سرپرست نوسازی معاونت سرمایه انسانی سازمان مدیریت در گفت‌وگو با فارس: نیروهای شرکتی دستگاه‌های اجرایی تعدیل نمی‌شوند/ احتمال تعدیل برخی کارمندان ناکارآمد

سرپرست نوسازی معاونت سرمایه انسانی سازمان مدیریت با بیان اینکه نیروهای شرکتی دستگاه‌های اجرایی تعدیل نمی‌شوند، در عین حال از احتمال تعدیل برخی کارمندان ناکارآمد خبر داد.

معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد در گفت‌وگو با تسنیم: استخدام‌های شرکتی و خدماتی در کهگیلویه و بویراحمد ساماندهی می‌شود

خبرگزاری تسنیم: معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: در استخدام های شرکتی باید شرکت برنده نیروها را تامین کند اما شاهدیم در برخی مواقع این نیروها توسط افراد نافذ دستگاه‌ها استخدام می شوند.

حکایت کارمندهای شرکتی در سازمان های دولتی

بدون شک کوچک سازی و چابک سازی سازمانی یک اتفاق ضروری برای ارتقا بهره وری در کلیه ی سازمان ها خصوصاً از نوع دولتی آن می باشد. لذا قاعدتاً هیچ عقل سلیمی انجام کار با تعداد افراد کمتر و هزینه ی پایین تر را نفی نمی کند. اما به شرطها و شروطها..!

چند سالی است که کشور ما هم این مسأله را به عنوان یک واقعیت علمی دریافته و شعار کوچک سازی و چابک سازی سازمانی سر می دهیم و به دنبال راهکارهایی هستیم که نشان دهیم فصلِ یک بودجه ی سازمان های ما به غایت کاهش یافته و هزینه های نیروی انسانی به حداقل ممکن رسیده است.

دستگاههای دولتی ظرفیتی برای جذب نیروهای قراردادی ندارند

سایت صدای اقتصاد نوشت:

تعیین و تکلیف نیروهای شرکتی موضوعی بود که اخیرا رئیس دیوان عدالت اداری خواستار تسریع رسیدگی به آن شد؛ نیروهایی که افزایش بدون ضابطه آنها، امروز به چالشی برای دولت تبدیل شده است.

رئیس دیوان عدالت اداری: دستگاه‌های دولتی نیروهای شرکتی را استخدام یا در صورت عدم نیاز،اخراج کنند

خبرگزاری تسنیم: رئیس دیوان عدالت اداری گفت:‌ به موجب قانون هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، وضعیت نیروهای شرکتی در دستگاههای دولتی باید مشخص شود.

رئیس دیوان عدالت اداری: وضعیت نیروهای شرکتی در دستگاههای دولتی باید مشخص شود

رئیس دیوان عدالت اداری گفت:‌ به موجب قانون هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، وضعیت نیروهای شرکتی در دستگاههای دولتی باید مشخص شود .
حجت الاسلام والمسلمین منتظری در مصاحبه اختصاصی با خبرنگار واحد مرکزی خبر درباره تعیین تکلیف نیروهای شرکتی افزود : به موجب قانون استخدام در دستگاههای دولتی ، استخدام یا باید به صورت رسمی و یا پیمانی باشد .