---- اخبار استخدام در سطح کشور

----  اخبار استخدام در سطح کشور

سایتی برای درج آگهی های استخدامی در سطح کشور و پیگیری اخبار مرتبط با آن و با امکان تبادل نظر بینندگان
قوانین سایت :
هر گونه نظر که محتوای آن خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران وتوهین و اهانت به مقدسات و مقامات کشوری وهمچنین توهین به همدیگر باشد حذف خواهد شد خواهشا کاربران گرامی شئونات وخطوط قرمز را رعایت نمایید و همچنین ازین به بعد نظرات با تایید فقط چند بار در روز مدیران وبادقت بیشتر نمایش داده خواهد شد و نظراتی که از نظر ما خلاف قوانین سایت باشد تایید نخواهد شد .ان شاءالله زیر پرچم جمهوری اسلامی ایران و ولایت مقام معظم رهبری به هدف قانونی خویش که همان شروع بکار است نایل خواهیم آمد .
ما مسئول کامنت های نوشته شده نیستیم (( هرچند نوشته های توهین آمیز را حذف می کنیم))
- مدیران وبلاگ هیچگونه نقشی در پیگیری هاندارند . هدف ما شروع بکار قبول شدگان عزیز در اسرع وقت ممکن است .
و چنانچه کامنتی از نظر ما مورد تایید ، موثق و مستند باشد در صفحه اصلی وبلاگ قرار داده می شود.لازم به ذکر است که نظراتی که درآنها آدرس ایمل درج شده باشد تایید نخواهند شد .
- هرگونه بحث سیاسی، نادیده گرفتن قوانین کشور، توهین به مقدسات، شایعه پراکنی، آشفته کردن افکار عمومی و تبلیغ علیه منافع کشوری کاملا ممنوع میباشد.
- بی احترامی یا توهین به اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از مسئولین و کاربران ممنوع است.

آرزوی موفقیت همه کاربران عزیز

شنبه, ۱ مهر ۱۳۹۶، ۰۸:۰۵ ق.ظ

۰


«ابوالفضل عزیزی» درباره برنامه استخدام در طرح های آماده بهره برداری پتروشیمی هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس، گفت: عمده طرح های هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس در سال‌های 97 و 98 به بهره‌برداری می‌رسند به طوری که در طول دو سال آینده طرح پالایش گاز بید بلند دو و یادآوران خلیج فارس، واحد الفین ایلام، پتروشیمی لردگان، صدف، پتروشیمی گچساران، پتروشیمی هنگام در عسلویه راه اندازی خواهند شد.
 
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس با اعلام اینکه با راه اندازی این طرح‌ها ضمن متنوع شدن  سبد تولید محصولات هلدینگ و افزایش ظرفیت بیش از 15 میلیون تن به ظرفیت موجود موجب اشتغال و شکوفایی خواهند شد، تصریح کرد: قطعا این طرح‌های نیاز به نیروهای متخصص دارند که براساس هماهنگی شرکت‌ها با شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس، نیروهای مورد نیاز با اولویت جذب نیروهای بومی براساس چارت سازمانی شناسایی شده و تحت آموزش قرار می‌گیرند، همچنین دوران کارآموزی را در واحد های فعال مشابه می‌گذرانند و در نتیجه به یک نیروی متخصص تبدیل خواهند شد.
 
این مقام مسئول با بیان اینکه اولویت استخدام در شرکت های پتروشیمی و پالایشگاهی با نیروهای بومی است، اظهار داشت:  تمامی جذب‌ها از طریق آزمون  استخدامی خواهد بود و براساس شرایط استخدامی و آیین نامه استخدامی هلدینگ خلیج فارس و منطبق با قوانین کشور برآورد نیرو شده و و در قالب آزمون معتبر توسط مراکز معتبر نیروها جذب خواهند شد. پس از جذب تحت آموزش‌های عمومی و تخصصی و کارآموزی قرار می گیرند.
 
وی در پاسخ به این پرسش انرژی نیوز که استخدام‌ها در کدام رشته‌های تحصیلی انجام می‌شود؟ توضیح داد: جذب نیرو متناسب با ساختار سازمانی، شرایط احراز سمت و شرایط شغل است. شغل‌ها تخصص‌هایی می طلبد که باید بر اساس آن جذب انجام شود. در بحث تعمیرات عمدتا مهندسی مکانیک، در بهره برداری عمدتا مهندسین و تکنسین های شیمی به کار گرفته می‌شوند و صنعت پتروشیمی خوشبختانه از رشته‌های مختلف جذب می کند.
 
عزیزی افزود: در شرکت های تابعه هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس انواع و اقسام رشته های مهندسی را به کار می گیریم. مهندس صنایع، مواد، شیمی، برق، مکانیک، ابزار دقیق، بخش‌هایی عمران و ... اکثر رشته ها و شاخه های مهندسی در صنعت پتروشیمی به کار گرفته می شوند.
 
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس با تاکید بر اینکه در جهت  استفاده از نیروهای نخبه و جوانان مستعد،  مدیریت توسعه منابع انسانی مذاکراتی را با دانشگاه‌های شریف، نفت، امیرکبیر، پلی تکنیک و دانشگاه تهران انجام داده است، تاکید کرد: در راستای استفاده از جوانان مستعد و نخبه، افرادی را به مجموعه شرکتهای پتروشیمی هلدینگ خلیج فارس  در قالب بورسیه و کار وارد کنیم و به این منظور گزارشی در حال تهیه است که نیاز شرکت‌ها را در پنج سال آینده مشخص می‌کند.
 
این مقام مسئول در پایان خاطرنشان کرد: از شرکت‌ها خواسته شده با توجه به اینکه تعدادی از نیروهایشان در شرف بازنشستگی هستند، در جهت جایگزینی این نیروها با نیروهای نخبه دانشگاه‌های معتبر، شیوه های بورس کردن و به کارگیری آنها را مورد بررسی قرار دهند.
۹۶/۰۷/۰۱
مدیر سوم

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی