ابهام در زمان آزمون استخدامی آموزش و پرورش
چهارشنبه, ۳۰ ارديبهشت ۱۳۹۴، ۰۸:۵۴ ق.ظ
در حالیکه تاکنون زمان برگزاری آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش فصل تابستان اعلام شده بود اما طبق جدیدترین اظهارنظر مسئولان، احتمال برگزاری این آزمون در آبان ماه وجود دارد بنابراین ابهاماتی درخصوص زمان دقیق برگزاری آزمون مطرح است.
به گزارش افکارنیوز، اواخر سال گذشته بود که علی اصغر فانی وزیر آموزش‌وپرورش از مذاکره با سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور برای استخدام فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها در آموزش‌وپرورش مطابق با ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان خبر داد.
پس از آن بود که در تاریخ ۸ اردیبهشت سال ۹۴ فانی دریافت مجوز کتبی استخدام ۵ هزار نیرو در آموزش‌وپرورش را اعلام کرد.
اعلام خبر استخدام ۵ هزار نیرو در آموزش و پرورش کافی بود تا حجم گسترده‌ای از فارغ التحصیلان جویای کار را برای پیگیری اخبار مرتبط با این موضوع بسیج کند و این داوطلبان مدت‌هاست که تعداد زیادی از سوالات خود را به امید یافتن پاسخی روشن به رسانه‌ها منعکس می‌کنند.
این در حالی است که مسئولان آموزش‌وپرورش هر بار در پاسخ به سوالات خبرنگاران در خصوص زمان برگزاری آزمون استخدامی، سهمیه جذب نیرو در استان‌های مختلف، منابع و رشته‌های مورد نیاز، پاسخ روشنی ارائه نداده و می‌گویند «تا زمانی که جداول مربوط به رشته‌ها و سهمیه‌ها نهایی و به تصویب سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور نرسد، نمی‌‌توان به صورت قطعی آن را اعلام کرد.»
با این وجود در گزارش قبل با عنوان آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش؛ ابهامات و سؤالات متعدد مخاطبان تسنیم بخشی از سوالات مخاطبان را منعکس و تلاش کردیم تا پاسخ تعدادی از آنها را از مسئولان آموزش‌وپرورش دریافت کنیم.
تاریخ برگزاری آزمون استخدامی یکی از سوالات و ابهامات مطرح شده توسط داوطلبان علاقه‌مند به شرکت در این آزمون است اما هنوز زمان دقیقی برای آن اعلام نشده است و مسئولان صرفا اعلام می‌کنند که آزمون استخدامی قبل از شهریور برگزار خواهد شد.
در حالیکه تاکنون تصورات مبنی بر این بود که آزمون استخدامی آموزش و پرورش تابستان امسال برگزار میشود، سید محمد بطحایی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی آموزش و پرورش در حاشیه گردهمایی توجیهی روسای گروه انجمن اولیا و مربیان در جمع خبرنگاران اعلام کرد: مطابق یکی از آئین نامه‌های سازمان مدیریت آزمون‌های استخدامی باید به صورت سراسری و هر ۶ ماه برگزار شود. براین اساس در نظر دارند تا آزمون استخدامی آموزش و پرورش را در آبان برگزار کنند.
وی با اشاره به اینکه تلاش می‌کنیم تا آزمون استخدامی قبل از شهریور برگزار شود،گفت: هم اکنون در حال بررسی منابع آزمون استخدامی هستیم و طی هفته آینده جدول سهمیه‌ها، رشته‌ها و منابع را آماده و به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی ارسال خواهیم کرد.
از سخنان بطحایی این گونه برداشت میشود که برگزاری آزمون استخدامی در تابستان امسال می‌تواند قطعی نباشد.
اگر چه آموزش و پرورش در حال تلاش و رایزنی برای برگزاری این آزمون طی تابستان امسال است اما این رایزنی‌ها تا چه اندازه منجر به جلب موافقت سازمان مدیریت و برنامه ریزی خواهد شد؟
جذب ۵ هزار فارغ التحصیل سایر دانشگاه در آموزش‌وپرورش مطابق با ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان در حال اجراست اما برخی از صاحبنظران از جمله اسدالله اسدی گرمارودی عضو هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان معتقدند که تفسیر و تحریفی از ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان صورت گرفته است. این ماده فقط اجازه می‌دهد درباره آن بخش از نیازهای خاص آموزش‌وپرورش در رشته‌هایی که امکان توسعه آنها از طریق «دانشگاه» وجود ندارد، جذب نیرو کند. ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان از سوی برخی از مسئولان علت جانشینی بدو پذیرش دانشجو تلقی و تعریف میشود درحالی که آموزش و پرورش مخیر به انتخاب یکی از دو گزینه نیست.
تلاش برای حذف تعهد خدمت دانشجو معلمان ( که البته با مخالفت نمایندگان مجلس و صاحبنظران آموزش‌وپرورش متوقف شد) و روند جذب ۵ هزار فارغ التحصیل سایر دانشگاه‌ها در آموزش‌وپرورش به اعتقاد برخی از کارشناسان آموزش‌وپرورش، شیوه‌ای را باب می‌کند که براساس آن و با استناد به ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها با برگزاری آزمون و دوره آموزشی یک ساله در دانشگاه فرهنگیان به عنوان معلم به بدنه این وزارتخانه تزریق شوند.
اما صرف نظر از زوایای مثبت و منفی این اقدام، هم‌اکنون زمان دقیق برگزاری آزمون،اعلام منابع و رشته‌های مورد نیاز مهمترین سوالات مطرح شده از سوی داوطلبان است که مسئولان آموزش و پرورش قول مساعد داده‌اند تا نهایتا طی یک یا دو هفته آینده جداول رشته‌ها، سهمیه‌ها و منابع را اعلام کنند.
سوال دیگر این است که با توجه به اختصاص سهمیه ویژه به فرزندان فرهنگیان البته در شرایط برابر از تعداد محدود ۵ هزار نیرو، سهمیه و امتیاز اختصاص یافته به مربیان پیش دبستانی و نیروهای شرکتی چقدر است و داوطلبان آزاد در این آزمون تا چه اندازه شانس پذیرش دارند؟
پس از آن بود که در تاریخ ۸ اردیبهشت سال ۹۴ فانی دریافت مجوز کتبی استخدام ۵ هزار نیرو در آموزش‌وپرورش را اعلام کرد.
اعلام خبر استخدام ۵ هزار نیرو در آموزش و پرورش کافی بود تا حجم گسترده‌ای از فارغ التحصیلان جویای کار را برای پیگیری اخبار مرتبط با این موضوع بسیج کند و این داوطلبان مدت‌هاست که تعداد زیادی از سوالات خود را به امید یافتن پاسخی روشن به رسانه‌ها منعکس می‌کنند.
این در حالی است که مسئولان آموزش‌وپرورش هر بار در پاسخ به سوالات خبرنگاران در خصوص زمان برگزاری آزمون استخدامی، سهمیه جذب نیرو در استان‌های مختلف، منابع و رشته‌های مورد نیاز، پاسخ روشنی ارائه نداده و می‌گویند «تا زمانی که جداول مربوط به رشته‌ها و سهمیه‌ها نهایی و به تصویب سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور نرسد، نمی‌‌توان به صورت قطعی آن را اعلام کرد.»
با این وجود در گزارش قبل با عنوان آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش؛ ابهامات و سؤالات متعدد مخاطبان تسنیم بخشی از سوالات مخاطبان را منعکس و تلاش کردیم تا پاسخ تعدادی از آنها را از مسئولان آموزش‌وپرورش دریافت کنیم.
