کمبود 7 هزار و 200 نفر نیروی درمان در دانشگاه علوم پزشکی مشهد

مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به اینکه بیش از 7 هزار نفر در دانشگاه علوم پزشکی مشهد تا رسیدن به استانداردهای لازم کمبود نیرو داریم، بیشترین این کمبود را در حوزه درمان عنوان کرد.

به گزارش خبرگزاری فارس از مشهد، عبدالله ریحانی در حاشیه بیست و سومین همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور که ظهر امروز در هتل آسیا برگزار شد، در جمع خبرنگاران گفت: این همایش باهدف بررسی چالش‌ها و نقاط ضعف و قوت در حوزه منابع انسانی وزارت بهداشت به‌صورت سالانه باهدف بحث و تبادل‌نظر در خصوص تمامی مشکلات در 8 کارگروه تخصصی انجام می‌شود.

وی افزود: 8 کارگروه تخصصی آمار و اطلاعات و دیده‌بانی منابع انسانی، جذب و استخدام، بررسی نرم‌افزار طرح نیروی انسانی، قوانین و مقررات، نقل و انتقالات، بسته آموزشی کارگزینی، پایش و ارزیابی عملکرد حوزه منابع انسانی، کارسنجی و زمان‌سنجی فرآیندها در این همایش به ارائه گزارش می‌پردازند.

رئیس بیست و سومین همایش مدیران منابع انسانی کشور با اشاره به اینکه در دانشگاه علوم پزشکی مشهد 7 هزار و 200 نفر نیرو تا رسیدن به استانداردها نیاز داریم، تصریح کرد: در حوزه درمان شامل پرستار، پزشک و ماما 3100 نفر، در پایگاه‌های اورژانس و فوریت‌های پزشکی 865 نفر، در قسمت بهداشت 1500 نفر، در آموزش و دانشگاه‌ها هزار نفر، در پژوهش 430 نفر، در حوزه ستادی و پشتیبانی 380 نفر تا رسیدن به استانداردها نیرو نیاز داریم.

ریحانی در پایان خاطرنشان کرد: در دانشگاه علوم پزشکی مشهد حدود 24 هزار نفر نیرو داریم که 3 هزار نفر نیروی شرکتی هستند.