---- اخبار استخدام در سطح کشور

----  اخبار استخدام در سطح کشور

سایتی برای درج آگهی های استخدامی در سطح کشور و پیگیری اخبار مرتبط با آن و با امکان تبادل نظر بینندگان
قوانین سایت :
هر گونه نظر که محتوای آن خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران وتوهین و اهانت به مقدسات و مقامات کشوری و همچنین توهین به همدیگر باشد حذف خواهد شد. خواهشا کاربران گرامی شئونات و خطوط قرمز را رعایت نمایید و همچنین ازین به بعد نظرات با تایید فقط چند بار در روز مدیران و بادقت بیشتر نمایش داده خواهد شد و نظراتی که از نظر ما خلاف قوانین سایت باشد تایید نخواهد شد .ان شاءالله زیر پرچم جمهوری اسلامی ایران و ولایت مقام معظم رهبری به هدفمان نایل خواهیم آمد .
ما مسئول کامنت های نوشته شده نیستیم (( هرچند نوشته های توهین آمیز را حذف می کنیم))
- مدیران وبلاگ هیچگونه نقشی در پیگیری ها ندارند . هدف ما شروع بکار قبول شدگان عزیز در اسرع وقت ممکن است .
و چنانچه کامنتی از نظر ما مورد تایید ، موثق و مستند باشد در صفحه اصلی وبلاگ قرار داده می شود.لازم به ذکر است که نظراتی که درآنها آدرس ایمیل درج شده باشد تایید نخواهند شد .
- هرگونه بحث سیاسی، نادیده گرفتن قوانین کشور، توهین به مقدسات، شایعه پراکنی، آشفته کردن افکار عمومی و تبلیغ علیه منافع کشوری کاملا ممنوع میباشد.
- بی احترامی یا توهین به اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از مسئولین و کاربران ممنوع است.

آرزوی موفقیت همه کاربران عزیز

پنجشنبه, ۱۹ مرداد ۱۳۹۶، ۰۹:۲۹ ق.ظ

۰

تهران - ایرنا - سرپرست دبیرخانه هیات مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش گفت: صلاحیت عمومی استخدام هشت هزار پذیرفته شده از طریق آزمون سال 95 آموزش و پرورش بررسی و تائید شد.


به گزارش گروه فرهنگی ایرنا ، شاپور محمدزاده روز چهارشنبه در مورد روند گزینش پذیرفته شدگان در آزمون استخدامی افزود: بدین ترتیب صلاحیت 97 درصد افراد پذیرفته شده مورد بررسی قرار گرفت و گروهی که چنین شرایطی را نداشتند طبق قانون برای بررسی مجدد به آنها فرصت داده شد.
وی گفت: اگر صلاحیت افرادی در این مرحله نیز تایید نشد ، پرونده به هسته گزینش مرکزی ارسال می شود تا مجددا صلاحیت فرد مورد بررسی قرارگیرد و حتی در شرایط تایید صلاحیت نشدن در این دوره حداکثرسه ماه فرصت دارند تا به دیوان عدالت اداری مراجعه کنند.
سرپرست دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش اظهارکرد : مبنای کار درگزینش افراد، اعتدال و میانه روی افراد و اصل کار حفظ کرامت انسانی و دوری از تفکرات سلیقه ای است.
محمدزاده در مورد گزینش در هر دوره از آزمون‌های استخدامی گفت: بعد از برگزاری آزمون و اعلام نتایج ، اسامی چند برابر ظرفیت از طرف وزارتخانه اعلام شده و گزینش صلاحیت های عمومی انجام می شود.
وی با اشاره به اینکه چارچوب قوانین گزینش از سال 1374 وضع شده ، افزود: در چارچوب قانون روند گزینش انجام می شود تا شایسته ترین افراد برای نظام آموزشی و تربیت نسل های آینده انتخاب شوند.
به گزارش روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش ، محمدزاده گفت: معلمان مدارس دولتی براساس تبصره یک ماده 16 قانون قبل از قطعی شدن استخدام باید مورد بررسی هسته گزینش قرارگیرند و براین اساس گزینش یک بار پیش از استخدام انجام می‌شود.
۹۶/۰۵/۱۹
مدیر سوم

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی