---- اخبار استخدام در سطح کشور

----  اخبار استخدام در سطح کشور

سایتی برای درج آگهی های استخدامی در سطح کشور و پیگیری اخبار مرتبط با آن و با امکان تبادل نظر بینندگان
قوانین سایت :
هر گونه نظر که محتوای آن خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران وتوهین و اهانت به مقدسات و مقامات کشوری و همچنین توهین به همدیگر باشد حذف خواهد شد. خواهشا کاربران گرامی شئونات و خطوط قرمز را رعایت نمایید و همچنین ازین به بعد نظرات با تایید فقط چند بار در روز مدیران و بادقت بیشتر نمایش داده خواهد شد و نظراتی که از نظر ما خلاف قوانین سایت باشد تایید نخواهد شد .ان شاءالله زیر پرچم جمهوری اسلامی ایران و ولایت مقام معظم رهبری به هدفمان نایل خواهیم آمد .
ما مسئول کامنت های نوشته شده نیستیم (( هرچند نوشته های توهین آمیز را حذف می کنیم))
- مدیران وبلاگ هیچگونه نقشی در پیگیری ها ندارند . هدف ما شروع بکار قبول شدگان عزیز در اسرع وقت ممکن است .
و چنانچه کامنتی از نظر ما مورد تایید ، موثق و مستند باشد در صفحه اصلی وبلاگ قرار داده می شود.لازم به ذکر است که نظراتی که درآنها آدرس ایمیل درج شده باشد تایید نخواهند شد .
- هرگونه بحث سیاسی، نادیده گرفتن قوانین کشور، توهین به مقدسات، شایعه پراکنی، آشفته کردن افکار عمومی و تبلیغ علیه منافع کشوری کاملا ممنوع میباشد.
- بی احترامی یا توهین به اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از مسئولین و کاربران ممنوع است.

آرزوی موفقیت همه کاربران عزیز

چهارشنبه, ۱۰ دی ۱۳۹۳، ۱۰:۰۷ ب.ظ

۰


دکتر عباس عباس‌زاده گفت: یکی از مشکلات حوزه درمان در کشور، کمبود نیروی پرستاری است، بطوری که به اندازه کل نیرو ی پرستاری شاغل، کمبود نیرو وجود دارد.
دکتر عباس عباس‌زاده، نایت رئیس شورای عالی نظام پرستاری در گفتگو با خبرنگار بهداشت و درمان باشگاه خبرنگاران گفت: جبران کمبود نیروی پرستاری تنها با استخدام دولتی میسر نیست و سیاست دولت در طول سنوات گذشته، نتوانسته ظرفیت استخدام را در حوزه پرستاری را بگونه‌ای افزایش دهد که جبران کمبود نیرو شود. 

وی افزود: با این شرایط ناگریز هستیم برای جذب نیرو، فقط محدود به استخدام دولتی نباشیم چرا که در حال حاضر به اندازه کل نیروی پرستاری شاغل، کمبود نیرو وجود دارد و نیاز امروز جامعه است که نیروی پرستاری به دو برابر افزایش پیدا کند. 

دکتر عباس زاده گفت: افزایش ظرفیت پرستاری با افزایش استخدام دولتی میسر نیست و ناگریز به جذب نیرو از راههای قرار دادی و شرکتی هستیم. هرچند تجربه به سالیان نشان می‌دهد شرکت‌ها خیلی به تعهدات خود پایبند نیستند.

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی