سازمان تامین اجتماعی استخدام می کند
وی با بیان اینکه برای رسیدن به ٣ هدف فوق، ملزم به بسترسازی و ایجاد
ساختارتشکیلاتی جدید شدیم، گفت: بر اساس ساختار جدید، تکمیل بدنه کارشناسی و
تامین نیروی انسانی متخصص، در دستور کار قرار گرفت.
وی ادامه داد: در ساختار جدید تشکیلاتی، ٣٣ نیروی کمی و کارشناسی لحاظ شد
که با توجه به نیروهای موجود، جذب ٢� کارشناس متخصص دیگر ضروری به نظر می
رسید.
فرج زاده ها تصریح کرد: جذب نیروی انسانی متخصص در دفتر فنی و مهندسی
سازمان تامین اجتماعی، در ۵ گروه تخصصی و حرفه ای شامل برنامه ریزی و
توسعه، طراحی و محاسبات، نظارت و کنترل پروژه، نظارت بر تعمیرات و نگهداری و
پیمان و قراردادها و همچنین در دو معاونت شامل طرح و برنامه و نظارت دیده
شده است.
وی افزود: جذب نیروی متخصص این دفتر، از بین فارغ التحصیلان رشته های
مهندسی عمران، مهندسی مکانیک، مهندسی برق، مهندسی معماری، مهندسی تجهیزات
پزشکی، مهندسی شهرسازی و حسابداری و حقوق و صرفا از طریق فراخوان عمومی و
انجام مصاحبه فنی و تخصصی انجام می شود.
وی با اشاره به اینکه متقاضیان باید دارای مدرک کارشناسی و بالاتر در رشته
های تحصیلی فوق، حداقل ٧ سال تجربه کاری مرتبط و حداکثر ٣۵ سال سن باشند،
گفت: کیفیت سوابق برای دفتر فنی و مهندسی سازمان تامین اجتماعی، بسیار مهم
است.
مدیرکل دفتر فنی و مهندسی سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: این دفتر درصدد
است به طور ضابطه مند، نیروهای صد در صد کیفی را جذب نماید.
وی از مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، هیات مدیره و معاونت های اداری و
مالی و امور استانها به لحاظ مساعدت ویژه به دفتر فنی و مهندسی سازمان که
منجر به اتفاقات مثبت شد، تشکر کرد.