مدیرکل آموزش‌ و پرورش خوزستان گفت: در مدارس استان نزدیک به 7000 نفر کمبود نیروی انسانی وجود دارد و 7000 نفر نیز متقاضی خروج از آموزش‌وپرورش استان هستند.

به گزارش پایگاه خبری «تیک» (Tik.ir)، محمد تقی‌زاده افزود: شرایط غیرمترقبه‌ای به خاطر پرداخت نشدن مطالبات معلمان، ایجاد شد و این موضوع می‌تواند به علت تأثیرگذاری در کاهش انگیزه معلمان، یکی از دلایل موفق نبودن آموزش‌وپرورش استان باشد. با توجه به تحریم‌ها، کمبود اعتبارات و مشکلات موجود در بخش‌های مختلف، این مشکل در سطح کشور وجود داشت.

مدیرکل آموزش‌ و پرورش خوزستان به عوامل دیگر موفق نبودن آموزش‌وپرورش اشاره کرد و گفت: مشکلات مالی از دیگر عوامل موفقیت نداشتن آموزش‌وپرورش استان و ارتقا نیافتن رتبه آن بود؛ تمام این‌ها، عوامل زیرساختی هستند و اگر این مشکلات را برطرف نکنیم قطعا به نتیجه ایده‌آل نخواهیم رسید.

تقی‌زاده در خصوص سهمیه استان در استخدامی جدید آموزش‌ و پرورش نیز اظهار کرد: از 3700 نفر استخدامی در سطح کشور، بالاترین سهمیه به خوزستان تعلق گرفت و با پیگیری‌های انجام‌شده توانستیم این میزان را به دست آوریم؛ برای افزایش این رقم، نمی‌توان اقدامی انجام داد.

وی در پاسخ به این‌که سهمیه استخدامی جدید وزارت آموزش‌و پرورش می‌تواند کمبود نیروی انسانی در استان را برطرف کند، گفت: کمبود نیروی انسانی در استان شدید است و با وجود استخدامی جدید نیز رفع نمی‌شود. البته با پیگیری از راه‌های دیگر تلاش خواهیم کرد که کمبود نیروی انسانی در مدارس استان را رفع کنیم. مجلس، استخدام مربیان پیش‌دبستانی را به‌صورت حق‌التدیس تصویب کرده است و به نظر می رسد در آینده می‌توان آن‌ها را وارد آموزش و پرورش کرد.
*ایسنا