا تا پایان امسال مجوز از طرف معاونت توسعه صادر می شود یا نه؟

آیا این بخشنامه جدی است یا سرابی بیش نیست؟

لطفاً پیگیری فرمائید.

با تشکر

قراردادی

۱۲ بهمن ۹۳ ، ۰۹:۰۳ حسین

با سلام

ابتدا از خداوند متعال خواهانم همه دوستانی که قراردادی یا شرکتی یا به هرعنوانی در دستگاهای دولتی خدمت می کنند تبدیل وضعیت شوند و به تضمین شغلی برسند.

دوستان من در سال 81 در آزمونادواری شرکت کردم و همان سالها هم قانون این بود که تبدیل وضعیت صورت بگیرد و لی متاسفانه در اداره ما در گلستان ما در کل استان 2 نفر بودیم که این شرایط را داشتیم می دانید با ما چکار کردند یک نفر از ما را اخراج و بنده را با تحقیر خفه کردند.

حالا من از شما می پرسم ما که بعد از 13 سال با مدرک لیسانس با کمترین حقوق و مزایا خدمت کردیم و حالا که چنین شرایطی پیش آمده حق ما نیست؟

آیا حرفهای شما بدور از انصاف نیست؟

من از صمیم قلب آرزوی می کنم همه ما که در دولت کار می کنیم تحت هر عنوان تبدیل وضعیت شده و به تضمین شغلی برسیم.

از دولت عزیز تشکر می کن از اینکه این بخشنامه را صادر فرموده تا الاقل تعدادی از این عزیزان تبدیل وضعیت شوند.

با تشکر برادر کوچک شما

قراردادی
۱۲ بهمن ۹۳ ، ۰۸:۳۳ تبدیل وضعیت
با سلام به دوستان

من با دایره حقوقی دانشگاه هماهنگ کردم همینطور با معاونت توسعه منابع ،
اونا خودشون گفتند با توجه به اینکه دانشگاه پیگیر کارهاتون هست اما هنوز مشخص نیست وزارت خانه یا سازمان برنامه و بودجه دقیقا چه تصمیمی میگیرند
به من گفتند شکایت من هیچ مشکلی برام نداره و در واقع تشویق کردند که این کار انجام بشه تا جواب روشنی داشته باشند برای امثال من ، گفتند اصلا دانشگاه از خداشه که تکلیف ما مشخص بشه
گفتند اونا رایزنی خودشون را دارند و ما هم میتونیم از این طریق پیگیر باشیم
۱۱ بهمن ۹۳ ، ۲۰:۴۳ رضا

بنده درآزمون با مدرک کارشناسی شرکت  کردم و الان مدک  ارشد گرفتم و پست موجود اداره کارشناسی ارشد است . میخواستم بدونم سطح آزمون ادواری برای سطح مدارک بود یا همه سوالات برای یک گروه تخصصی برابر بوده؟؟؟
۱۱ بهمن ۹۳ ، ۲۰:۰۷ رضا

با سلام  و احترام

از مدیر سایت و سایر دوستان یک سوال دارم

میخواستم بدونم که سوالهای آزمون برای مقاطع مختلف تحصیلی متفاوت بود یا نه ؟ منظورم اینه که مثلا اگه کسی با مدرک لیسانس حسابداری در آزمون شرکت میکرد با کسی که مدرک بالاتر یا پایینتر با همون مدرک حسابداری شرکت میکرد سوالاتش یکی بود یا نه .

 
۱۱ بهمن ۹۳ ، ۱۹:۲۲ رضا رستمی
همه ما در کشوری زندگی میکنیم که تا توصیه نشیم کاری پیدا نمیشه همه قراردادی ها با سفارش یک آشنا سر کار آمدند واین از ارزش علمی وشخصیتی کسی کم نمیکنه الان برادر شما اگر دنبال کار باشد مطمئنا شما توصیه اش را به اداره خودتان میکنید در آنجا هم روی اعتبار شما جذب میشود ولی بعدا این فعالیت اوست که جایگاه او را میسازد نه سفارشهای شما  اینکه دوستان تحصیل کرده هستند ونصف یک دیپلمه پیمانی حقوق میگیرند یا ثلث یک رسمی حقوق میگیرند حرف درستی هستش حالا که راه برای گروهی از ما باز شده چرا بخل ورزی کنیم اگر جای ان افراد مشمول بودیم اینطور صحبت میکردیم
۱۱ بهمن ۹۳ ، ۱۹:۱۳ رضا رستمی
دوست عزیز این امتحان سه سال در سالهای 81و83و84برگزار شد و شرایط یکسانی برای همه دوستان داشت اگر استاندارد بود یا نبود برای همه شرایط یکسان داشت تستهای ریاضی وکامپیوتر و معارف اسلامی یا همان سوالات مربوط به دین وادبیات و تست شخصیت وGMAT(تست هوش )موارد امتحانی بودند همین الان دانشگاه دولتی برای مقطع دکتری GMATسوال میده واز بین تحصیل کرده ها با این ازمون هم سنجش انجام میدهد مورد دیگه ای که فرمودید تشکیک صحت در کارنامه ها بود که همانطور که میدانید سازمان سنجش این ازمون را برگزار کرد و دقیق ترین دستگاهها در این سازمان وجود دارد شما فرمودید که در یک درس شما بالای 70 درصد تست زدید بعید میدونم درست گفته باشید چون من که کارنامه همکارانم در اداره دیدم با درصدهای کمتر از این قبول شده بودند بجای سنگ اندازی جلوی دوستانمان با دل صاف کمکشون کنیم خدا هم زحمات وصداقت ما را میبیند وشک نکنید شما هم به آرزوی خود میرسید به امید موفقیت همه
۱۱ بهمن ۹۳ ، ۱۸:۵۵ رضا رستمی
تبدیل وضعیت عزیز لطفا در صورت اقدام وبه امید خدا دریافت حکم در همین سایت به بقیه هم اطلاع رسانی کنید خیلی از دوستان از ترس اخراج شکایت نمیکنند ما هم پارسال همین مشکل را داشتیم اما دوستان  طبق قانون دستگاههای اجرایی حق ندارند فردی را که از آن دستگاه به دیوان شکایت کرده اخراج کنند در صورت اینکار حکم به برگشت به کار داده میشود ومسئول خاطی برای مدت زمان مشخصی که در قانون آمده از کار برکنار میشود این موارد را از قسمت معاضدت قضایی دیوان بپرسید برای شما توضیح میدهند یک نکته دیگه اینکه حقوقی اداره شما در حقیقت حافظ منافع اداره است وحافظ منافع شما نیست در صورت شکایت اگر با شما تماس گرفتند در عین ارامش به ایشان بگید که من برای احقاق حقم دادخواست دادم وشما هم یک وظیفه در قبال اداره دارید اجازه بدید قاضی در خصوص دادخواست من نظر بدهد به امید موفقیت دوستان
۱۱ بهمن ۹۳ ، ۱۸:۴۶ ع الف6
کسانی که ادا دارندآزمدن ادواری سه سال برگزار شده تا جایی که  بنده حقیر وجمع کثیری از دوستان وهمکاران یاد داریم 2 سال  برگزار شد   وآزمون کاملا بدون منبع علمی  لود وکتاب نمونه سوالات  این آزمون هنوز  در برخی کتاب فروشیهاموجوداست آخه  یک عمر  در رشته  های مختلف هرکدام از   ماها  درس خواندیم وسختیهای  فراوانی رامتحمل شدیم     ازنظربنده  هر  رشته  تحصیلی سختیهای   خاص خوددارد پس  همیشه وهمه   جا به حق          ,  م     وحقوق خودودیگران احترام بگذاریم  واینکه  گفته میشود  امتحان  ادواری بدون پایه علمی بوده نباید به  کسی بر  بخورد چون الحق والانصاف  نه  تخصصی  سوال داده بود نه عمومیهایش  از منبع معتبری بود ونه شخصیت  شناسی  با   ثباتی انجام دادن بود  فقط شانس استخدام  برای یک  عده در  آن  زمان وشاید هم  دوباره   بعداز  10سال  برای  یک عده  دیگر  واین قبول  کنید که  همه نیروهای قراردادی به راحتی وبا پارتی استخدام قرارددی  نشدندقبول دارم دربین همین نیروها عده ای هستند که  فقط حضور جسمی درادارات دارند وراحت در طول ساعت  اداری با برنامه های مختلف موبایلشان خودشان  سرگرم میکنندودر عوض  بک عده  با یدجای  چند نفر کار کنندودر آخر ماه    اضافه کار کمتر وحقوق ومزایا کمتر دریافت کنند از دولت تدبیروامیذ خواهانم  واقعا کسانی  که استحقاق  استخدام شدن دارند انتخاب کند  وملاکهای   را درنظر بگیرد که   شاید بک نیرو قراردادی با 20 سال سابقه کار مفید   داشته باشد اما یک نبرو  4سال سابقه  کارفقط ادواری را داشته باشد آخه  یک آزمون برقرا کنندباتوجه به متخصصین  هررشته  ونیاز  هر سازمان  وسوابق  علمی  وکاری افراد در نظر بگیرند
 میشود ادواری پایه علمی ندارد نباید به کسی بر بخورد  بنده  حقیر در آزمون صبح   یک  آیتم  از  آزمون 79 درصد ودر زمون عصر همان  آیتم  برایم صفر درصد   گزارش  شده  بود  که خودم هنوز توکفش ماندم باتوجه له ابنکه
۱۱ بهمن ۹۳ ، ۱۸:۴۴ رضا رستمی
آقا رضای عزیز این بخشنامه دولت است ودستگاهها موظف به انجام آن هستند و مجری این ازمون سازمان سنجش است که دولتی است اینکه باید ده سال قبل انجام میدادند حقی است که از دوستان ضایع شده ولی فرمایش شما صحیح نیست همین بخشنامه به صراحت اعتبار این کارنامه را اعلام میکند مطمئن باشید با این بخشنامه روال استخدام در دولت از این به بعد ازمون ادواری است و سابقه کار در زمان ثبت نام برای ازمون ادواری یک امتیاز محسوب میشود و اگر هر سازمانی اراده کند با استناد به این بخشنامه به راحتی میتواند پرسنل
که دارای کارنامه قبولی هستند را تبدیل وضعیت کند کلا سازمانها از تبدیل وضعیت پرسنل بخاطر بار مالی شانه خالی میکنند و گروهی هم که مشمول این قانون نمیشوند از روی جهالت سعی در پاک کردن صورت مسئله دارند مطمئن باشید هر کس که سابقه کار مستمر دارد وکارنامه قبولی دارد و رشته تحصیلی مرتبط با عنوان شغلی دارد اگر شکایت کند موفق میشود این یک راه است که برای گروهی از قراردادیها باز شده کمک کنیم که به سلامتی تبدیل وضعیت شوند و مابقی هم بایستی بجای سنگ اندازی پیگیر باشند تا بخشنامه هایی برای شرایط اونها صادر بشه نه با حسادت راه بقیه را ببندند در این سایت کامنت بعضی از افراد را که میخوانم
از جهالتشان رنج میبرم اینقدر حسادت وبخل چرا
۱۱ بهمن ۹۳ ، ۱۰:۴۲ رضا
آقای رستمی با توجه به اینکه  کارنامه ادواری مربوط به 10سال قبل می باشددر نتیجه فاقد اعتبار هست.پمطمئن باشید هرگونه شکایتی در این خصوص ثمر بخش نخواهد بود.ضمن اینکه دولت محترم تدبیروامیددر صدد این هست تاسابقه ی کار ومرتبط بودن رشته ی تحصیلی واز همه مهمترتداوم کار در دستگاه های دولتی را ملاک عمل قراردهد.لطفاًبااین گونه مکاتبات پرونده خود راسیاه نکن.ازهمین قراردادی نیز احتمالاًبیفتی.
۱۱ بهمن ۹۳ ، ۰۷:۵۸ تبدیل وضعیت
با تشکر از اقای رستمی
♥♥♥
من این هفته نامه شکایتم را به دیوان عدالت اداری میدم
هفته گذشته با کارکنان دیوان عدالت اداری گفتگو داشتم گفتند حتما شکایتم را بهشون بدم
۱۰ بهمن ۹۳ ، ۱۲:۴۵ رضا رستمی
این دادخواست توسط یک وکیل مجرب نوشته شده که امیدوارم مشکل دوستان را حل کند
۱۰ بهمن ۹۳ ، ۱۲:۴۳ رضا رستمی

طرف شکایت :

1-سازمان یا شرکت محل خدمت شما برای مثال شرکت مادر تخصصی ........آدرس:....

2-معاون توسعه ومدیریت وسرمایه انسانی رئیس جمهور آدرس :-تهران خ بهشتی -خ میر عماد شماره160

موضوع شکایت وخواسته :

تقاضای تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به پیمانی طبق بخشنامه شماره 200/93/9757 مورخ93/07/19

جانشین معاون توسعه ومدیریت وسرمایه انسانی رئیس جمهور

ضمائم ومستندات :

تصویر بخشنامه شماره 200/93/9757 مورخ93/07/19جانشین معاون توسعه ومدیریت وسرمایه انسانی رئیس جمهور

تصویرقراردادهای مربوطه از سال..............تا سال جاری

تصویر کارنامه ازمون ادواری سال1383

ریاست محترم دیوان عدالت اداری

سلام علیکم

احتراما به استحضار میرساند اینجانب................ بمدت زمان .........سال بصورت مستمر برابر قرارداد شماره .........مورخ .........لغایت تاکنون در اداره ...............خوانده محترم ردیف یک مشغول به انجام وظایف و امور محوله ارجاعی می باشم حالیکه نظر به بخشنامهشماره 200/93/9757 مورخ93/07/19جانشین معاون توسعه ومدیریت وسرمایه انسانی رئیس جمهور و تحقق بندهای 2و 3 سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری دستگاه مربوطه (شرکت مادر تخصصی ...........) موظف بوده است که در غالب محل مجوزهای استخدامی اخذ شده نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی شاغل که دارای صلاحیتهای لازم بوده ودر ازمون ادواری سالهای 81و83و84 مجاز شده اند ودارای مدرک تحصیلی وتخصص کافی و لازم می باشند اقدام نمایند که متاسفانه علیرغم داشتن کلیه شرایط خوانده محترم طرف شکایت (شرکت مادر تخصصی .......) از تغییر وضعیت سرباز زده واقدام موثری در این خصوص تاکنون به عمل نیاورده است وچیزی جز تضییع حقوق حقه اینجانب را به همراه نداشته وندارد

علیهذا ،عنایت به ماده 30 دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی وتخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی وبا عنایت به مراتب فوق و مدارک تقدیمی که در آن نیز به صراحت موضوع یا شده را تایید نموده تقاضای رسیدگی وصدور حکم شایسته مبنی بر تغییر وضعیت استخدامی از قراردادی به پیمانی را از آن مقام محترم خواستارم

    
۱۰ بهمن ۹۳ ، ۱۲:۱۹ ادواری به دست

با عرض سلام خدمت همه کارمندان قراردادی

دوستان به اطلاع برسونم که با توجه به کاهش قیمت نفت و به طبع آن کاهش بودجه عمومی .متاسفانه هیات مححححترم دولت بخشنامه ساماندهی نظام اداری کشور را در دی ماه امسال به تصویب رسوندن که تو صفحه اول سایت سازمان مدیریت کشور قابل رویت و دسترسی است.

متاسفانه تو برنامه بنجم آن دقیقا به بیرون کردن نیروهای قراردادی

از سال 94 تا 96 با درصد مشخص اشاره شده.

از دوستان خواهش میشه برای تبدیل وضعیت از هر طریقی که میتوانند پیگیر باشن . مخصوصا کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی

که واقعا مظلوم واقع شده اند.

 

پیشنهاد آقای رستمی به نظرم بسیار معقول است.
۰۹ بهمن ۹۳ ، ۰۹:۴۹ رضا رستمی
دوستان گرامی سلام
در صورتیکه محل کار شما دولتی باشد وتا کنون اقدام به جمع اوری اطلاعات ومدارک شما نکرده است شما میتوانید با مراجعه به دیوان عدالت اداری با استناد به ماده 30 بخشنامه
200/93/9757مورخ93/07/19جانشین معاون توسعه وسرمایه انسانی رئیس جمهور دادخواست تبدیل وضعیت بدید البته دوستانی که سابقه بیشتر از 8 سال دارند حتما سابقه کار خودشان ومستمر بودن مدت کارکرد را اشاره نمایند نگران نباشید یک بار هم که شده برای معاضدت قضایی یعنی همون گرفتن مشاوره به دیوان عدالت اداری مراجعه کنید اونجا اطلاعات لازم را به شما میدهند پارسال که بخشنامه برای تبدیل وضعیت پرسنل قراردادی با سابقه قبل از سال78 امد خیلی ها ما را از اقدام میترساندند ولی پس از اقدام متوجه شدیم که این جز حقوق یک کارمند است
موفق باشید
۰۸ بهمن ۹۳ ، ۱۹:۳۳ علی رستگار
در اداره ما160 نفر کارنامه قبولی دارند ولی 45 نفر سهمیه وجود دارد میخواهند پرسنل را از نظر سابقه کار ، ومدرک تحصیلی، امتیاز بندی کنند 45 نفر اول را تبدیل وضعیت کنند البته درسهمیه سالهای بعد برای بقیه هم امید هست
۰۸ بهمن ۹۳ ، ۱۹:۲۶ رها رستگار
سلام
تبدیل وضعیت قبول شدگان ازمون ادواری سالهای 81و83و84 منافاتی با تبدیل وضعیت قرارداد دوستانی که سابقه کار بالا دارند نیست و ربطی بهم نداره اون مورد هم میتونه یک بخشنامه مجزا باشه برای مثال قراردادی های قبل از 78با بخشنامه 555تبدیل وضعیت شدند حالا اون بخشنامه میتونه تمدید بشه و سالهای بعد از 78 را شامل بشه تعجب میکنم بعضی ها فکر میکنند فقط خودشون حق دارند ومابقی حقی ندارند
۰۸ بهمن ۹۳ ، ۰۸:۲۸ mary

است میگن ایرانی ها همشون جنگجو هستن ! بچه ها به حرف آدمهای منفی توجه نکنین این باعث کندی روند کارمون میشه !!! بی خیال

۰۸ بهمن ۹۳ ، ۰۸:۲۳ مجرد

عتبار ازمونهای ادواری فقط 5سال است
۰۸ بهمن ۹۳ ، ۰۸:۲۲ مجرد
با سلام و تشکر از آقای تبدیل وضعیت به نظر تو بابت پیگیری و دریافت بیمه شخص ثالث ووام ازدواج بایستی به کجا مراجعه کرد.لطفاً راهنمایی
۰۷ بهمن ۹۳ ، ۱۸:۱۹ ادواری به دست
با سلام و تشکر از آقای تبدیل وضعیت بابت پیگیری و اطلاع رسانی
۰۷ بهمن ۹۳ ، ۱۳:۴۰ تبدیل وضعیت
از تمام دوستانی که ادواری دارند خواهش میکنم جواب دوستان عزیز ( حسود ) که نتونستند در ازمون قبول بشوند و الان بعد از ده سال دارند عقده گشایی میکنند را ندهند

از همه خواهش میکنم فقط با نامه ایمیل و پیگیری حضوری دنبال تبدیل وضعیت باشند
اگر براتون مهمه پیگیر باشید
من تهرانم رفتم اما ببا حرف یه نفر کاری انجام نمیشه
۰۷ بهمن ۹۳ ، ۱۱:۵۶ mohsen

چگونه بفهمیم شناسه داریم ؟ولی چند سال گذشته همیشه پایان هرسال در سایت کارمند ایران ثبت نام کردیم کلمه عبور نام کاربری داریم .آیا امکانش هست شناسه داشته باشیم چون به اداره کل خودمان میگیم اظهاربی اطلاعی میکنند.
۰۷ بهمن ۹۳ ، ۱۱:۵۵ راست طلب
جناب تبدیل وضعیت هندسه نخوانده هندسه دان ازاینکه اخیراً در دولت محترم روحانی شما بعنوان پیگیری موضوعات مردم  انتخاب شدین تبریک میگم. احتمالاً چند کیلویی شیرینی بین مردم تقسیم کنیم.
۰۷ بهمن ۹۳ ، ۱۱:۵۰ راست طلب
قویاً پیگیر موضوع تالغو کامل بخشنامه هستیم زیرا این کارنامه ادواری ربطی به استخدامی ندارد.هفته گذشته تمامی مکاتبات لازم دال بر لغو موضوع  انجام دادیم وبه جای آن سوابق کاری را ملاک عمل قراردهند.تحت هیچ شرایطی نخواهیم گذاشت عملی شود.
۰۷ بهمن ۹۳ ، ۱۰:۲۲ فلاح
و در ضمن همکاران گرامی در هفته گذشته بنده مراجعه حضوری داشتم به معاونت نیروی انسانی ریاست جمهوری همه این موارد در صورت وجود مجوز استخدام است که گفتن استانداریها در هیچ استانی فعلا مجوز استخدام ندارن .
۰۷ بهمن ۹۳ ، ۱۰:۱۹ فلاح
با سلام به همه همکاران گرامی
خوبه که از همه فرصتها استفاده بشه نه اینک هی سنگ اندازی کنیم و در جواب همکاران عزیز معترض  اگر آزمون بی پایه و اساس بوده و تست قدم زنی بوده چرا شما قبول نشدین ؟ و پایه ازمون ادواری این بوده که اگر دستگاههای اجرایی نیرو می خواستن باید از همون قبول شدگان ادواری نیرو می گرفتن نه اینکه 10 سال پیش نیروی ازاد رو به شکل قرار دادی و یا شرکتی جذب می کردن که همون 10 سال پیش حق امثال مثل من ضایع شد تا الان 3 سال سابقه کار داشته باشیم موید و پیروز باشید
۰۷ بهمن ۹۳ ، ۰۹:۰۰ mary
سلام خانوم ترانه . خوبه ادارتون اقدامی کرده .راستی شما مال گیلان هستید . بهتون بگم که همه دست استانداری هستش . که مجوز بدن
۰۷ بهمن ۹۳ ، ۰۸:۱۸ تبدیل وضعیت
با سلام
خدمت تمام دوستان پذیرفته شده ازمون ادواری عرض کنم
بنده دوشنبه تهران بودم و از وزارت بهداشت - و سازمان برنامه و بودجه پیگیر بودم
1 - بنا به گفته سازمان در حال جمع اوری اسامی ( بعد از تایید وزارت خانه ها ) است
2 - بعد از جمع اوری و تایید اسامی با توجه به فرم 6 ( سایت کارمند ایران ) کارمندان داری شناسه قرارداد مشخص شده و اسامی به وزارت خانه ارسال می شود
3 - وزارت خانه اسامی را برای تعیین پست و ردیف موجود در دستگاه به دستگاههای اجرایی هر استان ارسال می کند
4 - دستگاههای اجرایی با توجه به ردیف های متناسب و خالی تبدیل وضعیت را از طریق سایت کارمند ایران انجام می دهند

اما برخی دستگاهها اصلا اسامی کارمندان را برای استعلام کارنامه ، نام نویسی نکردند و حتی اطلاعیه ای که استانداری ها برای دستگاتهها فرستاد را نادیده گرفتند و اطلاع رسانی نکردند

بعضی از وزرات خانه ها هم مثل وزارت بهداشت فعلا بعد از گرفتن اسامی ( از بیشتر دانشگاهها ) فعلا کاری انجام نمیدهند

سازمان برنامه و بودجه که رفتم گفتند ما نامه را ابلاغ و در سایت کارمند ایران هم قرار دادیم دیگه پیگیری با خودتون و از طریق سازمانی که در اون مشغول به کار هستید باید انجام بشه
پس دوستانی که واقعا براشون مهمه به کارگزینی اداره کلشون یا معاونت توسعه منابع و نیروی انسانی اداره کلشون و البته استانداری ها برای تسریع در تبدیل وضعیت فشار بیارید و با پیگیری مستمر اونا را وادار به انجام کار کنیم
۰۷ بهمن ۹۳ ، ۰۷:۵۸ بدشانس روزگار
باسلام ازدولت محترم دکتر روحانی خواهشمندیم  برای  استخدا می نیروهای قراردادی سابقه کاری وکارنامه چندین سال خدمت خالصانه همکارن قراردادی در نظر بگیرد نه امتحان بی پایه واساس ادوری که سوالاتش تست شخصیت شناسی بود نه تست علمی وبیشتر سوالاتش قدم زدن در مکانهای مختلف سوال کرده بود وهستندافرادی که در گرایشهای مختلف این قبولی طنز دارندواکنون 2یا سه ساله به صورت قرارداد معین درآمدندواکنون خود خوشحال که راحت دارند به استخدام نهادهای دولتی در می آیند بنده حقیر 10 سال سابقه دارم ولی این کارنامه ی چرت را ندارم.آیا این عدالت هست.

برگرفته شده از estekhtami.blog.ir
۰۶ بهمن ۹۳ ، ۲۳:۵۵ ع الف6
باسلام ازوزیر محترم بهداشت خواهشمند برا استخدا نیروهای قراردادی سابقه کاری وکارنامه چندین سال خدمت خالصانه همکارن قراردادی در نظر بگیرد نه امتحان بی پایه واساس ادوری که سوالاتش تست شخصیت شناسی بود وبیشتر سوالاتش قدم زدن در مکانهای مختلف سوال کرده بود وهستندافرادی که در گرایشهای مختلف این قبولی طنز دارندواکنون 2یا سه ساله به صورت قرارداد معین درآمدندواکنون خود خوشحال که راحت دارند بهاستخدام نهادهای دولتی در می آیند بنده حقیر 10 سال سابقه دارم ولی این امتحان چرت قبول نشدم 
۰۶ بهمن ۹۳ ، ۲۲:۵۲ ترانه
با سلام
ما  6نفر هستیم توی اداره مون که کارنامه ادواری ،مجوز استخدامی و پست بلاتصدی رو داریم منتظر جابه جایی اعتبارمون از قراردادی به پیمانی  توی استانداری هستیم که متاسفانه الان حدود دو ماه میشه که جوابی از استانداری دریافت نکردیم.همش می گن درست می شه اما الکی می گن .
۰۶ بهمن ۹۳ ، ۲۲:۳۱ رضا
با سلام
 بیائید خیر و صلاح هم نوعان خود را بخواهیم نه اینکه بگیم آقا این بخشنامه درسته یا اون یکی غلطه ، باید فرصتها را ارج بنهیم
۰۶ بهمن ۹۳ ، ۱۱:۲۷ کارمند قراردادی
من کارمند قراردادی علوم پزشکی زاهدان هستم  هفت سال شرکتی بودم بعد مدت 13 ساله که قراردادی هستم 20 ساله که سابقه کاری ام می باشد مدت 2 سال هست که مدرک فوق لیسانس مدیریت دولتی گرفته ام ولی هنوز در حکمم دیپلمه هستم و تغییری در حکمم ایجاد نشده این در  حالیست که فقط من نیستم هزاران نفر مثل من در اینجا کارمیکنند که مشکل من را دارند با وجود سفر ریاست جمهوری و وزیر بهداشت و در میان گذاشتن مشکلاتمان و نامه نوشتهای مکرر به آنها و استانداری و ریاست دانشگاه هیچ گونه اقدامی در این زمینه انجام نشده است. نمیدانیم که دولت کی می خواهد یک فکری برای تبدیل وضعیت یا اعمال مدرک کارکنان قراردادی بکند
۰۵ بهمن ۹۳ ، ۲۰:۲۴ نیروی قراردادی

با عرض سلام

فریبا خانم نگران نباشید دانشگاه علوم پزشکی ما هم تا به الان هیچ اقدامی نکرده و اعلام بی اظلاعی میکنند؟؟؟؟؟؟؟؟
۰۵ بهمن ۹۳ ، ۱۸:۵۹ امید

با سلام واحترام

میخواستم بدونم چارت صدور مجوز استخدام به چه صورته مثلا یک اداره از چه طریقی باید پیگیری کنه ..از استانداری یا وزارتخانه  .

دوستان در رابطه با این بخشنامه آیا تا به حال اداره ای مجوز استخدامی بابت تبدیل وضعیت این افراد دریافت کرده یا نه . با تشکر

 
۰۵ بهمن ۹۳ ، ۱۲:۴۰ فریبا

در آزمون ادواری سال 83 قبول شدم و دوازده سال است که پرسنل دانشگاه علوم پزشکی ایران هستم دانشگاه تهران لیست قبول شدگان ادواری را برای تبدیل وضعیت خواسته ولی دانشگاه ایران اظهار بی اطلاعی می کند مگر ما زیر نظر یک وزارت خانه نیستیم چرا ابلاغ نامه ها سلیقه ای شده و یا اینکه ابلاغ شده و مسئولین از پاسخگوئی طفره میروند چه نهادی پاسخگوست . قبلا که میشنیدیم مجلس اجازه تبدیل وضعیت نمیدهد و گرنه شما را پیمانی می کردیم حالا که رئیس جمهور تصویب کرده بهانه های دیگر می تراشند . تقاضا داریم رسیدگی فرمائید .
۰۳ بهمن ۹۳ ، ۱۹:۳۳ shahu
با سلام.من 10 ساله در دامپزشکی با مدرک فوق لیسانس مثل کارگر افغانی کار کردم.ادواری رو دارم.حالا که تقی به توقی خورده مجوز دادن .دوستان ناراحت هستند.این حق تمام بچه هاست که جذب بشن.چه با ادوار چه بی ادواری.
۰۲ بهمن ۹۳ ، ۰۰:۳۵ قبول شده ادواری
همه سرکاریم
۳۰ دی ۹۳ ، ۰۹:۱۶ فلاح
سلام
همکاران گرامی در صورت تمایل شماره موبایل خود به fallah_pnr@yahoo.com ارسال نمایید
۲۹ دی ۹۳ ، ۱۸:۳۸ ادواری به دست

با عرض سلام خدمت همدردان

 3 ماهه که از بخشنامه مذکور میگذره و تا به الان سازمان مدیریت به هیچ یک از ادارات مجوز تبدیل وضعیت رو نداده و به نظر میاد که یه حرفی زدند و توش موندند ؟؟ آخه همینطور که میدونید اگه قانونی وضع بشه و دستندرکاران ذینفع نباشند  قطعا مسکوت میماند.

متاسفانه تعداد کسانی  که ادواری دارند ،توی هر اداره ای انگشت شماره و همه نورچشمیهای مدیرامون(که ادواری ندارند) توی نوبت استخدام!!!!!!!

اینه که صدای ما به جایی نمیرسه و اگر امسال تمام بشه مطمئن باشید که یه تبصره ای چیزی به این بخشنامه میزنند و خیلی تمیز قضیه رو  ملغی میکنند.

به نظرم باید همه از هرراهی که میتونند به استانداریها یا سازمان مدیریت یا برنامه 20:30 هجوم ببریم به سایت هاشون پیام بدیم تا متوجه بشن که بیخودی بخشنامه صادر نکنند و رو ی زخم ما بعد 12 سال نمک نپاشند و قصر در برند.

 
۲۹ دی ۹۳ ، ۱۳:۲۹ کبری
ما هم تو اداره درخواست دادیم تهران جواب داد در حال حاضر مجوز نداریم
۲۹ دی ۹۳ ، ۱۲:۵۲ فلاح
سلام به مدیر بالا دست خودمونـ (مدیر کل) البته استانداری تمایلی به انجام کار از خودش نشون نمیده .بنده خانم هستم .
۲۹ دی ۹۳ ، ۱۱:۳۱ کبری

سلام آقای فلاح

به کجا نامه داخلی زدین ؟
۲۹ دی ۹۳ ، ۰۸:۵۴ فلاح
سلام
امیدورام همه قراردادیها روزی استخدام بشن . تو استان گیلان هیچ کاری انجام نشده البته ما تا حالا چند تا نامه داخلی زدیم ولی متاسفانه هنوز از ادارات استعلام نمی کنند. برای تبادل نظر بهتر و انلاین از  شبکه های اجتماعی وایبر و واتس آپ استفاده کنیم این ادرس ایمیل من fallah_pnr@yahoo.com
۲۹ دی ۹۳ ، ۰۷:۳۵ تبدیل وضعیت
شماره های تماس با کارشناسان سامانه کارمندایران

85352344   85352346   85352350  85352351
۲۸ دی ۹۳ ، ۲۳:۱۷ نابغه
حالا پس از 12 سال چه  سودی که کلی حق ما پایمال شده حالا شما هایی که قبول نشدید چرا حسادت میکنید برای شما هم گشایشی هست بشرطی که واقع بین باشید...
۲۸ دی ۹۳ ، ۲۰:۱۸ سادات
باسلام
نمی دونم چرازمانی که خیلی از قراردادی ها واستخدامی هابدون هیچ آزمونی در سالهای گذشته بدون هیچ سرصدایی جذب شدند کسی می تونست اعتراض کنه وبگه از چه طریقی وباکدوم اعتبار این افرادجذب می شوند؟پس حق افرادی که استخدام ادواری دادند چی شده...؟آزمونی که خیلی سخت بود!بیایم کمی منطقی باشیم حالا که دولت برای این افرادراهی گذاشته چرااعتراض می کنید انشاءالله همه قرادادی هاباآزمون ادواری که هرسال دوباراردیبهشت وآبان برگزارمیشه قبول وجذب بشن اون موقع میگن حق ماست که استخدام بشیم .به امیدروزهای خوب
۲۸ دی ۹۳ ، ۱۴:۱۶ تبدیل وضعیت
با سلام به همه دوستان ادواری به دست
دوستان عزیز من چندین هفته است پیگیری میکنم مطمئن باشید این قانون جدید برای تبدیل وضعیت به هیچ عنوانی حذف نمیشه اما با تغییری که انجام شد کمی شرایط سختر شده
زیزان من از وزارتخانه و سازمان مدیریت و برنامه ریزی (نظارت راهبردی )
پیگیری کردم مشکل اصلی در پیگیری ادارات و پیگیر بودن استانداری ها است
همه میدونید اسامی را باید ادارات کل به استانداری برای استعلام اعلام کنند بعد از استعلامی که وزارت خانه میگیره با هماهنگی ادارات کل و استانداری از یک طرف و دفتر نظارت راهبردی از طرف دیگه سایت کارمند ایران برای اختصاص ردیف در دسترس قرار میگیره
اما مشکل اصلی ما ناراحتی و عصبانیت کارمندان قراردادی بدون ادواری که گاها مسئول جمع اوری اسامی و .... هستند از یک طرف و کارمندان رسمی و پیمانی که باید پیگیری کنند ولی چون ذینفع نیستند از طرف دیگه است
دوستان من دو هفته تهران پیگیر بودم جز بعضی از ادارات در برخی از استانها متاسفانه بیشتر استانها هنوز برای ارسال اسامی به تهران هم اقدام نکردند همه باید پیگیر باشیم و وبلاگی برای همفکری و پیگیری تبدیل وضعیت و اطلاع رسانی ایجاد کنیم تا بتوانیم با تبادل نظر و پیگیری به خواسته خودمان برسیم
عزیزان خواهشا جواب یه تعداد کارمند عصبانی و عقده ای را که حق قانونی ما را قبول ندارند ندهید و فقط به فکر پیگیری باشید
zeyghami57@yahoo.com
۲۸ دی ۹۳ ، ۱۲:۰۱ جمع کثیر


با عنایت به اینکه اعتبار ازمونهای ادواری 5سال  میباشد و فقط دارن با پارتی بازی بعضی ها رو جذب میکنن لذا ما تعداد کثیری ازنیروهای قراردادی ازجمله  لیسانس وفوق لیسانس طی طوماری بزرگ از دولت محترم تدبیر وامید خواهان لغو سریع این بخش نامه مسخره شده ایم و به حول وقوه الهی بجای آن سوابق کار را ملاک عمل قراردهند.

اشناهای خودشونن



برگرفته شده از estekhtami.blog.ir
۲۸ دی ۹۳ ، ۱۱:۲۶ ستیلا

با سلام؛ من درسال 81 در آزمون ادواری مجاز شدم و 13 ساله که در استانداری قراردادی هستم . استانداری اسامی کسانی را که آزمون ادواری داشتند را جمع کرده و  الان منتظر است تا  وزارتخانه مجوز بدهد و در جواب سوال نیروهای قراردادی میگه هیچ اقدامی دیگری ندارد. چطور می توان موضوع را خودمان از وزراتخانه پیگیری کنیم ( بطور واضح از چه کسی باید در این خصوص پیگیری کرد ) ؟ واقعا دستگاهها جز جمع کردن اسامی هیچ کار دیگری نباید انجام بدهند؟
۲۸ دی ۹۳ ، ۰۸:۴۱ محمد

اعتبار ازمونهای ادواری فقط 5سال است

فقط دارن با پارتی بازی بعضی ها رو جذب میکنن

اشناهای خودشونن
۲۷ دی ۹۳ ، ۲۰:۱۶ رها
این شرایط که بعضی اعلام میکنند از اول هم بوده دوستان ما که پارسال با قانون 555هم تبدیل وضعیت شدند همین محدودیت ها را داشتند و بلاخره مشکلشان حل شد
1-کارمند قراردادی
2-قبولی ادواری 81یا83یا84
3-شناسه کارمند ایران که دستگاه برای کارمند میگیرد
4-پست بلاتصدی وتناسب رشته تحصیلی
5-اخذ مجور استخدام توسط دستگاه
6-وجود اعتبارات مصوب
7-داشتن شرایط عمومی استخدام
خوب حالا همکار محترم که سابقه بالا داری من هم مثل شما بالای ده سال سابقه دارم فوق لیسانس هستم وسرکشیک هستم ازمون قبول شدم شناسه هم دارم به وجدانت رجوع کن من حق ندارم مثل شما انتظار تبدیل وضعیت داشته باشم خوب چرا با بد اخلاقی راه را بروی خودمان ببندید  حالا یک گروه با این بخشنامه تبدیل میشوند راه باز شده به امید خدا  نگرانی همه ما برطرف میشه اینقدر بد اخلاقی نکنیم
۲۷ دی ۹۳ ، ۱۹:۵۹ رستگار
دوستان عزیز سلام
بنده 12 سال سابقه کاردارم 2سال شرکتی و10سال قرارداد انجام کار مشخص و بالای حکم کارگزینی من شناسه کارمند ایران که توسط اداره گرفته شده درج شده در سال 83 در دو ازمون اداری واموزشی قبول شدم الان هم امیدوارم تبدیل وضعیت شوم اما دوستانی که سابقه بالای ده سال دارند و ازمون امتحان ندادند نباید روحیه خودتان را ازدست بدید پارسال گروهی با قانون 555تبدیل وضعیت شدند امسال هم این بند 30 بخشنامه ادواری امده که امیدوارم گروهی دیگه تبدیل وضعیت بشن دوستان دیگه هم پیگیر باشید به امید خدا درها یکی پس از دیگری باز میشود اینکه دارند کم کم تبدیل انجام میدهند باز خدارا شکر که این در بسته باز شده اگر کاملا بسته بود جای نگرانی داشت همه ما شرایط زندگی یکسانی داریم نباید با رفتار بد همین اندک موقعیتی که پیش امده برای همکاران ما را ناراحت کنه ضمنا من شنیدم روی بخشنامه ای دارند کار میکنند در سال بعد  بالای لیسانس با سابقه ده سال هم به نوبت تبدیل وضعیت بشن به امید موفقیت همه دوستان
۲۷ دی ۹۳ ، ۰۷:۴۷ ناشناس
آفرین( برع الف6)واقعاً جمله ی کاملاً معنی دار ودر جای خود نیز کاملاً منطقی بیان نموده اید.وقطع ویقین مطمئن باش بیش ازدوسوم نیروهای قرارذدادی این ادواری مسخره وبی ارزش را ندارند وامید واریم وهستیم تا انشاء الله دولت محترم تدبیر وامید این بخشنامه ی بی معنی را ملغی نموده وبرای استخدامی سابقه ی کاربالای 10سال ومرتبط بودن رشته ی مورد نظر را ملاک عمل قراردهد.آفرین برتو.......آفرین بر تو
۲۶ دی ۹۳ ، ۱۱:۳۲ ع الف6
فکر کسانی که دراین  آزمون که هیچگونه  منبع علمی نداشته است  قبول نشدندولی  سالهاست که با سوابق  عالی برای  این مرزوبوم  خدمت میکنند ووجودشان  برای سیستمهای اداری  نیاز  هست باشید   
۲۵ دی ۹۳ ، ۰۹:۲۲ ادواری به دست

با   عرض سلام.و تشکر از آقای تبدیل وضعیت

خدمت دوستانی که قراردادی هستند و نسبت به اون بنده های خدایی که 12 سال گذشته در آزمون شرکت کردند و قبول شدند ،موضع گرفتند عرض کنم که : استفاده از مجوزهای موجود برای تبدیل وضعیت این افراد ممنوع است و دستگاه ها موظفند تا این افراد را شناسایی و برای آنها از سازمان مدیریت مجوز درخواست نمایند که متاسفانه چون همکاران رسمی کارگزینی ادارات ذینفع

نیستند و نورچشمیهاشون ادواری ندارند تمایلی برای پیگیری برای این افراد از خود نشان نمیدهند.

بنده دو سال در آزمون شرکت کردم  و در مرحله دوم و با تلاش در سال 84 قبول شدم و طبق بخشنامه آن زمان کسانی که در آزمون قبول میشدند تا 5 سال زمان داشتند تا در یکی از ادارات دولتی جذب شوند که متاسفانه در سال 85 با حکم رئیس جمهر وقت ملغی گردید و پارتی بازی دوباره رونق گرفت و من ا..توفیق .

و الان هیات محترم دولت با توجه به حق از دست رفته این افراد بند 30 بخشنامه مورخ مهر ماه سال جاری را اضافه نموده اند. انشا.. که

همه مردم عزیز کشورمان از این سردرگمی و گرفتاری ها نجات یابند.

۲۴ دی ۹۳ ، ۲۳:۰۱ تبدیل وضعیت
ادواری به دست

من رفتم وزارت خانه مشکل اونجاست
دانشگاه علوم پزشکی ما 2 ماهه اسامی را فرستاده تهران
۲۴ دی ۹۳ ، ۲۰:۱۳ ادواری به دست

با سلام

دوستان . کسی از تبدیل وضعیت کارمندای(ادواری دار) قراردادی وزارت بهداشت اطلاع داره . آخه سایر وزارتخانه ها همه در تکاپو جمع آوری اسامی هستند اما وزارت بهداشت در پی طرح تحول بهداشت و تامین اعتبار حقوق 10 میلیونی هیات علمی و پزشکا ؟؟؟؟
۲۴ دی ۹۳ ، ۱۹:۴۱ تبدیل وضعیت
همه دوستان مطمئن باشید که به هیچ عنوان قانون ازمون ادواری لغو نمیشه ( البته تا پایان این دولت ) ولی شرایط تبدیل وضعیت کسانیکه ازمون ادواری داده بودند را با توجه به شرایط سختر کردند و توی سایت کارمند ایران دقیق مشخص شده
با توجه به صحبتهایی که من کردم فقط و فقط پیگیری کارمندان میتونه ادارات را وادار به تحرک برای تبدیل وضعیت کنه
لطفا همه این وبلاگ را برای تبدیل وضعیت قراردادی به پیمانی تبلیغ کنید اگر تعدادمون بیشتر بشه با همفکری و پیگیری مستمر به حقمون میرسیم
۲۴ دی ۹۳ ، ۱۶:۲۷ کارمند
بنظرم اینای که میگن بخش نامه ملغی شده .از حرص و بدجنسی شونه.چرا حالا که راهی باز شده اینقد برای همنوعانتون بد میخواین.
۲۴ دی ۹۳ ، ۱۵:۴۰ سادات
باسلام
خدمت دوستان عزیزی که می گویند چند سال سابق کاردارند امااستخدام نشدند اماافرادی تازه اومدند سر کار وبااین بند ادواری استخدام می شوند باید خدمت این عزیزان عرض کنم ادواری در سالهای 81تا83بود واین افراداکثرشان پارتی نداشتند من خودم اولین نیروی طرحی درسال 83در یکی از سازمانهای دولتی بودم بامدرک معتبرامافردی غیرمرتبط جذب واستخدام شد.خودم در سال 85نفراول در بین شرکت کنندگان  سازمان دولتی دیگرشدم امافردی که اصلاامتحان ندادقبول شد؟کمی انصاف داشته باشید درسال 86بازهم قبول شدم اماگفتند قبول نشدی؟بعد از 6سال از طرحم  بااثبات اینکه حقم پایمال شد توانستم جذب شدم حالااگرامثال ماکه سال 79فارغ التحصیل شدیم زمانی که قبولی در دانشگاه خیلی سخت بود؟الان ماهم 14سال سابقه کارداشتیم انشاءالله هرکسی حقشه استخدام بشه !
۲۴ دی ۹۳ ، ۱۳:۴۶ بی طرف
به تبدیل وضعیت :ضمن احترام.من هم با نظر آقای دانشجو موافقم .احتمال لغو این بخشنامه خیلی خیلی زیاد هست چون اعتبار قانونی ندارد.
۲۴ دی ۹۳ ، ۱۲:۳۸ af

والا اون موقع ادواری اومدتعدادمون کم بود گفتند مجوز نداریم . چه برسه موقعی که ادواری ملغی بشه دیگه اصلا باید دور استخدام خط کشید چون پست محدوده دیگه !!!!!!!!!!!
۲۴ دی ۹۳ ، ۱۲:۲۶ کارمند*
اگه ادواری ملغی بشه !هرچی تعداد زیادتر باشه میگن پست خالی نداریم . برای همتون هم کافی نیست .همیشه یه بهانه ای هست
۲۴ دی ۹۳ ، ۱۲:۲۶ تبدیل وضعیت
با سلام
من هفته گذشته خیلی پیگیر بودم و با شماره های گذاشته شده در سایت کارمند ایران تماس گرفتم و با معاونین استانداری حضوری صحبت کردم و با وزارت خانه دائم در تماس بودم

دوستان عزیز تبدیل وضعیت به هیچ عنوان لغو نشده اما شروط خیلی سختی داره و بسته به نظر اداره های مختلف کمی قابل تغییر

مهمترین بندش مجوز ازمون و تامین مالیه که متاسفانه وزارت بهداشت خیلی ضعیف عمل کرده اما برخی ادارات مجوز گرفتند
۲۴ دی ۹۳ ، ۱۱:۳۶ دانشجو
با عنایت به اینکه جمع کثیری از کارمندان قراردادی با10 سال به بالا سابقه خدمت در ادرات؛نهادهاودیگر دستگاه های دولتی؛ فاقد کارنامه ادواری هستند لذا بحول وقوه الهی در این بخشنامه ادواری در آستانه ملغی می باشد. 
۲۴ دی ۹۳ ، ۱۱:۲۵ کشاورز کشاورزی کارمند کشاورزی
سلام.سرکار خانم مریم.از طریق lمذاکره تلفنی با جمعی از نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی
۲۴ دی ۹۳ ، ۱۰:۵۹ مریم
سلام آقای کشاورزی این خبر رو از کجا گرفتی که کارنامه ادواری منتفی شده بجاش سابقه کار بالای هشت سال ملاکه آدرسشو اگه میشه بده !!!!!!!!!!!!
۲۴ دی ۹۳ ، ۰۸:۳۸ کشاورز کشاورزی کارمند کشاورزی
توجه توجه خیلی مهم:استخدام نیروهای قراردادی با شرط داشتن  کارنامه ادواری منتفی می شود.وبجای آن سابقه ی کار بالای 8سال به همراه داشتن مدرک تحصیلی مرتبط دانشگاهی ومجوز دستگاه مربوطه ملاک عمل قرار می گیرد.
۲۳ دی ۹۳ ، ۱۳:۳۷ مریم
امروز دوباره تهران زنگ زدم گفتن اصلا آمار قراردادی های دارای کارنامه ادواری رو از تمام ادارات نگرفتن .عملا به فکر ماها نیستن که بابا . کاش یک کم خودشون رو تکون می دادن . در واقع استعلام هم هنوز انجام نشده چه برسه به مجوز!!!!!!!!!!!!
۲۲ دی ۹۳ ، ۱۱:۱۲ کارمند
سلام من اون موقع سنم برای شرکت در استخدام ادواری نمی رسید. الان هم سابقه ده سال خدمت دارم. جریان تبدیل وضعیت ما چی می شه؟ عدالتتتتتتت چی می شه؟
۲۱ دی ۹۳ ، ۱۹:۰۷ سارا
با سلام من از امتحان استانداری سال 92 قبول شده ام یعنی 60 در صد نمره قبولی را کسب کرده ام ولی به علت قبول نکردن سابقه کاریم از ادامه مصاحبه باز ماندم . و اکنون اداره ای که 8 سال در آن سابقه کار دارم قرار است از ما ازمون استخدامی و تبدیل وضعیت بگیرد.آیا من می توانم از نمره آزمون استانداری استفاده کنم و بدون آزمون جذب شوم.چون آزمون استخدامی گرفته شده تا دو سال باید معتبر در سایر دستگاههای دیگر باشد. اگر کسی از این موضوع خبرداره لطفا راهنماییم کنید .با تشکر
۲۱ دی ۹۳ ، ۱۰:۰۲ دانشجو
 با تغییر نظر دولت تبدیل وضعیت ازمون ادواری ها منتفی شد 
با گذاشتن شرط "وجود مجوز استخدامی" که قبلا نبود
۲۰ دی ۹۳ ، ۱۳:۲۴ کارمند ایران
مدیرمحترم سایت
سلام و خسته نباشید
میخواستم بدونم درخواست شناسه بایستی از طرف کارگزینی محل کار و از طریق سایت کارمند ایران انجام بشه ؟
اگه این کار نشده باشه ولی اسامی افراد به استانداری وشرکت مادرتخصصی ارسال شده باشه کفایت میکنه .
ممنون میشم اگه جوابمو بدین
پاسخ:
مدیرسایت:سلام و متشکر.
سوال اول:بله دقیقا
سوال دوم:اطلاع نداریم.

۲۰ دی ۹۳ ، ۰۳:۱۹ سعادتفر وجاخ
سلام ایا شخصی که به صورت رسمی در دولت شاغل است مجاز به ثبت نام استخدامی هست؟واگر بله در صورت قبولی و پذیرش در استخدامی جدید باید از شغل قبلی انصراف دهد ؟
پاسخ:
مدیرسایت:درصورتی که دارای کد مستخدمی باشد حتی درصورت ثبت نام وقبولی درآزمون در مرحله گزینش بخاطر اشتغال رد میشود.
۱۹ دی ۹۳ ، ۰۱:۲۱ تبدیل وضعیت قرادادی به پیمانی-ازمون ادواری

با سلام و خسته نباشید به مدیر سایت

احترام شاید این سوال همه کارکنان قراردای دانشگاههای علوم پزشکی باشد چرا که اکثر کسانی که نیروی قرار دادی می باشند و دارای کارنامه قبولی در ازمون ادواری می باشند اما دارای شناسه شاغل نمی باشند و اگر دلیل تبدیل وضعیت همین نداشتن شناسه باشد ایا این مشکل حل خواهد شد یا نه.

البته به علت اینکه این مشکل کلیه دانشگاهها می باشد خبر دار شدیم باید هیان امنای مشترک دانشگاهها در سطح وزارتخانه در این زمینه تصمیم گیری کند

لطفا در صورت امکان توضیح دهید

پاسخ:
مدیرسایت : درین مورد نمیتونیم اظهار نظر کنیم اما اگه شرایط کلی که تو بالا نوشته از جمله ( الف - وجود مجوز استخدام، ب - پست سازمانی بلاتصدی ج - تامین اعتبار

)را داشته باشین باید حتما پیگیری کنین
۱۸ دی ۹۳ ، ۲۲:۰۲ لیلا
باسلام.با این اطلاعیه سایت کارمند ایران تمام آرزوهامون به باد رفت.ترو خدا یکی جواب بده یعنی دیگه تبدیل وضعیت منتفی شده یا امیدوار باشیم.خواهشاً جواب بدین
۱۸ دی ۹۳ ، ۱۱:۱۵ ایمان نظری
با سلام.من نزدیک به ده ساله که در اداره کل میراث فرهنگی استان چهارمحال و بختیاری شاغل هستم و در آزمون ادواری سال 83 شرکت کردم .متاسفانه کارنامه ام مفقود شده ولی پاکت کارنامه و شماره پرونده ام موجود بود که اقدام به مکاتبه با روابط عمومی سازمان سنجش و آموزش کشور نمودم.ولی هنوز هیچ پاسخی دریافت ننموده ام .
۱۸ دی ۹۳ ، ۱۰:۲۸ مریم
منم کارمند گمرک هستم 10 سال سابقه کار و شرایط بند 30 و کارنامه آزمون ادواری رو دارم ولی تهران به ما جواب دادن که ما مجوز نداریم .
۱۷ دی ۹۳ ، ۱۴:۲۶ کارمند فرودگاه مهرآباد
ما که قبول شدیم حکم استخداممون را هم از 1-10 زدن.
۱۷ دی ۹۳ ، ۱۱:۲۴ تبدیل وضعیت
نسرین خانوم
منم کارمند دانشگاهم
دانشگاه ما اسامی تمام قراردادی ها که ادواری قبول شده بودند را برای استعلام فرستاد تهران
1 - از محل کارتون پیگیر باشید
2 - از طریق سازمان سنجش
۱۷ دی ۹۳ ، ۱۰:۳۵ نسرین مهدیان مقدم

با سلام

من کارمند دانشگاه هستم و در سال 1384 در آزمون ادواری قبول شدم ولی کارنامه رو ندارم لطفا راهنمائیام کنید سپاسگزارم

۱۷ دی ۹۳ ، ۰۰:۱۰ تبدیل وضعیت
متاسفانه با تغییر نظر دولت تبدیل وضعیت ازمون ادواری ها منتفی شد

با گذاشتن شرط "وجود مجوز استخدامی" که قبلا نبود

: بمنظور درخواست شماره مستخدم پیمانی برای پذیرفته شدگان آزمون ادواری مورد اشاره در بند 30 دستورالعمل آزمون استخدامی اخیر، الف - وجود مجوز استخدام، ب - پست سازمانی بلاتصدی ج - تامین اعتبار، الزامـــــــــــی بوده و این فرایند صرفا با استفاده از مجوزهای ستادی قابل انجام می باشد. استفاده از مجوزهای استخدامی ستادی قبل از مورخ 1/8/1392 برای این فرایند، بدلیل مشخص بودن محل آنها،  ممنوع می باشد. درخواست شماره مستخدم با استفاده از مجوزهای ستادی صادر شده بعد از مورخ 1/8/1392 ،می بایست با رعایت سهمیه های قانونی 25 و 5 درصد ایثارگران و 3 درصد معلولین صورت گیرد.
۱۵ دی ۹۳ ، ۱۰:۵۵ مازندران بهزیستی
از لحن تندم در کامنت قبلی معذرت میخوام
۱۵ دی ۹۳ ، ۱۰:۴۹ مازندران بهزیستی
کمیته امداد ؟؟؟؟

چرا به جا درست جواب دادن عصبانی هستید ؟؟؟
عزیز از همه جا بی خبر

تمام ایثارگران و جانبازان در ادارات دولتی با مددرک و بی مدرک تحصیلی استخدام رسمی قطعی شدند

بعد خواهش طوری حرف نزن که انگار شما فقط جبهه رفتی
پدر من 3 سال جبهه بود
عمو و سه تا پسر دایی من شهیدند
تنها خانواده ای که 4 شهید در مازندران تقدیم انقلاب کرده از بستگان ماست
و من چون با این عزیزان اشنا بودم 100درصد100 حق میدم به خانواده شهدا و جانبازان و ایثارگران پس کولی بازی در نیار و الکی بحث نکن

من یه سوال پرسیدم و نظرم را هم گفتم توهینی به کسی نکردم
تمام قراردادی ها حقشون بوده و هست که تبدیل وضعیت بشوند
اما اینکه کسی قبلا ازمون داده و الان بعد 10 سال حقش رار میخوان بهش بدهند به نظرم ارتباطی به کسی نداره

انگار که الان ما ازمون دادیم بعد از 2 سال که داریم به حقمون میرسیم یکی اعتراض کنه بگه دو سال قبل من نتونستم ازمون بدم الان دوباره بگیرید

دوست من من نه با تو مشکل دارم نه با هیچ کس دیگه ای
اما واقعا فکر میکنم کسایی که ازمون دادند شایستگی تبدیل وضعیت را دارند و الان که فرصتی ایجاد شده ، تبدیل وضعیتشون امیدوارم انجام بشه
البته نه اینکه بقیه نداشته باشند
۱۵ دی ۹۳ ، ۰۷:۵۷ کمیته امداد
به مازندران بهزیستی
جناب وکیل مدافع و از خدا بی خبر نیروهای قراردادی.همون کسانی که 10سال پیش استخدام قراردادی دستگاه های دولتی شده اند همون کسانی هستند که با پیرو ی از خط امام(ره) ورهبری فرزانه ودر دفاع از میهن اسلامی ایران وکیان هستی کشورمان  در دوران جنگ تحمیلی بعثی عراق  سینه ی خود را برای تو وامثال تو سپر کرده اند.تاالآن شما به این سادگی بگویید راه باز بود وامتحان می دادند.
۱۴ دی ۹۳ ، ۱۳:۵۹ مازندران بهزیستی
اولا من میگم حق همه است تبدیل وضعیت بشوند و اصلا هم ناراحت نمیشم اگر فردا تمام قراردادی ها پیمانی بشوند خوشحالم میشم

دوما اگر الان قبول شدگان ازمون در سالهای 81 و 83 و 84 میخوان به حقشون برسند این نباید باعث بشه با کارمند 10 سال سابقه یا 20 سال سابقه مقایسه بشوند؟؟؟

خوب ده سال قبل حق امتحان دادن داشت امتحان میداد ؟؟؟

حقی که برای امتحان داده ها ایجاد شده حق کسی را پایمال نمیکنه که
۱۴ دی ۹۳ ، ۱۳:۲۸ کمیته امداد
به مازندران بهزیستی وامثالهم
پس تکلیف کسانی که سابقه ی ده سال به بالادارند ولی به انحاء مختلف نتونستن در آن زمان توی امتحان سراسری شرکت کنندوقطعاً مستحق تبدیل وضعیت نیز هستند چی ؟لطفاً جواب بده
۱۴ دی ۹۳ ، ۱۰:۱۲ مازندران بهزیستی
به همکار و مازیار و امثالهم

عزیزان من دعا مبکنم همه قراردادی ها تبدیل وضعیت بشوند
و 100درصد100 حق میدم به کسانی که بیش از 10 سال قبل در یک ازمون سراسری خودشون را اثبات کردند
اینا حق کسی را نمیخورند بلکه به حق خودشان بد از سالها میرسند
۱۴ دی ۹۳ ، ۰۹:۵۴ همکار

باسلام

من با نظر آقای مازیار موافقم.

اصلا این آزمون استخدامی ادواری هیچ ارزش قانونی نداره و کلا منسوخ شده در غیر اینصورت میبایست هر سال برگزار شود مطمئن باش این نشان از بی عدالتی محض است.لطفاً در این خصوص هیچ گونه اظهار نظر ی نکنید.وسلام کلام تمام.



برگرفته شده از estekhtami.blog.ir
۱۴ دی ۹۳ ، ۰۷:۵۲ تبدیل وضعیت
به امید
عزیز توی هر دستگاهی که مشغول به کار هستی همون دستگاه پیگیر گرفتن استعلام برای شما هست
علوم پزشکی گلستان به تمام کارمندان نامه زد و عنوان کرد کسانی که ازمون ادواری در سالهای 81 - 83 و 84 قبول شدند اعلام کنند بعد اسامی ( چه اونایی که مدرک داشتند و چه کسانی که نداشتند ) را برای استعلام فرستادن تهران.

نیروی قراردادی و سادات خانوم اینم میله منه برای تبادل نظر
aseman_5700@yahoo.com

اقای مازیار جهت اطلاع شما این ازمون در سه دوره ( سال ) برگزار شد و نه فقط یکبار و کسانی که قبول شدند و الان سالها قراردادی بودند مطمئن باشید استحقاق تبدیل وضعیت را دارند
۱۳ دی ۹۳ ، ۱۴:۴۴ مازیار

باسلام

اصلا این آزمون استخدامی ادواری هیچ ارزش قانونی نداره و کلا منسوخ شده در غیر اینصورت میبایست هر سال برگزار شود مگه این آزمون مسخره مثه مردن میمونه که یکدفعه برگزار بشه و تموم . تکلیف انهایی که زمان ازمون مشکل داشتن و نتونستن آزمون بدن چی میشه . اگه معتبره چرا هر سال برگزار نمیشه بازم یه بی عدالتی محض دیگه!!!
۱۲ دی ۹۳ ، ۱۱:۴۰ نیروی قراردادی

با سلام .

خانم سادات 38 ساله از گرگان .کارمند شبکه بهداشت.

بنده از نیروهای قراردادی شبکه بهداشت سمنان هستم و برای ما

شناسه صادر شده .لطفا جه تبادل نظر بیشتر در این خصوص و راهنمایی با ایمیل بنده semnancom@yahoo.com ارتباط برقرار بفرمایید .متشکرم
۱۱ دی ۹۳ ، ۱۸:۴۶ امید
برای اخذ کارنامه ازمون ادواری سال 84 به سازمان سنجش مراجعه کردم پس از گرفتن فیش دو هزار و نهصد تومنی خزانه و مشخصات و درخواست ازمن گفتند برات میفرستیم ولی هیچ اقدامی نشد.و بعدش دیگه جوابگو نیستد.
۱۰ دی ۹۳ ، ۱۳:۵۲ تبدیل وضعیت

سلام
منم از گلستانم – با استانداری صحبت کردم گفتند اسامی را دادیم تهران تا بررسی کنند
معلوم نیست کی جواب میدهند کسی نیست پیگیری کنه
براشون اهمیتی نداره
من چند بار رفتم استانداری اما جواب روشنی نداد

لطفا دوستانی که ادواری قبول شدند و دنبال تبدیل وضعیت خود هستند از سراسر کشور بیان اینجا جمع بشیم و همفکری و پیگیری کنیم
۰۸ دی ۹۳ ، ۱۶:۲۵ به سادات
سلام
منم از گلستانم - پزشکی - با اقای مقدسی صحبت کردم گفتند اسامی را دادیم تهران تا بررسی کنند
معلوم نیست کی جواب میدهند کسی نیست پیگیری کنه
من چند بار رفتم پیش اقای بطیار اما جواب روشنی نداد
۰۸ دی ۹۳ ، ۱۳:۰۰ ناشناس
با سلام من از چند بخش آزمون استخدام ادواری بخش اجتماعی آزمون را مجاز شده ام مشکلی برای استخدام پیش نمی آید؟ با تشکر
۰۸ دی ۹۳ ، ۱۰:۱۲ کارمند
من 21سال است در پستهای مختلف در اداره کارمی کنم و رشته تحصیلی من هم فوق لیسانس آب است اماهمچون کارنامه ای بنام ادواری ندارم ولی در اداره پست سازمانی بلاتصدی مرتبط با رشته تحصیلی وجوددارد به نظر شما شامل من می شود یانه؟پس تکلیف چیست؟ممنون از حسن توجه شما
۰۷ دی ۹۳ ، ۱۷:۰۵ وزارت نفت
من در شرکت نفت با ده سال سلبقه بصورت قراردادی داربی شماره شناسه شاغلم و در آزمون استخدام ادواری پذیرفته شده ام ولی مسئولین شرکت نفت به خواسته من توجهی نمیکنند و میگویند شرکت نفت قوانین خاص خود را دارد و از این قوانین  شامل شرکت نفن نمیشود به فریاد ما برسیذ
۰۶ دی ۹۳ ، ۲۰:۳۲ سادات
سلام
خانمی 38ساله وکارشناس ارشد ونیروی قرادای شبکه بهداشت یکی از شهرهای استان گلستان می باشم .4سال سابقه کاردربهداشت و2سال در بهزیستی رادارم .کارنامه ادواری 83رادارم واسمم نیز از دانشگاه علوم پزشکی استان جهت تبدیل وضعیت ارسال شده امااکثرماشناسه کارنداریم پیگیرشدم گفتند برای آنهایی که ادواری دارند؛ اماشناسه کارندارند شناسه کارصادرمی شود میخواستم بدونم این تبدیل وضعیت کی انجام می شود.در آخرمیخواستم بپرسم برای طرح سلامت اکثرکارمندان رسمی بهداشت افزایش حقوق داشتند درمشهد برای کلیه کار مندان اجراشده امادر گلستان فقط برای رسمی ها؟؟یک بام ودوهوا....خواهشمندیم پیگیرشوید.
۰۳ دی ۹۳ ، ۱۱:۵۵ کارمند ایران
سلام و خسته نباشید
بنده کارنامه مجاز ادواری 83 رو دارم و 10 ساله که کارمندم .( 5 سال شرکتی و 5 سال قرارداد مشخص)
اما شناسه ای ندارم . یعنی از طرف دستگاهی که کار میکنم درخواست شناسه برای کلیه نیروهای قرارداد مشخص شده ولی شناسه ای صادر نشده
میخواستم ببینم با این شرایط میتونم به استخدام امیدوار باشم؟
۰۱ دی ۹۳ ، ۰۷:۴۳ ابوالفتی
ضمن احترام به مدیریت سایت.پس تکلیف نیروهای قراردادی که بالای حداقل10سال سابقه کار دارند ولی کارنامه ادواری ندارندچی میشه؟لطفاً پاسخ بدید.
پاسخ:
مدیرسایت : اینو باید از مسئولین بپرسین ما فقط منعکس کننده اخباریم تا شما عزیزان در جریان باشین .
۳۰ آذر ۹۳ ، ۱۹:۱۹ ناشناس
این ادواری که فرمودند انتخاب فرد شایسته نیست لذا خواهشمندیم امتحان داخلی برگذار شود تا حق به حق دار برسد اگر مسلمانید به خدا ایمان دارید عدالت را اجرا کنید 
۳۰ آذر ۹۳ ، ۱۰:۱۱ ازمون خرداد 91

سلام بچه های هرمزگان به استانداری مراجعه کنید تا بفهمن ما پیگیر هستیم تا حالا نشده یک صحبت کوچک مسول منابع انسانی یا نمایندگان ما درباره استخدام ها بزنند باعث تاسف هست .ممنون از کسانی که پیگیر هستن و این سایت را راه اندازی کردن
۳۰ آذر ۹۳ ، ۰۸:۳۴ خانم فرنگیس
باسلام.من و5نفراز همکارانم کارمند وزارت نیرو هستیم وهرکدام داری13سال سابقه ی کارمفید در اداره می باشیم ولی کارنامه ادواری نداریم. اماخانم xوآقای y حدود13ماه است که بصورت بند پ وارد سیستم وزارت نیرو شده اند.ومشمول این بخشنامه ی چرند شده اند وقراراست استخدام رسمی بشوند به نظر شما این درست است ؟؟؟؟.پس جواب خداراکی میده؟؟..متشکریم.
۲۹ آذر ۹۳ ، ۲۳:۴۳ خانم پرویشی
متأسفم.برای این شرط بی ارزشی که برای استخدامی ملاک قرارداده اید.پس تکلیف من که نزدیک 17سال سابقه  کار مفیددر دستگاه دولتی دارم ولی کارنامه ی مسخره ی ادواری را ندارم چیه؟من که سر÷رست خانواده هستم. تورو به خدا عدالت کو؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
۲۹ آذر ۹۳ ، ۱۶:۴۲ علی
15سال سابقه دارم در زمینه برق فشار قوی این ادواری که فرمودند انتخاب فرد شایسته نیست لذا خواهشمندیم امتحان داخلی برگذار شود تا حق به حق دار برسد اگر مسلمانید به خدا ایمان دارید عدالت را اجرا کنید 
۲۹ آذر ۹۳ ، ۱۶:۳۶ ایمان
آیا این بخشنامه شامل شهرداری میشه؟
۲۹ آذر ۹۳ ، ۱۶:۲۹ آتوسا
آیا این بخشنامه شامل کارمندان قراردادی شهرداری ها هم میشود؟
۲۹ آذر ۹۳ ، ۱۳:۰۱ خوزستان
بچه های خوزستان یکی شماره سواری روبزاره تا بهش فشار بیاریم زودتر اسامی رو ببره تهران
۲۹ آذر ۹۳ ، ۱۲:۲۰ شاه محمد احمدی
با سلام این آزمون در سال های 81 تا 84 برگزار شد و سپس توسط دولت وقت ملغی گردید .اولاًاگر قانون بود چرا ملغی گردید .ثانیاًپس از گذشت 8 سال نبش قبر نمودن چه معنایی خواهد داشت؟ ثالثاً تکلیف ما که دارای سابقه ی کار 15ساله در دستگاه دولتی هستیم ولی این کارنامه ی بی ارزش بی اعتبار  وقلابی را نداریم  چی میشه؟تورو به خدا کم با سرنوشت این مردم بدبخت وجوانان فقیر ودل شکسته بازی بکنین.دست بردارید....دیگه بسه....خسته شدیم
۲۹ آذر ۹۳ ، ۱۲:۰۹ شاه محمد احمدی
ا سلام این آزمون در سال های 81 تا 84 برگزار شد و سپس توسط دولت وقت ملغی گردید اولاًاگر قانون بود چرا ملغی گردید .ثانیاً بعد از 8 سال نبش قبر نمودن چه معنایی خواهد داشت؟از همه مهمتر  تکلیف ما که15سال سابقه ی کار دولتی داریم ودر حال حاضر نیز مشغول هستیم ولی این کارنامه ی بی ارزش را نداریم چی میشه؟توروبه خدا این ناعدالتی ها را که با سرنوشت این مردم و این جوانان بدبخت رقم می خورد کنار بگذارید.دیگه بسه............دیگه بسه
پاسخ:
مدیرسایت : برای گرفتن کارنامه به سازمان سنجش مراجعه نمایید.
۲۸ آذر ۹۳ ، ۱۸:۲۸ زهرا
سلام
حدود 10 سال به صورت قرار دادکار معین در یکی از استانداری مشغول به کار هستم تمام شرایط ماده 30 بخشنامه 19 مهر 93 را دارم قبولی در استخدام ادواری سال 83 و حکم قرار دادی دارای شناسه کاربری و پست بلا تصدی متناسب با رشته تحصیلی ،به بخش اداری مراجعه کردم متاسفانه جوابی که در یافت کردم این بود که این بخش نامه از ریاست جمهوری به وزارت کشور و استانداری ابلاغ نشده است به نظر شما چه باید کرد اگر اینطور هست چرا استانداری  گلستان اقدام به   اجرا شدن این بخشنامه نموده است
۲۸ آذر ۹۳ ، ۱۵:۳۳ bagheri

با سلام. من در ازمون 81 قبول شده و کارنامه ام را هم دارم به مدت و 8سال است که بصورت قراردادی در دانشگاه دولتی کار می کنم. در حال حاضر از طرف مسئولین دانشگاه به ما در این زمینه اطلاعی درخصوص ارائه و ارسال کارنامه نشده است.! لطفا راهنمایی بفرمایید. با تشکر
۲۷ آذر ۹۳ ، ۲۳:۱۰ یعقوبی
با سلام.این قانون در مورد نیروهای پزشک خانواده هم که قرارداد کار معین دارند صدق میکنه.من بمدت 7 سال با وجود اینکه سهمیه ایثارگری دارم هنوز تغییر وضعیت داده نشدم.قبولی ازمون ادواری رو هم دارم.
۲۶ آذر ۹۳ ، ۲۱:۱۴ علی اصغر
با سلام من در سال 83 ازمون ادواری شرکت کرده و مجاز نشده ام.
ودر حال حاضر 13 سال سابقه کار دارم .
ایا سابقه کار ملاکی برای استخدامی نیست؟ لطفا راهنمایی بفرمایید.
پاسخ:
مدیر سایت : متاسفانه نه 
۲۶ آذر ۹۳ ، ۱۱:۰۱ محسن
با سلام من در این آزمونها شرکت نکرده ام ولی حدود ده سال است با سازمان دولتی همکاری دارم  تکلیف امثال بنده چه می شود ؟
۲۵ آذر ۹۳ ، ۲۲:۳۸ یاسیازشیراز
سلام
من درازمون ادواری سال 81 قبول شدم و چند سال به صورت شرکتی دراموزش و پرورش کار کردم و یکسال هم قراردادی بودم و کد پرسنلی دریافت کردم اما ازسال 90 معلمان شرکتی اخراج شدن و حالابیکارم ایا شامل منم میشه؟
۲۵ آذر ۹۳ ، ۰۹:۱۴ علی
با سلام این آزمون در سال های 81 تا 84 برگزار شد و سپس توسط دولت وقت ملغی گردید اگر قانون بود چرا ملغی گردید اکنون بعد از 8 سال نبش قبر نمودن چه معنایی خواهد داشت همچنین آزمون مذکور برای کروه های کاردانی و کارشناسی برگزار می شد و اکثر افرادی که این کارنامه را در دست دارند آن موقع دارای مدرک کاردانی بودند آیا این کارنامه برای مدارک بالاتر و کارشناسی ( منظور قبولی ادواری کاردانی ) قابل قبول می باشد ؟
۲۳ آذر ۹۳ ، ۱۴:۲۹ ادواری 81
منم ادواری سال 81 قبول شدم
سال 81 به کسانی که فقط قبول شدند کارنامه دادند
الان 4 ساله قراردادی کار میکنم دانشگاه علوم پزشکی

قرار شد از بهمن 93 تبدیل وضعیت بشیم
از ما بعد از کارنامه مدارک برای گزینش مجدد گرفتند
۲۳ آذر ۹۳ ، ۱۳:۱۰ tayebe
اینجانب در آزمون ادواری استخدامی سال 94 قبول شده ام ولی کارنامه ام را باطل کرده ام لطفا مرا راهنمایی کنید چگونه دسترسی پیدا کنم
پاسخ:
مدیرسایت:به سازمان سنجش مراجعه نمایید
۲۳ آذر ۹۳ ، ۱۰:۵۴ رضایی
خب ما که کسی رو در تهران نداریم مسافتم تا تهران طولانی چطوری میتونیم این گواهی رو بدست بیاریم
۲۰ آذر ۹۳ ، ۱۰:۱۶ narges valizadeh

سلام

من در آزمون ادواری شرکت نکردم چون اون زمان بخشنامه صادر شده بود که نفرات اول تا سوم دانشگاهها معاف از شرکت هستند

حالا تکلیف ما چیست؟
۲۰ آذر ۹۳ ، ۰۹:۵۶ امید

سلام

من در ازمون ادواری شرکت نکردم به این دلیل که نفرات اول تا سوم دانشگاه ها معاف از شرکت در آزمون بودن من بخشنامه رو هم داشتم ولی الان ندارم تکلیف ما چیست؟
۱۹ آذر ۹۳ ، ۲۱:۴۵ ناشناس
سلام .میشه بگید چه  ادارات مشمول چه اداراتی هستند؟من کارمندکانون پرورش فکری کودکان ونوجوانانم..آیا شامل ماهم میشه؟
۱۹ آذر ۹۳ ، ۱۵:۳۹ معصومه
با سلام و احترام من در آزمون قبول شدم ولی رشته تحصیلی بنده مرتبط با پستهای بلاتصدی نیست با 11 سال سابقه کار
۱۹ آذر ۹۳ ، ۱۴:۰۴ احمدی
با سلام
من در آزمون  ادواری استخدامی سال 84 قبول شدم ولی کارنامه خود را گم کرده ام لطفا راهنمائی بفرمائید چه طور می توانم کارنامه خود را به دست بیاورم با تشکر
پاسخ:
مدیرسایت : از طریق سازمان سنجش
۱۸ آذر ۹۳ ، ۲۳:۳۷ ندا
توجه توجه توجه سلام دوستان برای گرفتن کارنامه آزمون ادواری باید به سازمان سنجش کشور واقع در کریم خان خیابان نجات اللهی مراجعه کنید و با خودتان کپی شناسنامه و کارت ملی ببرید یا اگر شهرستانی هستید یک نفر از آشنایانتان را بفرستید و کپی شناسنامه را برایش فاکس کنید من هم سال 81 قبول شده بودم و کارنامه ام گمشده بود امروز ظرف مدت دو ساعت این کارنامه را از آنجا دریافت کردم
۱۸ آذر ۹۳ ، ۱۸:۱۲ سید
باسلام لطفا راهنمایی کنید از کجا کارنامه ادواری بگیریم ؟
۱۸ آذر ۹۳ ، ۰۰:۴۳ شجاع
با سلام من در آزمون ادواری سال 83 مجاز شده ام اما گواهی خود را گم کرده ام لطفا راهنمای کنید
۱۶ آذر ۹۳ ، ۰۹:۴۴ nosratola

با سلام و احترام

من در آزمون استخدام ادواری مجاز نشدم ولی 16 سال سابقه کاری دارم که 13 سال آن در یک سازمان دولتی قراردادی هستم.دولت قبلی این آزمون را برای استخدام قبول نداشت اما حالا بعد از 10سال جزء شرایط قرار میگیرد.تو رو بخدا وجدانی تصمیم بگیرید .با یک عمر سابقه مردم بازی نکنید.اگر ما واقعا نیاز سازمان هستیم عدالت در حقمان رعایت شود.آرزوی سعادتمندی برای افراد دلسوز و عادل جامعه.
۱۲ آذر ۹۳ ، ۱۹:۱۳ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
مدیر سایت زحمت می کشن با این توضیحات مفصلشون.دستشون درد نکنه.ماکه کامل توجیه  شدیم
پاسخ:
مدیرسایت : همانطوریکه قبلا هم عرض شده شما اگر دارای شناسه هستین باید از طریق خود ادارتون اقدام کنید در ضمن برای تهیه کارنامه اول باید بدانید چه نهادی آزمونو برگزار کرد اگه میدانید از طریق همون نهاد میتوایند کارنامه تان را تهیه کنید منتها شرایط گذاشتن که : "در این نامه با استناد به بخشنامه 19 مهر 93 جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهوری، شرط تبدیل وضعیت این کارکنان وجود پست بلاتصدی متناسب با شرایط تحصیلی آنان، اعتبارات مصوب و دارا بودن شرایط عمومی استخدام عنوان شده است."
اگه آزمونو سازمان سنجش برگزار کرده همانطوریکه فرمودن دوستان می تونند به واحد ارتباطات مردمی سازمان سنجش مراجعه کنند و گواهی رو دریافت کنند. از ساعت 8 تا 11.30
کریم خان زند-نجات الهی-کوچه امانی
بازم تاکید میکنم اول تماس بگیرین باسازمان سنجش بعد حضوری مراجعه کنید .
۱۲ آذر ۹۳ ، ۱۵:۰۰ محبوبه کاظمی مقدم
با سلام و احترام اینجانب شاغل دستگاه اجرایی و قراد اد معین می باشم و کارنامه ندارم از کجا باید فهمید در آزمون قبول شده ام
پاسخ:
مدیر سایت : طبق راهنمایی دوستان و انچه قبلا گفته شد پیگیری نماییدو
۱۲ آذر ۹۳ ، ۱۳:۰۷ زهرا
سلام بنده در آزمون استخدامی اسفند90 دانشگاه علوم پزشکی ایلام  پذیرفته شدم ولی متاًسفانه هنوز تغییر وضعیت نشدیم افزایش حقوق هم شامل ما نشده لطفاً مسئولین پیگیر باشند ساعات کاری نیروی قراردادی با طرحی و رسمی پیمانی فرقی نمی کنه هیاًت امنا لطفا تصمیم درست بگیرید ما هم از طریق آزمون اومدیم نه با موردی و بدون آزمون 
۱۱ آذر ۹۳ ، ۱۱:۵۶ جواد خادم
سلام جناب موسوی با تشکر از راهنمائی شما اگه ممکن است در مورد جزئیات و مدارک مورد نیاز راهنمائی بفرمائید با تشکر فراوان
۰۶ آذر ۹۳ ، ۲۳:۰۷ مهدی موسوی
دوستان می تونند به واحد ارتباطات مردمیسازمان سنجش مراجعه کنند و گواهی رو دریافت کنند. لز ساعت 8 تا 11.30
کریم خان زند-نجات الهی-کوچه امانی
۰۳ آذر ۹۳ ، ۱۴:۳۲ سید مجتبی حسینی

با سلام ، بنده در آزمون ادواری سال 83-84 شرکت کرده ام ودر دو رشته نمره قبولی کسب کردهام ولی در حال حاضر کارنامه آن را جهت ارائه ندارم لطفا راهنمایی کنید
پاسخ:
مدیر سایت : این سوال خیلی هاست منتها شما اگر دارای شناسه هستین باید از طریق خود ادارتون اقدام کنید در ضمن برای تهیه کارنامه اول باید بدانید چه نهادی آزمونو برگزار کرد اگه میدانید از طریق همون نهاد میتوایند کارنامه تان را تهیه کنید منتها شرایط گذاشتن که : "در این نامه با استناد به بخشنامه 19 مهر 93 جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهوری، شرط تبدیل وضعیت این کارکنان وجود پست بلاتصدی متناسب با شرایط تحصیلی آنان، اعتبارات مصوب و دارا بودن شرایط عمومی استخدام عنوان شده است."
امیداوریم که شامل شمام  بشود .
یاعلی
۰۲ آذر ۹۳ ، ۱۶:۱۳ محمدرضا
سلام
بنده سال 84 در استخدام ادواری قبول شدم اما کارنامه یا مدرکی دال بر قبولی ندارم چطور می توانم به نتیجه آزمون دسترسی پیدا کنم.
۰۲ آذر ۹۳ ، ۱۲:۰۲ سمیه
با سلام من هم مثل خیلی از افراد در آزمون استخدام ادواری شرکت کرده ام اما کارنامه را بیرون انداختم راه بازیابی کارناه که سریعترین راه باشد چیست.
۲۶ آبان ۹۳ ، ۲۱:۲۸ علی
من 14 سال است در پستهای مختلف در اداره کار کردم و رشته تحصیلی من هم لیسانس کامپیوتر است و در ازمون استخدام ادواری هم مجاز شدم ولی در اداره پست سازمانی بلاتصدی مرتبط با رشته تحصیلی وجود ندارد تکلیف چیست.
۲۶ آبان ۹۳ ، ۱۸:۳۷ fnz
با سلام من در سال 84 آزمون ادوار مجاز شدم و اکنون کارنامه ندارم چگونه می توانم به آن دسترسی پیدا کنم لطفا راهنمایی کنید با تشکر
۲۵ آبان ۹۳ ، ۱۲:۱۸ تبدیل وضعیت
از اداره ای که مشغول به کار هستید بخواهید اسامیتون را میفرستند برای تبدیل وضعیت از قراردادی به پیمانی
۲۵ آبان ۹۳ ، ۰۹:۴۸ رضا
باسلام بنده درازمون استخدام ادواری سال 81مجاز شدم ولی مدرکی ندارم چطورمیتوانم ثابت کنم
۱۸ آبان ۹۳ ، ۱۹:۴۴ javad
با سلام بنده در سال 81 در آزمون ادواری مجاز شدم که بعدا اعلام کردند که استخدام ادواری لازم نیست ولی  الان برای تغییر وضعیت نیروهای قراردادی نیاز به مدرک قبولی در استخدام ادواری می باشد چگونه و از کجا می توانم مدرک قبولی خود را دریافت نمایم لطفا راهنمایی بفرمایید       با تشکر
ساخت وبلاگ در بلاگ بیان، رسانه متخصصان و اهل قلم