تاریخ برگزاری آزمون استخدامی یکی از سوالات و ابهامات مطرح شده توسط داوطلبان علاقه‌مند به شرکت در این آزمون است اما هنوز زمان دقیقی برای آن اعلام نشده است و مسئولان صرفا اعلام می‌کنند که آزمون استخدامی قبل از شهریور برگزار خواهد شد.
در حالیکه تاکنون تصورات مبنی بر این بود که آزمون استخدامی آموزش و پرورش تابستان امسال برگزار میشود، سید محمد بطحایی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی آموزش و پرورش در حاشیه گردهمایی توجیهی روسای گروه انجمن اولیا و مربیان در جمع خبرنگاران اعلام کرد: مطابق یکی از آئین نامه‌های سازمان مدیریت آزمون‌های استخدامی باید به صورت سراسری و هر ۶ ماه برگزار شود. براین اساس در نظر دارند تا آزمون استخدامی آموزش و پرورش را در آبان برگزار کنند.
وی با اشاره به اینکه تلاش می‌کنیم تا آزمون استخدامی قبل از شهریور برگزار شود،گفت: هم اکنون در حال بررسی منابع آزمون استخدامی هستیم و طی هفته آینده جدول سهمیه‌ها، رشته‌ها و منابع را آماده و به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی ارسال خواهیم کرد.
از سخنان بطحایی این گونه برداشت میشود که برگزاری آزمون استخدامی در تابستان امسال می‌تواند قطعی نباشد.
اگر چه آموزش و پرورش در حال تلاش و رایزنی برای برگزاری این آزمون طی تابستان امسال است اما این رایزنی‌ها تا چه اندازه منجر به جلب موافقت سازمان مدیریت و برنامه ریزی خواهد شد؟
جذب ۵ هزار فارغ التحصیل سایر دانشگاه در آموزش‌وپرورش مطابق با ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان در حال اجراست اما برخی از صاحبنظران از جمله اسدالله اسدی گرمارودی عضو هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان معتقدند که تفسیر و تحریفی از ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان صورت گرفته است. این ماده فقط اجازه می‌دهد درباره آن بخش از نیازهای خاص آموزش‌وپرورش در رشته‌هایی که امکان توسعه آنها از طریق «دانشگاه» وجود ندارد، جذب نیرو کند. ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان از سوی برخی از مسئولان علت جانشینی بدو پذیرش دانشجو تلقی و تعریف میشود درحالی که آموزش و پرورش مخیر به انتخاب یکی از دو گزینه نیست.
تلاش برای حذف تعهد خدمت دانشجو معلمان ( که البته با مخالفت نمایندگان مجلس و صاحبنظران آموزش‌وپرورش متوقف شد) و روند جذب ۵ هزار فارغ التحصیل سایر دانشگاه‌ها در آموزش‌وپرورش به اعتقاد برخی از کارشناسان آموزش‌وپرورش، شیوه‌ای را باب می‌کند که براساس آن و با استناد به ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها با برگزاری آزمون و دوره آموزشی یک ساله در دانشگاه فرهنگیان به عنوان معلم به بدنه این وزارتخانه تزریق شوند.
اما صرف نظر از زوایای مثبت و منفی این اقدام، هم‌اکنون زمان دقیق برگزاری آزمون،اعلام منابع و رشته‌های مورد نیاز مهمترین سوالات مطرح شده از سوی داوطلبان است که مسئولان آموزش و پرورش قول مساعد داده‌اند تا نهایتا طی یک یا دو هفته آینده جداول رشته‌ها، سهمیه‌ها و منابع را اعلام کنند.
سوال دیگر این است که با توجه به اختصاص سهمیه ویژه به فرزندان فرهنگیان البته در شرایط برابر از تعداد محدود ۵ هزار نیرو، سهمیه و امتیاز اختصاص یافته به مربیان پیش دبستانی و نیروهای شرکتی چقدر است و داوطلبان آزاد در این آزمون تا چه اندازه شانس پذیرش دارند؟
۹۴/۰۲/۳۰