تاکید بر جذب داوطلبان خدمت از طریق آزمون های استخدامی

رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش گفت: تلاش ما این است تا همه داوطلبان خدمت در این وزارتخانه از مسیر آزمون های استخدامی جذب شوند.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، اسفندیار چهاربند در استودیو خبر 21 شبکه یک سیما افزود: وزارت آموزش و پرورش هم اکنون از دو روش آزمون سراسری و آزمون استخدام کشوری برای جذب معلمان استفاده می کند.
وی گفت: نگرانی شورای عالی انقلاب فرهنگی صرف نظرکردن وزارت آموزش و پرورش از روش جذب معلمان با استفاده از آزمون های استخدامی است و البته این نگرانی بجاست.
رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش تصریح کرد: بر اساس اسناد بالا دستی هیچ مسیری که خارج از آزمون و ایجاد نشدن فرصت برابر برای داوطلبان خدمت در این وزارتخانه باشد نخواهیم داشت.
چهاربند گفت: ورود به دانشگاه شهید رجایی و دانشگاه فرهنگیان بر اساس فرصت برابر برای همگان است.
وی افزود: تا سال 1400، 320 هزار نفر از وزارت آموزش و پرورش بازنشسته خواهند شد و البته این به معنای کمبود نیروی انسانی در این وزارتخانه به همین تعداد نیست.
رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش گفت: بر اساس برآوردهای ما با جذب 190 هزار نفر تا سال 1400 می توانیم نیازهای آموزش و پرورش را با استفاده از روش های مکمل برآورده کنیم.
چهاربند افزود: طرح نظام بخشی صلاحیت معلمین در وزارت آموزش و وپرورش هم اکنون در دست اجراست.