اولویت در جذب نیرو با فرزندان کارگران است
اگر مسئولین نظارتی این موضوعات را جمع نکنند بنده تا تهران هم خواهم رفت. چگونه فرزند فردی شبیه بنده سر کار برود اما فرزند فردی دستفروش و کارگر نباید استخدام شود؟ مگر نه اینکه افراد بدون برگزاری آزمون و اطلاع عمومی و بصورت مخفیانه جذب شده اند؟
چندی
پیش حدود 400 نفر در چند اداره بکار گرفته شدنداینکه میگویند استخدامی در
کار نبوده خود موضوع دیگریست. آیا این افراد بیمه نشده اند؟ آیا حقوق
نمیگیرند؟ آیا روزی از همین طریق استخدام نمی شوند؟!
بر اساس تحقیقاتی که کرده ام این جذب نیروها بر اساس روابط بوده است. در یکی از ادارات میگویند 50 نفر به آنها معرفی شده اند. جالب آنکه تنها 5 نفر از میزان جذب نیرو توسط این اداره جذب شده اند و مابقی افراد معرفی شده بوده اند.
فردی به بنده مراجعه کرده است. که پدرش دست فروش است و مادرش در حال درمان و دیالیزی. در شرایطی که آنها 4 فرزند هستند که همگی تحصیلکرده اند. آیا اولویت با آنان نیست؟! فرزند بنده بیکار است اما اولویت کاری او آخرین نفر است. زیرا من می توانم خرج فرزندم را تامین کنم. آیا خانواده ای با این شرایط می تواند تامین کننده هزینه های فرزندانش باشد؟
اگر مسئولین نظارتی این موضوعات را جمع نکنند بنده تا تهران هم خواهم رفت. چگونه فرزند فردی شبیه بنده سر کار برود اما فرزند فردی دستفروش و کارگر نباید استخدام شود؟ مگر نه اینکه افراد بدون برگزاری آزمون و اطلاع عمومی و بصورت مخفیانه جذب شده اند؟