يكشنبه, ۳۰ فروردين ۱۳۹۴، ۱۰:۴۱ ب.ظ
يكشنبه, ۳۰ فروردين ۱۳۹۴، ۱۰:۴۱ ب.ظ
پذیرفته شدگان این اسخدام میتوانند ازین صفحه برای تبادل نظر وهماهنگی
استفاده کنندو هر گونه پیشنهاد یا انتقاد خود را از طریق نظرات با ما
درمیان بگذراند.
صفحات تبادل نظر قبلی این صفحه از
قسمت طبقه بندی موضوعی (بخش استخدام استانداریها ) با همین عنوان قابل دسترسی است .
پاسخ:
سلام اگه کارتون از کارهای تخصصی اداره باشه شاملتون میشه و الا نخیر نخواهد شد .بعدش هم این افزایش کلش شامل نمیشه که به تناسب سمت شامل میشه مثلا مدیر کل 35 درصد ومعاونش یخورده پایینتر و ....
پاسخ:
برخی دستگاه ها مث استانداری اعمال کردن ما اکثرا منتظر رای دیوان محاسباتن که رای وحدت رویه بده فعلا بصورت قطع چیزی معلوم نیس چون همه دستگاهها منتظر دستورالعملنمد.
پاسخ:
خب چرا بعد از مدتی تبدیل وضعیت داده میشوند به رسمی آزمایشی و سپس رسمی البته اینکه چه مدت بگذره دقیقا مشخص نیس قانون مدیریت خدمات کشوری درین مورد چیزی نگفته این بستگی به وزارتخانه مربوطه داره
پاسخ:
آزمایشات همون میزان قندو چرب وعدم اعتیاد و ....
نه فقط همینا هستن بله امکانش هست مهم همون کد بود که اومده بقیه روتینه
پاسخ:
خب بستگی به نظر ادارتون داره دقیقا همینطوره باید مدیرکلتون دستر بده تا براتون شروع بکار بزنن
پاسخ:
بحث تامین اعتبار که مطرح نیس دیگه برا شما ولی زمان گزینش یک الی دو ماهی طول میکشه حالا بعد طول تاییدیه گزینش باید براتونت کد مستخدمی بگیرن اونم یکم زمان میبره
پاسخ:
معمولا اینجوریه ولی ممکنه که مصاحبه رو هم قبل تحقیقات محلی انجام بده هر چند به ندرت
پاسخ:
زمان شروع بکار اونا مهم نیس شما هر چقد گزینشتون زودتر تموم شه زودتر میرین سرکار چون برا اینکه برتون کد صادر بشه داشتن تاییدیه گزینش الزامیه
میخاستم بدونم اینی که میگن حقوق رسمی -پیمانی اون 28 درصد افزایش فوقالعاده که سال 95 داشتیم میخاد 8 درصد کاهش پیدا کنه و به حقوق کارمندان قراردادی اضافه بشه جریانش از چه قراره ؟ ممنون میشم اگه کمکمون کنین