---- اخبار استخدام در سطح کشور

----  اخبار استخدام در سطح کشور

سایتی برای درج آگهی های استخدامی در سطح کشور و پیگیری اخبار مرتبط با آن و با امکان تبادل نظر بینندگان
قوانین سایت :
هر گونه نظر که محتوای آن خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران وتوهین و اهانت به مقدسات و مقامات کشوری و همچنین توهین به همدیگر باشد حذف خواهد شد. خواهشا کاربران گرامی شئونات و خطوط قرمز را رعایت نمایید و همچنین ازین به بعد نظرات با تایید فقط چند بار در روز مدیران و بادقت بیشتر نمایش داده خواهد شد و نظراتی که از نظر ما خلاف قوانین سایت باشد تایید نخواهد شد .ان شاءالله زیر پرچم جمهوری اسلامی ایران و ولایت مقام معظم رهبری به هدفمان نایل خواهیم آمد .
ما مسئول کامنت های نوشته شده نیستیم (( هرچند نوشته های توهین آمیز را حذف می کنیم))
- مدیران وبلاگ هیچگونه نقشی در پیگیری ها ندارند . هدف ما شروع بکار قبول شدگان عزیز در اسرع وقت ممکن است .
و چنانچه کامنتی از نظر ما مورد تایید ، موثق و مستند باشد در صفحه اصلی وبلاگ قرار داده می شود.لازم به ذکر است که نظراتی که درآنها آدرس ایمیل درج شده باشد تایید نخواهند شد .
- هرگونه بحث سیاسی، نادیده گرفتن قوانین کشور، توهین به مقدسات، شایعه پراکنی، آشفته کردن افکار عمومی و تبلیغ علیه منافع کشوری کاملا ممنوع میباشد.
- بی احترامی یا توهین به اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از مسئولین و کاربران ممنوع است.

آرزوی موفقیت همه کاربران عزیز

سه شنبه, ۲۶ اسفند ۱۳۹۳، ۰۲:۰۶ ب.ظ

۰

معاون قضایی در امور شعب دیوان عدالت اداری گفت: بیشترین پرونده‌های وارد شده به دیوان عدالت اداری مربوط به سازمان تأمین اجتماعی،‌ حوزه کار و کارگری، شهرداری‌ها، آموزش و پرورش و بهداشت و درمان است.
حجت الاسلام و المسلمین موسی قربانی در مصاحبه اختصاصی با خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما (واحد مرکزی خبر) افزود: فراوانی پرونده ها از یک دستگاه لزوماً به معنای متخلف تر بودن آن دستگاه نیست چرا که برخی دستگاه‌ها جامعه هدف و مخاطبانشان زیاد است و ممکن است پرونده زیادی مربوط به آنها تشکیل شود.
وی گفت: کمترین فراوانی پرونده در دیوان عدالت اداری مربوط به دستگاه‌های قضایی از جمله سازمان قضایی نیروهای مسلح است.
قربانی در پاسخ به سؤالی مبنی بر اینکه دیوان عدالت اداری برای کاهش اطاله دادرسی چه برنامه ای دارد؟ افزود: مشکل جدی دیوان، کمبود نیروی انسانی است و ما با وجود اینکه امسال اجازه استخدام صد نیرو را داشتیم اما نتوانستیم جذب کنیم.
وی گفت: در زمینه تعداد قاضی هم با کمبود مواجهیم.
قربانی افزود: عملکرد ما متناسب با اینکه دستگاهی قانون را اجرا کند یا نکند بالا و پایین می شود و هر میزان دستگاه‌ها قانون را بهتر رعایت کنند مراجعات به دیوان کاهش می یابد.
وی گفت: در برخی موارد دستگاه‌ها برای اجرا نکردن قانون دلایل موجهی دارند که نمونه آن در موضوع مرخصی زایمان است اما نتیجه این موضوعات مراجعه افراد به دیوان عدالت اداری است.
قربانی در پاسخ به سؤالی مبنی بر اینکه نظر صریح دیوان در بحث تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی چیست؟ افزود: دیوان عدالت اداری در این زمینه وحدت رویه صادر کرد چرا که آراء مختلفی از شعب دیوان صادر می شد و برخی از شعب رأی داده بودند که دستگاه‌های مربوطه موظفند شرکتی‌ها را تبدیل وضعیت کنند و برخی رأی به رد درخواست داده بودند.
معاون دیوان عدالت اداری گفت: بر همین اساس در هیئت عمومی دیوان مقرر شد اگر دستگاهی نیرو نیاز دارد با رعایت ماده 32 قانون خدمات کشوری می تواند شرکتی‌ها را تبدیل وضعیت کند اما اگر دستگاهی نیرو نیاز ندارد نمی‌شود بدون علت نیرویی را به دستگاهی تحمیل کرد و این افراد شرکتی باقی می مانند.

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی