اعطای کد پرسنلی به حق التدریسان به معنای استخدام نیست
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین کاربرای در بیان مشکل خود نوشته است:" آیا
تخصیص کدپرسنلی به مربیان پیش دبستانی و نیروهای شرکتی ارتباطی به مسئله
استخدام آنها دارد؟"
در همین زمینه محسن بهارلو معاون پشتیبانی و توسعه
مدیریت آموزش‌وپرورش شهرستانهای استان تهران گفت: همانطور که استحضار
دارید مجلس شورای اسلامی مصوبه به کارگیری مربیان پیش دبستانی و نیروهای
شرکتی به صورت حق‌التدریس را اعلام کرد که در این بخشنامه اعطای کدپرسنلی
الزامی است.
وی تاکید کرد: اما تخصیص کدپرسنلی به منزله استخدام آنها نیست بلکه پرداخت حقوق و بیمه این افراد منوط به تخصیص کدپرسنلی است.
وی
با اشاره به اینکه در تبصره ۱۰ ماده ۱۷ قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان
حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سواد آموزی این اجازه وجود دارد تا نیروهای
مورد نیاز به صورت حق‌التدریس را تامین کنیم گفت: مصوبه مجلس همچنین این
اختیار را به ما داد تا بخشی از کمبودها را از میان نیروهای خرید خدمات
آموزشی تامین کنیم.
بهارلو ادامه داد: همچنین در این تبصره هم آمده که
به کارگیری نیروها الزامی برای استخدام رسمی نیست بلکه این روش راهکاری
برای جبران کمبود نیروی انسانی است.
او افزود: از یک هزار و ۵۴۹ نفر از
مربیان پیش دبستانی و نیروهای شرکتی واجد شرایط با توجه به بحث
جنسیت،رشته و منطقه ۸۰۰ نفر فعلا پذیرفته شدند.